01
公司技术主管李经理跟我说了一个事：
团队去年年底离职的员工小王近期可能要回到公司上班。
我比较好奇，就问是怎么回事？李经理说：
去年9月份小王离职后应聘到了一家创业公司，负责技术工作，以前在老公司是普通员工，到了新公司成了技术主管，小王心里也美滋滋的，于是没日没夜地工作，非常努力。
在今年5月份的一个周末，小王加班改了几个程序BUG后已经是深夜了，回到家美美地睡了一觉。
谁知道第二天到公司，领导找小王谈话说公司宣布倒闭了，小王一下子懵了，昨天晚上还在加班，怎么过了一夜公司就倒闭了？！
还好，小王老公司主管李经理和他一直保持联系，就赶紧和李经理联系，李经理刚好也缺人，就叫小王还是回到老公司上班，小王这才把心放下来。
那家公司为什么倒闭呢？
原来这家公司去年年中做一个互联网项目，引进了一笔投资，从年中开始大量招聘技术人员，也不惜高价请猎头去挖人才，到今年5月份，项目开发得差不多，投资人突然不想做这个项目，资金链断掉了。
小王的老板其实早就知道公司的处境，可能在小王加班的那一天还在找钱，但最终的希望破灭了，只好在小王上班那天宣布公司破产。
02
对于小王这样的技术人员而言，突然的被离职简直就是一个噩梦，还好有老东家可以回去，但对于公司的其他同事而言呢？有的就要重新投简历找工作，运气差的可能还找不到满意的工作。
我还想到另外一个事情，看新闻说是杭州一家公司的财务离职前谈好了一家用人单位，对方还给他发了offer，于是他赶紧办理完离职，周末在家接到用人单位电话说因为战略调整，不再招聘他这个岗位，他急了，跑到用人单位要个说法，并要求赔偿损失。
在职场碰到这些不可抗的突发风险，我们是不是可以提前防范呢？
《黑天鹅》书中认为在生活中，风险无处不在，如何应对不可预测的"黑天鹅"风险，《黑天鹅》给了几个建议。
第一、不要预测。能够预测出来的意外就不是意外，如果做出错误的预测而采取错误的行动，会导致更大的风险。
第二、学会预防。风险不可预测，但风险可以防范，分析出风险的破坏性，做好预防工作，降低未来风险的破坏性。
第三、保持充分冗余。就是凡事留有余地，不把自己的路堵死，以便未来出现危机有回旋的余地。
第四、不要负债。零负债或者可控范围内的负债，是应对不可确定未来的重要手段，当不可阻挡的危机出现时，足够的经济支撑才能帮助你渡过难关，直到找到新的发力点。
如何使用这些建议呢？就小王的案例分析一下：
小王从老东家离职，肯定是接到了新公司的offer，获得了满意的薪水和发展空间。
从小王跨入新公司上班的第一天起，是充满了激情和动力，他根本不会去考虑这家公司一年后会不会倒闭。
也就是小王这个时候不需要去预测新公司会不会倒闭，因为这种预测是毫无意义，任何一家公司都面临倒闭和发展良好这两个结果。
你也无法想象小王带着这种预测天天在上班，还能保持好的工作状态吗？
但小王要学会预防，万一出现50%概率的倒闭，他怎么办？是不是可以确保能迅速找到工作？为了防止这种情况，自己应该做哪些准备？比如加强自己技术技能的修炼，或者学一门新的技术有备无患等等。
保持充分冗余的作用也体现出来了，小王这点做得很好，他和老东家的主管一直保持联系，新公司倒闭后，他能迅速地回到老东家，毕竟是他比较熟悉的地方。
但也有可能公司倒闭后很长一段时间找不到满意的工作，而这段时间是没有收入的，如果自己负债累累的话，就会如同在地狱里煎熬，保持一定的财务自由是我们首要做的事情。
为了保持财务自由，我们会下意识的减少生活开支，或者做一些稳定的理财收入，至少不会让自己在陷入困境的时候，还会有座财务大山压在你身上。
结束语：
我们身处一个不可确定性的环境，各种好的不好的事情都可能发生，笔者比较认同《黑天鹅》里说的“保持充分冗余”这个观点，无论是生活还是工作，做任何事情都留有余地，才能让自己摆脱危机，立于不败之地。
閱讀更多 抱朴 的文章
