影楼老板必学的“离职面谈”

说到员工离职，相信很多老板都感同身受，员工不想干了可以离职，但是老板不行啊。所以在员工提出离职时，老板应该如何做，就非常关键了。

员工离职作为管理者，与他面对面的最后一次谈话便是“离职面试”，但是很多老板并不重视。离职面试对于企业来说非常重要，一次好的面谈其实可以通过这次谈话，知道企业中存在的不合理制度以及发展中出现的问题，进一步去改进，也可以深入了解员工，减少不必要的人才流失。

甚至有时候有些离职还是恶性的，如果能把握好这次谈话，还能避免不必要的损失。但值得提醒的一点是我们要把精力放在优秀的员工离职面试上，而不是所有的员工都如此。