在大部分人的心中，在銀行工作是一份體面的職業，工作環境好、收入高，
一直以來，中國丈母孃都將銀行列為女婿工作單位優先級別的前三名，在外人來看，銀行的工作也十分令人羨慕。在中國，銀行不僅是最賺錢的行業，其職工的薪酬水平也穩穩保持在各行各業的最前端，2019年的上市公司賺錢榜單中，工建農中四大行穩居前四，工行更是以3134億元的淨利潤問鼎中國最賺錢的上市公司，從銀行員工薪酬來看，大型國有銀行的員工平均收入排名就相對靠後了，我們來看看銀行員工平均薪酬的情況：
我們可以看到，銀行員工的薪酬不是一般的高，還在2018年的時候，招商銀行、浙商銀行、平安銀行的員工平均收入就超過了50萬元，再看看2019年六大國有銀行員工平均收入，最低的農行也達到了26.78萬元，交通銀行甚至接近40萬元，而國有銀行的員工平均收入普遍還低於股份制銀行。
很多人看到銀行員工的收入如此之高，都希望進入銀行上班，但是我們發現近幾年銀行員工的流動性明顯加大，越來越多的老員工不願意在銀行上班，小編曾經在一家股份銀行上班，參與了一家二級分行的籌建，二級分行成立一年之
內招進來的近50名員工中，在5年後只剩下了15人，離職的人當中有一半是去了別的銀行，另外一半選擇了創業或其他行業。其中的原因主要有兩個，一是競爭壓力大，考核指標多；二是收入並不如外界想象的那麼高，基層員工的收入水平都是被平均。
銀行的工作中，最主要的就是來存款和放貸款，這也是銀行利潤的主要來源，在存款和貸款之間，存款又顯得更為重要，畢竟沒有存款來
源就無法放出貸款，現在各家銀行為了搶佔市場份額各顯神通，有的開始在電視上投放廣告，有的提升存款利率，有的給存款客戶送小禮品。但有一點是一致的，那就是各家銀行都要求全員營銷存款，行長、客戶經理、櫃員無一不是背了大把的存款任務，俗話說：一人在銀行，全家跟著忙，一人在保險，全家不要臉！
對於任何一家銀行來說，存款都是最核心的考核指標，那麼如果銀行員工拉來了1億元的存款，能夠拿到多少收入呢？
這個問題極其複雜，沒有一個定論，各家銀行的考核標準不盡相同，但是指望拉來一個億就獲取幾十萬元的獎金那是不現實的，以小編自己的親身經歷為例，小編曾在一家股份制銀行的支行擔任信貸部經理，名下客戶的存款常年保持在3億元以上，可是年均稅前薪酬僅33萬元，在扣完社保和個稅之後約24萬元，這是否和大家想象的差別很大。
銀行基層員工的收入主要參照三大部分
如果員工真的拉來了1億元的存款，常年存放在銀行的話，按照小編的經驗，基本上能夠保證全年收入總和達到稅前15萬元左右，前提是其他的考核指標也能夠達標，如果是在國有銀行的話，那收入就更少了。並且僅拉來1億元存款的股份制銀行客戶經理只能算是勉強達標，收入也肯定處在銀行員工的最底端。
其實，1億元的存款對銀行來說並不算很大的數字，尤其是在國有大行及股份制銀行，很多支行的存款總額都能達到十幾億，現在有些股份制銀行對於新員工轉正的最低要求是帶來存款2000-3000萬元，小編原先所在的銀行中，對於企業金融客戶經理的存款考核標準是8000萬元，零售客戶經理的存款考核標準是3500萬元，只要低於這個數字，就面臨著降級降薪，甚至辭退。
銀行員工的平均薪酬的確很高，但是對於基層支行的大部分員工來說，那都是隻能想一想的數字，很多基層網點的客戶經理、櫃員年收入難以達到10萬元，但是總行員工和那些支行行長們，一年賺上百萬也很正常。
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