這年頭說起程序員，大家都會很羨慕他們的工資，畢竟他們的工資真的挺高的，如果是BAT這類的公司，起薪就是20K起步的，一般的公司也可以拿到上萬的工資，對於非技術專業的人來說，這可能是要在大城市工作三五年才可以達到的水平了。
PHP程序員實習期3K，轉正月薪3500？網友：HR在提醒不要來應聘
只不過最近就在職場論壇看到一張招聘圖片，原因是一家公司在招PHP程序員，只不過職位詳情卻是寫著實習工資只有3000塊，轉正後工資有3500塊，沒有合同沒有五險一金，加班沒有加班費，不服從安排扣工資300，還要押一個月的工資，這可真的挺嚇人的。
相信大家看完也覺得這招聘太可怕的吧，要是能夠招得到人才是奇蹟。就有網友表示可以去舉報這家公司了，畢竟這公然違反勞動法了，還說明了沒有五險一金，加班還沒有加班費，一舉報一個準。
不過也有網友說的話比較實在，估計是HR不想招人，但是上面又要求這麼做，只能這樣提醒候選人不要過來了。這話在筆者看來是有可能的，畢竟正規的招聘可不是這麼寫的，都只會寫好處不會寫負面的消息。如今又是低工資又是什麼福利都沒有，只能離職沒有休息，誰看了都不願意來的。
HR這種善意的提醒大家應該都能夠看得出來的，就是想寫待遇寫得最差，告訴候選人不要過來。這樣既應對了領導的要求，又確保沒有求職者被騙，心裡也有個安慰了。
不過要說PHP程序員實習期工資只有3000塊，這可能還真的會有一些公司是這樣的，也會有一些人願意幹。說白了一些願意幹的人都是轉行來過來的，都是花錢在培訓機構學了一段時間，大公司進不去那就來小公司邊學邊幹，也是一個不錯的選擇。
而老闆對於PHP技術員的要求也不高，更多不是開發而是維持而已，開這樣的工作都覺得高了，這就變成了互惠互利的局面了。員工願意幹老闆也願意錄用。
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不知道大家怎麼看待這種情況，你覺得這家公司為何要這麼招聘呢？
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