經常一出新公告，
“XX公告有沒有編制？”
與其求人不如求己！
4個方法教你辨認是否編制！
方法一：看公告標題
☞非常明顯有編
拿到一個公告，直接在標題中寫有“xxx招聘事業編制人員公告”，吶，別人都說的明明白白了，這種就肯定是有編制了。
☞非常明顯沒有編
還是同樣的道理，有些公告會直接在標題上寫“招編外xxx”，都說了是“編外”，這樣的公告一定是沒有編制的。
☞不明顯有編沒編
還有一些公告，沒有很明確的說有編制還是沒編制，但含有以下字眼通常也代表沒有正式編制：“勞務派遣”、“購買服務”、“控制總量”、“備案制” 等等。
方法二：看引導語
引導語是什麼呢？就是公告正文開頭通常會有的一段話，它的作用是主要介紹此次招聘的相關招聘單位和數量等。這裡也能看出是否有編制。通常會有以下3種情況。
A、根據xxxx需要，經xxxx研究，並報xxx人社局批准（這裡是重點！），決定面向社會公開招聘xxx....
一般像這樣“上報xx人社局和教育局等上級組織”的招聘，有編的概率是很大的。
B、根據《事業單位人事管理條例》《xx事業單位公開招聘工作過程》……有這樣類似字眼的招聘，一般也傾向於有編。
C、“經區政府同意，xxxx委託xxx人力資源管理服務有限公司現向社會公開招聘.....”通常像這樣委託XXX人力資源公司招聘的，基本上是勞務派遣制，也就是沒有編制。
勞務派遣是什麼？
勞務派遣就是人才租賃。是勞務公司的貯備員工，派遣去現在工作的企業。
勞務派遣的人事和福利都歸屬勞務公司；工作企業會發勞務工資，但福利待遇和企業的正式員工有一定差距。這些企業一般是大型央企、國企和事業單位，比如銀行、學校等。
方法三：看公告/簡章正文
如果通過以上方法還沒能確定是否有編，接下來，你可以看公告正文。
通常在公告的後半部分靠近結尾處，可以看到“錄用及待遇”的相關內容。在這一部分裡，有的公告會直接寫明“納入事業編制”或“此崗位不納入事業編制”。
方法四：諮詢招考單位
如果以上方法都試了，你還是不能確定。那還有終極一招，就是諮詢招考單位。這個你放心，只要給你答覆就肯定準確。
招考單位聯繫方式哪裡找呢？通常在公告原文的結尾，這也是很多招考問題不明確的終極解決方法哦~
腫麼樣，你曉得怎麼做了嗎？
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