“高精尖人才”可享豐厚待遇
在人才政策中，遷安市將“高精尖人才引領工程”放在了首要位置。《意見》明確規定：引進的中國“兩院”院士或發達國家院士及相當層次人才，簽訂3年以上合同的，給予200萬元安家費和每年30 萬元生活補貼；引進的國家級重點人才簽訂3年以上合同的，給予100萬元安家費和每年20萬元生活補貼；引進的省部級重點人才簽訂3年以上合同的，給予50萬元安家費和每年10萬元生活補貼。新培養的本地“兩院”院士、國家級人才、省部級人才，除安家費外與引進人才享受同等待遇。
還將開展多項“人才工程”
遷安還將“緊缺人才集聚工程、創新創業人才（團隊）支持工程、京津冀人才共享工程”放在了重要位置。今後，該市將以精品鋼鐵、裝備製造、現代物流、生物醫藥、文化旅遊、高新技術、城市服務業、現代農業等領域為重點，每年組織用人單位赴省內外開展大型人才招聘活動。對引進的博士後、博士，簽訂3年以上合同的，給予15萬元安家費、3年內每年2萬元生活補貼。非公有制企業引進的高級職稱專業技術人員和高級技師，簽訂3年以上合同的，給予5萬元安家費、3年內每年1萬元生活補貼；引進的全日制碩士、雙一流大學全日制本科畢業生，簽訂3年以上合同的，3年內給予每年1萬元生活補貼；圍繞傳統產業和戰略新興產業，培育建設一批重點領域的創新人才（團隊）。引進的國內外創新創業領軍人才團隊，根據項目科技含量、市場潛力和產業化條件，經評審，落戶3年內按第1年50%、第2年30%、第3年20%的比例，給予100—500萬元的創新創業啟動扶持資金；柔性引進國內外特別是京津冀人才智力，對柔性引進人才，根據在遷安工作時間及貢獻程度，每年給予2—10萬元生活補貼。
每3年選拔培養30名拔尖人才
《意見》還明確規定了7項人才培養、開發、壯大、培育、吸納工程：市域拔尖人才培養工程、黨政人才素質提升工程、專業技術人才知識更新工程、技能人才開發工程、企業經營管理人才壯大工程、農村實用人才培育工程、高校畢業生吸納工程。該市將每3年選拔培養30名左右的遷安市級拔尖人才，給予每人一次性獎勵1萬元；分期分批選送優秀黨政人才參加各類培訓，積極吸納高層次優秀人才充實黨政後備人才隊伍；對企業職工參加技能培訓並取得技師、高級技師職業資格證書的，分別給予3000元、5000元的一次性獎勵。鼓勵企業建立技能大師工作室，通過批准驗收的，給予3萬元的一次性補助；對非公企業引進的高級經營管理人才，給予5萬元安家費、3年內每年1萬元生活補貼；著力培養致富帶頭人、科技帶頭人、經營帶頭人、文化能人、鄉村旅遊帶頭人等農村實用人才；實施高校畢業生來遷“零門檻落戶”政策，推行“先落戶再就業”，對先落戶未就業的高校畢業生開展就業推薦與幫扶。
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