“列席被監督單位‘三重一大’事項、‘三會一課’、民主生活會的會議，專項經費管理使用，受理信訪舉報件……”翻看遷安市紀委監委派駐該市市場監督管理局紀檢監察組組長玄小梅的筆記本，密密麻麻的記錄著梳理的履職清單。
聚焦監督首責，緊盯監督部門權力運行“關鍵點”、內部管理“薄弱點”、問題易發“風險點”，2019年11月，遷安市紀委監委加強派駐機構建設，成立9個派駐紀檢組，發揮派駐機構“派”的權威和“駐”的優勢，當好“前哨”和“探頭”。
打鐵還需自身硬。為解決派駐幹部不會監督、不願監督、不敢監督的問題，遷安市紀委監委從紀檢監察組與駐在部門的工作關係、監督執紀問責職責權限等方面入手，研究梳理了派駐紀檢組履職工作重點，把規矩立起來、把標準樹起來，督促派駐幹部履好職，盡好責。同時，該市紀委監委經常性開展派駐紀檢監察組座談會，聽取工作彙報，明確監督方向，確定監督重點，解決監督難點，對症下藥、精準施治，為各組交流工作經驗搭建平臺，致力把派駐紀檢監察組打造成“常駐不走的巡視組”。
做細做實派駐監督工作。該市紀委監委各派駐紀檢監察組第一時間建立駐在單位領導幹部廉政檔案，把監督真正嵌入到權力運行的關鍵環節，運用檔案信息大數據動態分析，科學研判，找準監督重點，以到位的監督推動主體責任有效落實，實現“兩個責任”貫通協調、同向發力，提升監督的精準性和實效性，截至目前，該市共建立黨員領導幹部廉政檔案458份。
同時，各派駐紀檢監察組到駐在單位報道後，迅速召開中層以上領導幹部警示教育大會，通過觀看警示教育片和通報近年來查處相關典型案例，為駐在單位黨員幹部敲響警鐘，進一步增強拒腐防變的自覺性與堅定性。截至目前，該市共開展警示教育16場次，受教育人數1900餘人。（來源：河北共產黨員網）
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