《三國演義》說，徐庶進曹營——一言不發，這句歇後語廣為人知，既寫出了徐庶對劉備和大漢的忠誠，又寫出劉備仁德的個人魅力。
但我覺得，這句話反而講出了當前職業經理人跳槽的困局，老闆都會喜新厭舊，從來都沒有鐵飯碗。徐庶作為劉備軍師，在無兵無糧無地時，兢兢業業為劉備服務達七年之久，後來向劉備推薦更高級的經理人諸葛亮，結果劉備與臥龍相見甚歡，以魚水相比。一年之後，失去信心和希望的徐庶乘曹操南征之際，以家庭原因向劉備辭職，順利跳槽到競爭對手曹操，上演了一場沒有見血的辭職記。
一、劉備找到更優秀的職業經理人諸葛亮，忽視了前任徐庶
1、徐庶對劉備來說是有七年苦勞的
建安六年，即公元201年，在北方几經輾轉、仍沒有立足之地的劉備被曹操擊敗，無奈南下投奔荊州牧劉表，劉表對這位同宗很是尊重和款待。但後來，劉備太會來事，不少荊州人士都有了結交之心，這讓劉表不得不起防備的心思，給了劉備很少的兵馬，讓他到北邊新野城防禦邊境去了。
這時候的劉備，如同沒有業務、走向死衚衕的小公司，不知道哪一天就會突然倒閉。雖然人心沒有散，文有糜竺、孫乾、簡雍、劉琰，武有關羽、張飛、趙雲，但固守新野小城，糧草要靠劉表支持，很難有有大的作為。
這時候，中年轉業的徐庶學問有成，沒有嫌棄劉備勢力小、待遇低，主動前往去見他，史載“先主器之”。就這樣，徐庶被劉備任為軍師，對內掌管糧草、民生、經濟，對外負責軍事謀略，兢兢業業地做了七年。
可以說，徐庶的才能肯定不止這些，連諸葛亮都認為他至少可以做州刺史、郡太守這樣的地方主官，但仍然勤勤懇懇、認認真真地與劉備一起度過創業階段最黑暗、最無助的時期，這應該是要算上一筆功勞的。而沒有立下大功的原因不在徐庶，而是劉備的平臺無法為他提供這個機會。
徐庶
2、諸葛亮綜合素質全面超越徐庶
諸葛亮作為大族子弟，有著不一般的雄心抱負和個人能力，遠超半路出家的徐庶。
首先，諸葛亮出身琅玡諸葛氏。諸葛亮即使什麼都不做，也會有不錯的社會地位，雖然隱居了很多年，但仍然不妨礙他能夠與荊州黃氏聯姻，與龐氏、馬氏、習氏等大族保持密切關係，完全可以拖得起、耗得起，而徐庶出身低微，早年的關係對他後續的職業發展沒有什麼幫助，只能靠個人。
其次，諸葛亮個人能力強。自號臥龍，自比管仲、樂毅，天文地理、軍事外交、治國理政無所不會，職業定位是匡扶一國社稷的相國級人物，值得君主舉國相托；而徐庶只是學了儒家經學，不僅才能有限，定位也沒那麼高，諸葛亮說他“仕進可至刺史郡守”，這一點徐庶是認可的。
亮躬耕隴畝，好為梁父吟。身長八尺，每自比於管仲、樂毅，時人莫之許也。惟博陵崔州平、潁川徐庶元直與亮友善，謂為信然。
再次，諸葛亮年輕，公元前206年，諸葛亮出山時27歲，而徐庶有記載的記錄大概在中平年間，倒推的話，要比諸葛亮大快20歲，已經四十多歲，在當時的年代都可以算是老年人了，所以留給徐庶建功立業的時間不多了。
3、劉備厚此薄彼，處理不當
徐庶在煎熬中度過了6年，估計是想要辭職，但又很厚道，不願直說，因此先替劉備介紹了更好的後備人才諸葛亮，但劉備開始並沒有足夠的重視，對徐庶說：“你把他叫來就行。”徐庶答道：“這種人才應該前往去見他，而不能委屈人家招致過來。”於是，在徐庶的前後攢動下，劉備先後三次去招諸葛亮，這才有了“隆中對”，成為劉備公司新的策略。
劉備與諸葛亮一見如舊，關係日漸密切，不說徐庶怎麼樣，連關羽、張飛都不高興了，最後劉備解釋說：“我有孔明，就像魚有了水，希望你們不要再多說了。”話都說到這份上了，徐庶雖然知道諸葛亮比自己優秀太多，但看到劉備如此不顧念自己過去數年的付出，心裡有點小情緒也是可能的。
