亂七八糟398
記得去年國考剛結束，我的一個老學員跟我說：“這次國考又沒上，政審因為專業的問題沒過。”語氣有點落寞。我知道他已經是兩個孩子的父親，但是考了三年，除了去年湖北省考進了面試，今年是小圍成績，離上岸最近。我安慰了他幾句，也不知道說什麼好，說了幾句下次還有機會，就掛了電話。但是放下電話，我就進入深深的沉思。
作為一個在公考行業沉浸了10年之久的老司機，從公考行業十年前的爆發期到現在的成熟穩定期，都清晰經歷過，我見過太多同學的起起伏伏：上岸的喜悅、涼涼的沮喪、公示後的唯我獨尊。但最讓我驚訝的是，同學們對公務員考試基本常識的陌生，或者說近於無知。選調生因掛科而錯過上岸；省考因條件不符而複審被刷；體檢因為視力問題沒過；體測因為不及格折戟……這些問題同學們不是一年犯，而是年年犯，而這些問題只要稍微有點公考常識就能避免。
我之前以為經過一段時間，大家就會慢慢解決這個問題，但是幾年過去了，每年考生還是走著相同的路、犯著一樣的錯誤。後來我思考了一下，造成這樣結果大概主要在於公考考生的特殊性，公考的主力軍是大四的學生，大四的學生考完後就直接步入社會，跟下一屆大三的學生就沒有什麼交集，這樣就造成上一屆積累的經驗不能直接累積下來，因此無法傳遞下去，大三的學生第二年報名的時候只能聽從一些“公考磚家”的意見，而很多“公考磚家”是半路出家，缺乏專業的指導。
為了避免一些考生再出現同樣的問題，我決定將自己十年的公考經驗以文章的方式寫出來，希望能幫到大家，讓大家少走一些彎路。
所有公務員考試都有一個總綱：一切以考上為最高原則。
公務員考試是一個小概率事件，國考的錄取比例39:1、省考錄取比例19:1、選調生錄取比例也在10:1以上，只有認清這個現實，複習和選崗才能有針對性。
眼下，國考轉眼就到，每年一到國考備考季，考生問得最多的是選崗位的問題，比如，如何才能選一個好的崗位？我是學***專業的，選崗應該注意一些什麼？我只想上岸，選崗如何選擇？三不限崗位如何，可以報嗎？其實這些問題都可以歸類到對國考崗位的認知上。
崗位的選擇是一個非常複雜的系統過程，涉及的面也比較多，不是簡單的幾句話就能說明白的。下面我就列一些規律性的規則給大家，供大家參考。
01 專業選擇，首選本專業
很多同學參加公考報名，由於不喜歡自己本專業或者專業不對口，會去選擇不限專業的崗位。其實反過來想想，選擇不限專業，報名是成功了，但是由於三不限，報名的人會很多，競爭的壓力無形中會增加很多；相反，如果選擇了限制專業的，雖然不是很喜歡，但是競爭的壓力會小很多，因為專業限制已經刷了一撥人。
如果有符合具體專業的崗位，一定要考慮走專業道路，增加自己的錄取概率，專業要求中一級目錄、二級目錄、具體專業都有具體要求的崗位是理想之選。而且選擇專業要求後，自己走上工作崗位後也容易上手，不會有太大的心理壓力。
報考的時候，儘量不要報三不限的職位，除了上述原因外，三不限出現“考神”的概率也遠比其他職位高出許多倍。
02 學歷層次就高不就低
由於中國的高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，而且是急劇減少，特別是要求學位的職位，非全日制的考生即使有學歷但沒有學位的也會被拒之門外。而且就國考職位的要求來看，限制條件越多的職位一般含金量越高，如中央部委的職位要求會對專業、學歷、工作經驗等作出詳細要求。
所以，選擇高學歷的職位，既可以減少競爭人數，又能獲得含金量比較高的職位，何樂而不為？
03 優選要求畢業年限、工作經歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位
這主要是有兩個動機：第一，條件越多，符合條件的人自然越少，競爭壓力就越小，當然，這個只是淺性的原因；第二，公務員考試可以說是比較另類的精英考試，對於一個崗位來說，需要的不是最優秀的那個人，而是最合適的那個人，因此條件限制越多，只是讓大家跟這個崗位的匹配度越高。所以你一定要通過這些條件，找到最合適你的那個崗位。
記住，不要浪費你身上任何一個都能讓你的競爭凸顯的優勢。我記得畢上教育有一個國考考了141分的學員報考之前問我，他覺得崗位競爭壓力太大，都是幾百人的競爭，我問了他有什麼優勢，他說英語過了四級，還有就是村官、黨員。他按照這個要求進行了篩選，找到了比較合適的崗位。
04 同專業崗位，淡化擬錄用人數；三不限崗位，重點看錄取人數
按照國考一般的規律，招錄人數少的崗位考生總量自然少，遭遇“考神”的可能性會小些，而且這種崗位可能出大熱門和冷門，熱門就不說了，一旦出現了冷門，就非常划算。所以不管擬錄取多少人，對於每一個人的機會都是均等的，付出和回報是成正比的。而三不限崗位報名的人會很多，一般會出現“考神”，如果招錄人數比較少，那就基本沒你什麼事情。所以，報考的時候一定要看清楚擬錄取人數，至少要3人以上才考慮報考。
