凤少
受疫情影响工资肯定是不会涨反而会下降
先谈一下我自己的情况吧，我今年1月16报道17复工上班，我们是每个月十二号发工资，我是在一家海尔工厂上班，职称是工艺制造主要生产洗衣机，扣除五险一金底是五六千工资不稳定，而2月12号总共发了3800，扣掉五险一金，实际上拿到手的只有3300多。这就是我疫情期间拿到的工资，而且还没有休班连着上十九天班，但是这也少太多了吧？而我疫情期间，也是天天有上班的，公司其他人基本上没上几天，他们拿半薪还能理解，我这个天天上班，工资还发不多，领导天天说工资少会给我们找结果光是嘴上说说天天画大饼，今年疫情期间效益也不好，外贸订单基本都取消了，工厂也是靠着出口效益能好点，所以在这期间我想大多数人工资不会涨都会降，没有效益就没有多发工资这一说
傻鸟的回忆
我认为工资涨或是降，这个取决于你工作的含量。如果是技术工的话完全不用考虑有降薪的可能。我和大家分享一下我的工作。我们公司是2月29正式复工。我是2月19号从小区隔离满14天出来的。20号上班到月底。2月份上了10天班。工资发了7000多。我的工资是按5天8小时计算的。底薪6000，周六周日上班的话算加班。我们公司公告说疫情期间能按时上班的底薪全额发放，另外一天八个小时补贴80元，超出八小时按加班费另算。备注：（下面是我工资截图）。
我叫超哥爱生活
今年疫情影响涨工资的普遍较少，能不降工资的都是良心企业了，一般降工资的途径是：
（1）直接降一点工资，比如降低岗位工资或者降低绩效工资
（2）降低五险一金，特别是住房公积金的缴存比例
（3）取消个别福利待遇，比如车补，餐补，联通补助等等
但是也有涨工资的，我知道的就有一个，我闺蜜他们公司是个私企，一共35人，疫情过后裁员18人，相当于她们留下来的人要干两个人的工作，所以老板承诺稍微涨点工资。
再有就是一线战士们有可能会涨工资，我觉得应该的，具体涨了没有我也不是很清楚
