“住房公積金存在的意義已經不大，將之取消可為企業和職工直接降低12%的成本。”——黃奇帆
不知道身居高位、退休之後的黃大人有沒有考慮過老百姓的利益？給企業減負有很多辦法，為什麼每次都想著從人民身上薅羊毛？
上班的都知道住房公積金，不管勞動者自己繳納多少，單位都要繳相同金額存入勞動者的公積金賬戶，相當於在無形中增加了勞動者收入。另外最大福利就是買房時候利率3.75%，要知道濟南商業貸款利率一般都是4.9%上浮10%-15%，無形中可以省下幾十萬利息。
當然黃奇帆也有自己的理論：
1. 有錢單位的“地下通道”。有錢的單位可以通過多提多繳的方式，變相增加福利收入，並且這個現象非常嚴重，早在2014年就被重點提出整改，但這麼久以來，並沒有針對同意公積金繳存金額的措施出臺，雖然這個問題有所緩和，但是各單位之間公積金差距仍然很大。
2. “助力”收入差距。目前統一規定的住房公積金繳納金額不超過工資總額的12%，但是不同單位員工住房公積金差距是相當大，有的民營企業不願繳納過多，通常按照最低的比例為員工繳納住房公積金，一個月也就300左右，大一點的國有企業，卻能夠繳納三四千的公積金。
3. “劫富濟貧”風氣蔓延。近幾年，住房公積金作為購房福利被樓市調控步步收緊，明明是為了中低收入群體的購房福利，卻因為門檻提高，更難實現低收入群體貸款。對於一二線城市的公積金繳納者來說，公積金可貸額度不高，反而拉大了公積金與房價不匹配的矛盾。
4. “低利息”儲蓄。公積金支取一般都會受到嚴格控制，而存在公積金賬戶所得到的利息較低，也使中低收入者財富在無形中嚴重縮水。對低收入群體、不準備購房的群體來說，如果無法享受公積金福利，只能讓公積金躺在銀行賬戶“睡大覺”，每月還要按時交納公積金便不免有些煩躁。
你每月交公積金會煩躁嗎？
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