05 淡化區位優勢
國考報名中很多考生會考慮到地域的問題，比如認為地域偏一點，競爭就會小一點。當然這個在某方面確實是這個邏輯，但是深究，這個區位優勢是靠不住的。舉個例子，相對於中央部委，省級職位肯定偏；相對於省級，地級市肯定偏；相對於地級市，縣級肯定偏。這是一個相互遞進的過程，每個區間都會有很優秀的人報考。
區位優勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現。但條件好的地區總有信心足的優秀考生報名，傳說中的冷門也會出現不冷的情況；而條件差的地區即使出現大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大。
所以挑選職位要記住，一切以能考上為原則，以自身實力為準繩。
公務員之路
2020國考再有幾天就要開始了，小夥伴們還在糾結自己到底該選哪個專業嗎？雖然老話說得好“考得好不如選得好”，但是一到這個關鍵時候腦子總是短路。別急，先看看你前面報考的“前輩們”是咋說的，看完再定奪也不遲。
上岸生一：
報考的時候先看自身的條件，如果你的條件足夠，那麼最好與別人競爭一下，如果能進入部、委、辦崗位或者是有實權的單位，那麼你的未來肯定不會太差。如果你實力不夠，那麼你很有可能會在鄉鎮一級的部門待一輩子，混打的再好也頂多是個科級職位。還有就是選崗的時候優先選擇一、二線城市，對你以後的工作也是有很多好處。
上岸生二：
大家在選擇崗位的時候優先考慮是不是國家直屬。我用3年的時間像大家證明了一個事實，那就是直屬管理的崗位要比不是直屬的崗位強太多，而且待遇方面也是有一些偏差的。至於說部門的好壞，這個好真沒法說。國家的政策一直在變更，沒有絕對的好單位，也沒有絕對的差單位。
上岸生三：
要我說的話肯定是級別越高的部門越好啊，當然前提條件是你自己得夠崗位的要求。其次是選擇容易晉升的部門，像一些部、委、辦一級都很容易晉升。如果你的能力沒那麼強，你可以選擇待遇好的部門，比如警察、司法之類的部門，都是很不錯的。
上岸生四：
選崗的時候儘量選一些有專業限制的崗位，因為這些部門的門檻會為你刷掉一大批的競爭者。其次就是建議不要過早的報名，在開始一週以後再根據其他人的報名選擇自己的報名，千萬別想著和太多人去競爭，因為有能力者比比皆是。還有就是千萬別報工商、稅務等部門，因為那裡的人才太多了，就算你僥倖去了這些部門也很難生存下去。
希望這些能幫助到大家選崗，最重要的還是看你自己的條件。
你的關注和點的每個贊，我都認真當成了喜歡~
櫻桃番茄GO
您好~
1、結合自身條件，篩選報考職位
考生應列出自身的學歷、專業、政治面貌、工作經歷等，根據自身的條件，在職位中選擇自己可以報考的職位。這期間可以運用Excel中的篩選功能。這樣，一般能將職位降到20個左右，選擇範圍將大大縮小。
2、明確工作意向，圈定報考範圍
對上述的20多個職位進行簡單的調查，結合自身的工作意向，最終圈定3至4個工作職位，並對這幾個工作崗位根據報考意願進行排序。
3、瞭解往年報考信息，確定擬報考職位
圈定好報考職位以後，可查詢這幾個職位往年的報考信息，如報考人數、參加面試的最低分數線和職位的工作地點等信息。然後，對自己備考的成果做一次摸底測試，通過模擬真實考試，在限定時間內完整做一套真題或模擬題，然後根據得分，正確評估自己的實力，最終，圈定擬報考的職位。最好選擇2至3個職位，以備資格審核不過關的情況下，及時重新報考。
4、充分參考報考信息，選擇中間時段報考
考生在報考時，應選擇在中間時段報考。這樣一來可以根據報考情況做及時的調整，二來，一旦資格審核未通過，也有充足的時間更換職位。
廣州大學城華圖教育
您好，選崗位確實是很重要
你報考什麼崗位首先要挑出所有你能報考的崗位再進行對比
對比你可以看：
1、專業範圍：比如專業欄要求工商管理專業還是工商管理類專業，如果是類那麼可報考人數相對就要多了
2、招錄人數：通常進面都是1：3的比例，那麼招錄的人數越高，進面的機會就越大
3、招錄地區：像偏遠一些的地區，相對報考人數較少
招警小助手
同學您好，深圳華圖來幫你啦！
國考報考的崗位沒有絕對的好與不不好，建議您結合自身的實際情況、參考以往各崗位的要求競爭等多方面進行理性分析。
首先要看自己能報考什麼崗位，自己以後職業規劃是怎麼樣的，瞭解一下這個崗位往年的競比如何。參考一下過來人的意見，綜合選崗會更靠譜啦
希望這個回答能對您有所幫助~
深圳華圖
先根據自己的專業，去確定大概崗位的方向，再根據自身的情況去篩選崗位，
甘肅中公警法考試
選自己專業對口的崗位吧？不然好像也報考不了哈哈哈，不限專業的競爭也太大啦
嘿咻嘿咻拔蘿蔔
哪裡都行，只要能選上。
cj談情
不懂建議可以去諮詢中公教育的老師，專業，還有可以免費測評。
