疫情這個事情，中國打上半場
世界打下半場，留學生打全場
連巴菲特都沒有見過的美股5次熔斷
美國失業人數超1000萬
這種情況下，全球金融行業似乎都不好過
最直接的體現就是金融企業的招聘上
停招、縮招
同時，4月1號國內將全面放開金融市場
到底金融今年的全球招聘趨勢如何？
在線面試是否對內資外資券商有不同要求？
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疫情下, 北美招聘市場頂不住了
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閉招，延遲招聘
美國疫情不斷加重，這種情況下，本來正處於招聘高峰期的北美市場也不得已選擇了閉招或者延遲招聘。據瞭解，目前美國各大行業都已經停止了招聘。
四大Big Four
比如安永的Tax組目前暫停全部entry level招聘，Transaction Service業務受影響很大，目前只進行今年暑期和明年的實習生招聘，預計秋天縮招且裁員。比如德勤大部分全職招聘暫停，實習生招聘仍在繼續，但是隻有數字化組進行;
金融行業 Finance
受疫情影響，美國金融行業的招聘市場更是一蹶不振。據瞭解JPM目前所有招聘暫停，其他銀行雖然還沒有announce hiring freeze，但因為最近幾周美股連續熔斷，加上在家工作要至少持續到本月月底，
大部分銀行可能4月會開始裁員。Brown Brothers Harriman只有IT System相關崗位提供工作簽證支持，其他崗位不提供REER。大型資產公司現在沒有停止招聘，但是崗位需要重新評估。如果發了offer的話，它們會honorthecommitment(不會選擇違約),從workfromhome開始。同時暑期實習照常招聘，沒有停止。
互聯網行業 Internet
雖然疫情對於互聯網行業的影響低於其他行業，但是就目前來看，北美互聯網公司們在這場疫情下也選擇了閉招。
比如Amazon雖然目前招聘依然進行，但是要求更高，對技術+行為面試要求非常嚴格；比如Apple的Software Engineer還在招全職包括entry-level，但是實習生招聘停止；比如Suning USA的所有招聘活動暫停；比如Facebook:的Data Scientist Analytics崗位，錯過秋招後也只考慮有9個月以上全職工作經驗的候選人，
不考慮應屆畢業生，並且不提供H1B。除此之外，Adobe從3月27日起暫停招聘3個月，RAirbnb從3月27日起暫停招聘等通知才能進行，而Groupon基本停招。
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實習Offer被撤
北美疫情加劇，不少小夥伴被公司無情放了鴿子，Internship Offer被撤回或直接被取消：
Google正在重新考慮對於已經發出的Intern Offer進行撤銷，並取消不重要或無法遠程實習的崗位；與此同時，西雅圖另一巨頭Microsoft，已經取消多場hiring events，暫時freeze多個崗位。
大量Offer被撤回，隨之而來的還有降薪，有JP Morgan的小夥伴表示：JP Morgan今年給暑期分析師的薪水只有往常的50%。
同時，各企業原定培訓項目也慘遭取消。高盛GS女性領導力訓練營因為疫情，項目地點先是從紐約轉移到新澤西，後面直接取消。同時，MBB的分析師培訓營也遭取消，改成在線看視頻。
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與國外相反, 國內金融招聘市場尤其火爆
和國外金融市場不同，國內金融企業在招聘上一如既往的火爆。根據調查顯示，在國內復工首周，金融業招聘薪酬依然領先，基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘薪酬高達14428元/月，且同比增速超過30%。
受疫情影響，今年券商的春招普遍啟用“雲端面試”等線上方式，從崗位來看，投行、財富管理、信息技術等崗位仍是券商重點招聘方向。
比如光大證券今年春招則放出了總部信息技術類崗位，分支機構給出的崗位則涵蓋了財富管理、市場營銷等方向，中信證券3月上旬正式啟動分支機構校園招聘，主要為管培生；中山證券債券融資總部2020年春招也放出了多個相關崗位，涉及債券承做崗、債券承銷崗、股權融資崗等，長城國瑞證券春季校招也放出了20餘個崗位，涉及信息技術部、財富管理事業部、資產管理事業部、交易與衍生品事業部等多個業務部門；安信證券春季校招則開闢了IT專場。
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2020金融行業大熱門: 債券融資部
國外2020年DCM（債券融資部）組無疑是最大贏家，雖然雖然有點發國難財的嫌疑：國家有政治目標，拉動GDP，就必須依靠基礎建設，基礎建設靠城投，城投靠債券融資，這個鏈條就完全串聯起來了！隨著金融市場的開放，很多人會問：外資入場能打的過國內金融機構麼？同時很多人問Uni醬，畢業之後去合資券商還是國內券商，這裡Uni醬統一給一些回覆：
寫在最前面：你很難去合資券商，不是你不優秀，是因為招的太少了，以目前幾家券商國內業務的規模，在整個券商的競爭格局中佔比確實非常的少。國內許多券商的業務是非常吃資源的業務，資源來自於你的爸爸（控股股東、股東），你一直積澱的客戶資源（國內以國企、央企及上市公司為主）及跟監管的關係及溝通。很多人喜歡外資是因為起薪高，但是作為Uni醬一定要說：你看過幾年後的激勵機制嗎？你想過你從外資起步你的未來嗎？
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想進券商, 應屆生到底該怎麼做?