於是與亮情好日密。關羽、張飛等不悅，先主解之曰："孤之有孔明，猶魚之有水也。願諸君勿復言。"羽、飛乃止。
劉備、諸葛亮
二、劉備扶漢的大餅讓立功強烈的徐庶消化不良
1、有前科的徐庶中年奮發，迫切想建功立業
徐庶原名福，是潁川郡人，少年時期喜歡練劍和行俠仗義，後來替別人報仇被抓，幸好被同黨解救。徐庶痛定思痛，決定棄武從文，於是改換姓名，到儒家學習經學，經過數年才有所成，期間認識了同郡石韜。
福乃卑躬早起，常獨掃除，動靜先意，聽習經業，義理精熟。
後來中原大亂，徐庶帶著母親來到相對比較平靜的荊州，與孟建、崔州平及諸葛亮等朋友相交，但在其他幾人都保持隱居狀態下，徐庶最早先跳出來，找到劉備謀求功業，說明他急切想要改變現狀，需要建功立業證明自己。
2、劉備天天畫餅，但毫無起色
劉備在北方時，曾任豫州牧、左將軍等高官，加上大漢宗室及承衣帶詔的事情，雖然屢戰屢敗，但人氣一直很高。後來，曹操基本統一北方，一定要對劉備置於死地，北方確實呆不了，劉備才逃往荊州，如虎落平陽、龍游淺灘。
徐庶最初投奔劉備的時候，應該沒有詳細做過背景調查，只是以口碑來論斷，便去向劉備求職。但在荊州的7年時間裡，劉表自己沒什麼進取心，又防著劉備，可以說劉備毫無作為，《三國演義》中寫他感嘆“髀肉復生，功業不建”也是非常契合實際的。
劉備奔表，表厚待之，然不能用。十二年，曹公北征烏丸，先主說表襲許，表不能用。
而作為劉備特聘的經理人，在這種大環境下，徐庶能做的事情真不多，而火燒博望可能是比較大的一件了，不過具體發生時間不確定，其他的就都是修修補補，確實是浪費了徐庶的時間和才華。
正如他後來辭職時所說，“本欲與將軍共圖王霸之業”，這才是他辭職的最大原因，難以建功立業，而非全是因為母親被捉。
劉玄德
3、曹操南征加劇劉備、徐庶衝突
公元前208年，曹操在徹底平定北方後舉兵南下，當時劉表剛好去世，劉琮即位並在荊州本土人士勸說下投降曹操。劉備不知道，主動帶兵從新野到宛城，發現情況不對後急忙南返，路過襄陽時又帶上願意隨行的十餘萬百姓南下江陵，諸葛亮、徐庶一起跟隨。
因江陵城高糧多，還有軍事物資，曹操於是讓曹純率先鋒在長坂坡追上，擊潰民眾和劉備少量的部隊，並無意中獲取了徐庶的母親。這期間諸葛亮勸說劉備留下百姓先走，但劉備拒絕，最終導致慘敗的局面。這種情況加劇了徐庶對前途的悲哀，而聽聞母親被捉更是壓垮他的最後一根稻草，於是以追尋老母為由辭職。
庶辭先主而指其心曰："本欲與將軍共圖王霸之業者，以此方寸之地也。今已失老母，方寸亂矣，無益於事，請從此別。"遂詣曹公。
劉備、徐庶
在我看來，這個過程中間有兩個疑點，而讓我覺得徐庶更是主動辭職的。一是徐庶如果要找母親的話，自己去找便可，結果卻是和他同郡的石韜一起，好像提前商量好的主動北上的行為，《魏略》記載是“福與韜俱來北”；二是徐庶真要找他母親的話也是在亂軍中找，《三國志·諸葛亮傳》寫他“遂詣曹公”，當時來的只是曹純前鋒，曹操大部隊還在後方襄陽處，為什麼直接去找曹操；三是當時情況亂作一團，劉備的老婆孩子都丟了，徐庶因母親被捉應該有其他辦法可以操作，其中辭行應該是最後的選擇。
三、曹氏集團是徐庶中短期職業的最優選擇
曹操家大業大，上面還頂著漢獻帝的名頭，而且唯才是舉，對於徐庶這種出身不好的人才來說確實有很大的誘惑，但曹操裡面人才眾多、競爭激烈，很難像劉備創業公司那樣給予充分信任和授權，所以
中短期選曹操，長期還是選劉備。1、曹操人才理念更符合徐庶
