演講稿範文：為什麼一加一大於二？（每日觀察0241）
（作者按：學習演講不要搞事情搞複雜了。複雜的事情簡單做，大道至簡才是真理。我寫的這個文章雖短，卻是按照鑽石法則來完成的。如果你也能照這麼寫與講100篇，效果如何呢？不言自明。）
一加一大於二，這在數學上顯然是錯的，但在團隊合作上卻是我們追求的目標。
生活和工作中有哪些事情屬於一加一大於二呢？比如：第一，一男一女結婚後可以生出一個或者兩個甚至更多的孩子，一個家庭的成員數量就大於二。第二，俗話說：“男女搭配，幹活不累”，不僅不累，而且效率會高很多。第三，一根木材很難點燃，兩根木材架在一起就很容易點燃。
為什麼會出現一加一大於二的情況呢？第一，優勢互補。這也叫功能互補。一個人幹不了的事，兩個人以及更多的人組合起來就能幹成。亞當·斯密的重要思想之一就是“分工創造財富”。公司就是一加一大於二的最好的模式。第二，潛能激發。一個人幹活，沒有觀眾，沒有對手，就沒有激情。人是一種喜歡錶現的動物。第三，創意激盪。一個人的創造性是有限的，兩個人思想的碰撞能產生意外的火花。一群人的頭腦風暴產生的方案，絕對比一個人想出來的方案更完美。
怎麼才能保證一加一大於二呢？第一，願景相同。合作者可以有自己的小目標，但是，大的方向必須一致，行動必須一致，分配結果可以各取所需。第二，合理搭配。比如兩人合作辦公司，如果一個搞技術，一個搞銷售，形成優勢互補，這就完美。第三，避免內耗。要制訂詳細的溝通、決策及懲罰、退出規則，並且嚴格執行。
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