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學歷，是進入券商的入場券
國外頂級投行有自己的Target School幾乎是公開的秘密了，雖然國內頂級券商並未承認過，但網上多次流出了的中金、中信等國內券商Target School名冊。
比如在網上流傳的中信目標院校名單中，對於國內，清北復交浙毫無意外在第一梯隊，“兩財一貿”沒抗住被劃分到了B段，無緣最核心業務，211、985的“鐵的順序”在中信的List裡被輕易打破，很多名校只能接觸市級機構，輸在了起跑線。
而在下面這份海外Target school名單中可以看出：A類高校有30所，排名前10的高校全部是美國大學；排名前50中有37所美國高校，比率高達74%，可見中國對留美學生的偏愛。
還有之前知乎上被貼出的中金校園招聘 Target School 清單：
為了探究這份這份Target School List 的真實性，知乎@獵頭will，整理了一下目前在中金任職的員工的學歷背景。對比發現，即使小有出入，但整體差異不大。下表中綠色部分為海外院校，僅從這張表來看，中金某些部門的海歸比例達到50%。
就此，知乎@叢林中獵手C揭開了，真實的留學生學歷金融行業求職真相：
如果是經紀業務條線下面的營業部，你只要本科就可以了，最好是海龜，最好是官二代，或者富二代，因為這裡的人工作內容就是財富管理啊，或者，項目承攬。這樣的背景，業績更快。或者你是匯豐，花旗，UBS 等知名公司做私人銀行或大客戶理財的也行。不一定要有證券從業資格證，這是中金和其他券商營業部不同的地方。他們願意給你時間業績成長。
如果是營業部以外的部門，不好意思，中金和其他券商一樣，都要求碩士。優先順序是(第一學歷)>世界名校(美國常春藤，牛津劍橋，南洋理工，港大等)>北清復交等985國內名校(含財經類名校，可以不是985)>海外大學&國內211大學> 其他。
除了目標院校，相比本科學生，券商更加喜歡碩士以上的人才。在25家上市券商中，24家員工碩博佔比超過20%，僅老牌券商銀河證券略低於此數。中金公司和華泰證券員工的碩博佔比更是高達40%。所以如果你想進券商，請先儘可能的提升你的學歷。
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實習，一定要實習
雖然我們都知道國內頂級券商和投行學歷非常看重，但是除了學歷，這些企業對於應聘者是否有相應的實習經歷也非常看重。
LinkedIn數據表明：從業者進入投行之前的實習工作平均為1.56份。
許多學校背景優秀，績點也不錯的海歸網申都沒過，就是因為沒有相關實習經歷。而Non-target School 對的同學可以先從中小券商開始積累實習經歷，儘量滿足2~3份以上實習經歷這一個條件，就有很大機會逆襲。
一般情況下，外資投行對畢業生的要求：
名校畢業：名校Top10%以內的學生；
實習經歷：如果有投行相關實習經驗加分；
商業意識：不一定博學，但一定要有商業觸覺；
對投行的熱情：投行雖然薪水高，但壓力也大，熱愛這個行業才能走得長遠。
內資投行對應屆生的要求相對低些：
名校加分：北清復交受歡迎，碩士受歡迎，留學背景更加分；
院系：雖然對於院系沒有要求，Prefer理工科或經濟金融的專業；
成績：最好是前10%；
實習經歷：有金融行業相關實習經歷加分。
總之，對於想進入金融行業的同學來說，千萬不要被“清北復交以下無金融”和Target School清單嚇走，雖然金融行業歷來都是“精英中選精英”，但只要好好準備，逆襲的事情也經常會發生。
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CFA等證書也能成為你的加分項
CPA/CFA/法律從業資格證書分別對應財會、金融、法律，被稱為“求職三大神器”，可大大加分；ACCA、FRM等證書在國內券商中並非主流，屬於錦上添花。
平均來看，持證人的收入比非持證人要高54%，尤其是CFA，幾乎是國內券商必備證書之一！中國東方總部和廣發證券銀行的招聘中都曾明確表示CFA人才優先。
最後想說，儘管受疫情影響，北美招聘市場和金融市場一片低迷，但與之相反的是國內正在全面復工，經濟也在快速復甦，並且國家各項政策對於金融行業的利好，對於應屆生來講，今年依舊是最好進入金融行業的一年。所以，趕緊修改自己的簡歷，準備金融大佬們的面試吧。
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