曹操自身出身被人譏諷為閹豎之後，與真正的世家大族也難以相比，所以用人上一方面積極尋求世家大才，如潁川荀氏、清河崔氏、河內司馬氏等，一方面也不放棄出身貧寒但又有能力的人士。在擔任丞相、獲封魏王后，曹操更是數次下發《求賢令》，打破士族門第觀念，不拘品行，唯才是舉，從而羅致更多人才為自己服務。
“今天下尚未定，此特求賢之急時也······二三子其佐我明揚仄陋，唯才是舉，吾得而用之。”——《求賢令》
從這點上來看，徐庶出身不高，又有為賊經歷，在一般的平臺下和主公下確實難以有所成就，曹操雖然有篡漢之名，但對人才的口碑還是不錯，值得去做個面試。
2、曹操統一在即，平臺更大
曹操南征之前，漢朝恢復丞相制，曹操被拜丞相，得以單獨開府任官。同時，北方基本統一，各地正投入如火如荼的戰後恢復中，需要大量的人才和官吏，因此空間廣闊。同時，曹操在出徵前，大家對他是非常看好的，荊州不戰而降，之後一統揚州、益州，天下大定，大漢再興。所以，徐庶感覺再跟著劉備確實很難有機會，如果不抓住最後一次機遇，以後再投奔的話，很難再找到更好的機會和談判價碼。
丞相曹操
事實證明，徐庶到了曹操陣營後，因為赤壁之戰失利加上其身份證明，在經歷了一段時間檢驗後逐漸得到重用，。公元前220年，徐庶恢復本名並列入曹丕的勸進表，這說明他已完成身份轉變，徹徹底底成為曹魏死忠臣子；公元前223年，徐庶被任命為右中郎將、御史中丞。
根據《漢書·百官志》記載，右中郎將隸屬於光祿勳，官秩比二千石，負責宮殿右署值衛；御史中丞隸屬少府，官秩千石，負責留守殿中監察百官。徐庶所任職務儘管靠近魏帝，待遇不錯，但同郡石韜所任郡守和典農校尉職務卻是二千石的地方實權職務，還是沒有真正給予徐庶重用的。
多年以後，諸葛亮在北伐聽到舊友的職務時感慨說：“曹魏難道那麼多人才嗎，為什麼徐庶和廣元不被重用？”這側面說明徐庶的任職與他從劉備處辭職時預想有一定差距。
逮大和中，諸葛亮出隴右，聞元直、廣元仕財如此，嘆曰："魏殊多士邪！何彼二人不見用乎？"
3、徐庶逃避劉備困難期，也錯過快速成長期
長坂坡是劉備人生最灰暗的時期，徐庶在那時選擇離開，對劉備的打擊是不小的。但讓所有人沒想到的是，之前七年都默默無聞的劉備，在赤壁之戰後迎來了人生的快速增長期，2年內獲取荊州五郡，6年內佔據益州，10年內佔據漢中稱王，勢力達到最盛，一下子打了大的翻身仗。
三國鼎立
我們做個假設，如果當初徐庶一直跟著劉備，那麼以他擅長的謀略才能，在劉備取西川時可能協助關羽留守荊州，這樣很大可能不會出現失荊州的情況，三國曆史可能改寫。而劉備稱帝后給他的職務，最起碼不低於法正的尚書令，而且憑藉漢中王劉備信任、丞相諸葛亮好友的關係，徐庶在蜀漢可以有更大的發揮才能空間，遠遠勝過曹魏的右中郎將、御史中丞。可惜沒有假如，徐庶也為自己當初的任性辭職付出了代價，但誰能料到這些呢，既入曹營，哪還有漢心。
【結語】當今，職業經理人在大家眼中是高大上的職位，但其實也有自己的困局，最大的便是老闆信任度、依賴度降低，時刻可能被新人替換掉，而小公司、大公司平臺不同，能發揮的價值也不同，需要結合個人的職業定位來選擇。
在諸葛亮加入劉備集團後，徐庶原本可以繼續尋找新的角色，但因為平臺長年低谷期讓他已經逐漸失去信心，最終不得不在最後時刻選擇出走，這有一定的必然性。而在曹魏集團，徐庶貌似得到了不少，但直到劉備最後高光時刻，不知道心中會不會後悔？
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