作者/小朱
一开始对外公开写作，时常会追问自己的内心，我为何开始公开对外写作，有一个声音始终未变，那就是我想通过写作来传递正能量，结识更多志同道合的朋友，过上有意义、有价值的人生。
01 提升个人价值
Peter导师说：“人与人最终比的是影响。你的价值多大取决于你最终能影响多少人。”
我对“价值”的理解是，它是需要你通过经年累月的沉淀，才能有一个实质性的突破。它更多的是与“长期主义价值观”相契合。
正如投资中的“价值投资”，选定一支长期看好的股票，其本意是笃定这家企业未来发展的越来越好。
相对于“长期价值”的反面是追求“短期利益”。为什么抖音视频会那么火呢？
因为，它挖掘和迎合人的本性，人们对于能短期快速变现的事物趋之若鹜。因为短期变现的诱惑和冲击，而时常忘却自己心中的目标、梦想是什么？
一个人有生活智慧的人，他应该明白自己想要什么和不需要什么。“想要什么”，就是你的目标明晰，用内在目标来驱动自己的成长，也是符合长期主义价值观，因为它是来自内心的声音，会促进你进行可持续发展。
“不需要什么”。佛家正因为深知人的欲望是无穷的，所以才会提出“戒、定、慧”修行思想。人只有在持戒、守戒的前提下，才会把精力往内收，才会让自己的心和情绪安定下来，只有心定了，才能在平静中生出智慧。
当下流行的各种领域的“心流”体验，其本质符合“戒、定、慧”思想。
02 记录生活
一开始写作，每个人都无法成为写作大师。假设你看到一个写作大咖，不要只盯着他为什么能写出佳文，而应该去关注他是如何从零修炼到现在的，这个过程才是我们应该关注和学习的焦点。
“成功学”为何会被称为“毒鸡汤”呢？其本质原因，就是它只提炼、总结、呈现成功人士的成功结果。
当你初听这些语句时，会感觉振奋人心，全身充满斗志，但这只是三分钟热度罢了，并不会真正影响到你的思维和真正触动你去做出改变。
所以，我在这里分享一种以价值视角观察、汲取大咖的成功之精髓方法，希望对那些想从牛人身上汲取能量的人有所启发，我亦倍感欣慰。
写作的最基础层面是记录生活。
那些牛人出书是丰富了“写作”的维度，其本质是通过写作来记录和传播自己的思想，最后，实现自己的个人影响力和价值的提升。
正如，在《这个世界会好吗？》一书中，梁漱溟先生在接受美国学者“艾恺”的提问时，他（八十多岁）回忆到自己在六十年前写过的一本书《东西文化及其哲学》，复盘了自己在年轻的时候写下这本书的思想时，更多的是凭着那个“直觉”写出来的。
在回忆到自己最出色的作品时，他想到了自己过的《人心与人性》一书。所以说，大咖的写作只不过换一个视角记录自己的生活而已，这样的记录让他们在复盘自己的思想时，有迹可循，而非杂乱无章的糊弄过去。
03 接纳自己的不完美
为什么很多人想公开写作，却迟迟没有行动呢？最核心的原因在于无法接纳自己的不足所引起的恐惧感。
公开写作，意味着你输出的文字要接受大众的点评，会暴露出你思想、文字、写作技能的不足。而你所能接纳自己的程度有多大，将决定了你的成长有多快。唯有当你放下“我执”，拥抱自己的不足之处时，你才能快速迭代自我。
当你学会在写作过程中不断地接纳自我，再回看曾经自己留下的文字，会发现自己成长了许多。在思想上，你对事物的看法更具真知灼见；在文字运用上，更能精准自如的呈现你的思想；在写作技能上，更会举一反三、融会贯通。这一切皆来源于你学会了接纳自己的不完美。
保持对生活的正念，比如：行走中、坐卧中、运动中…等等，在举手投足之间都要学会调动自己的正念来觉察自己的情绪。当你觉察到自己情绪升起时，你才有机会操控情绪，而非任由它主宰你，使你成为情绪的奴隶。
04 建立外部反馈力
通过写作建立外部反馈，是一种个人成长高效、可持续发展的方式。
写作是一件长期的事情，所以说，我们要寻找一些外部反馈渠道。比如：发朋友圈、发公众号、社群分享、小群互评这些渠道是我目前用的比较多的，分享给大家。
我在自己的公众号《小炜践行者》中写过一篇文章：《五年教龄动感单车老司机分享：关于“单车”那些事》得到了挺多读者的好评，这也算是一种正向反馈，让我更加明白如何去写文。
对于写文章，我认为一开始，还是要跟着自己灵感来写，灵感深处迸发出来的，就是最真实的。而且是你有所储备的能量，也是你比较擅长的。从自己擅长的方面切入写作，会让你更快适应写作。
正如上面我提到自己写的这篇小小里程碑的文章。之所以它会引起读者们的好评，是因为自己有五年单车教学的沉淀，输出的文字，才能真切的解答大家在踩车中遇到的疑惑。
同时，也让我再次感悟到，只有发自内心真挚的文字，才是具有温暖和广度的。你的用心程度，将决定文章的质感和传播的广度。
05 加速职场竞争力
写作是加速你职场竞争力的催化剂。不管你从事什么工作，写作都会伴你左右，因为写作是一种职场人士共通的基础能力。
你对此的用心程度，决定了你写作能力的高低。通过写作训练，不仅能提升你的逻辑思维，而且可以提升你的职场表达力。
会有一些人认为自己所处行业并不需要写作，那是你只观其表象。如果你深入洞察的话，你会发现写作能力潜移默化的影响着你的升职、加薪。
或许在有些行业中，写作能力的考评并未呈现在KPI考核上，但写作的能力更多会嵌入在你的职场能力运用之中，比如：上级领导交代一件事给你，你是拿到手，就开始干呢？还是先仔细分析事情，罗列出要通过哪几个步骤再开始做呢？
这两种不同的做法，结果也将大相径庭。显然，后者的行动收效会远高于前者。
纵观你身边那些优秀的人士，他们做事的底层逻辑一定是清晰、精确的。他们之所以有这种能力，不是一蹴而就的，而是通过日积月累有意识的实践所沉淀下来的，从而形成一种职场上升通道的硬实力。
总言之，在写作之始，要明晰自己的写作初衷，才能在遇到写作瓶颈时，保持平静之心来应对和突破局限；其次，在接纳自己不完美的过程中，持续的记录下自己的灵感；最后，通过输出文字建立优质、高效的外部反馈渠道，加速迭代自己的职场竞争力。
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