瞭解你的天賦並應用臨界知識,打造自己的“能力圈”(十一)

從《好好學習——個人知識管理精進指南》思維導圖來解讀,會依據原有章節結構來分別解讀,以自己的淺薄的見識,用更淺顯易理解的表述書中內容,尤其是精華,要點部分。


瞭解你的天賦並應用臨界知識,打造自己的“能力圈”(十一)

概要圖

一本教你學習臨界知識,從而擴大學習深度,以起到四兩撥千斤的功效的書!



瞭解你的天賦並應用臨界知識,打造自己的“能力圈”

瞭解你的天賦並應用臨界知識,打造自己的“能力圈”(十一)

思維導圖

天賦與學習臨界知識的關係

在做你喜歡的事情的過程中,尋找事物背後的規律。

努力尋找天賦

找不到天賦,興趣湊

從熱愛的事情入手發現臨界知識

天賦不是神奇,是理所應當

天賦,是你自然投入而熟視無睹的事情,是你不由自主,理所當然去做的事情。一件事情,對別人來說是工作,對你來說是樂趣與喜愛。

從熱愛的事情入手發現臨界知識,你的優勢就是那些讓你感到自己很強大的事。

總結:

方法和技巧永遠只是工具;內心的熱情和天賦,才是讓生活創造精彩奇蹟的劍刃。真正重要的是:我們應當對這個世界充滿好奇,有自己的熱情和獨立思考。


如何應用臨界知識?

  • 刻意練習我們學到的臨界知識,是我們真正掌握它的關鍵。

刻意練習至少有兩方面的重複:第一,在不同的場景中,重複應用同一個臨界知識;第二,在不同的時間裡,重複應用同一個臨界知識。

  • 藉助外部資源掌握臨界知識

原本你應該有權威的場合,卻喪失了權威,這種情況該怎麼處理?

必須做到三點:你管理的每一個下屬,他的聲音都必須被你聽到;你制定的規則必須穩定,有預測性,不能朝令夕改;執法必須公平,一視同仁。

界定問題,然後分析背後的影響結構。

表面上是:孩子不聽話該怎麼辦?我界定的問題是:如何讓自己的意見更有效地影響別人?

在《影響力》中,作者提到了6個武器:互惠、喜愛、承諾一致、社會認同、權威、稀缺。

  • 刻意練習掌握臨界知識

1.抓住問題的本質進行練習

2.大量地持續練習


臨界知識與預見性認知

學習知識的終極目的無非三個:解釋問題、解決問題和預測問題。

關鍵的預見性認知

應激性反應與單因果思考方式

窮人的思維帶寬被眼前的危機佔滿了,他們沒有多餘的空間來考慮長遠。

結構性反應與系統化思考方式

結構決定走向,走向決定未來。所謂結構,是指任何一件事情都可以看作一個系統。而任何一個系統,都有多個元素組成,這些系統組成元素之間的關係形成了結構。

單因果思考,是對問題本身做出反應;而系統化思考,是將問題背後的推動因素納入一個整體進行思考。

解釋問題的三個層次

對問題的預見性認知=影響問題發展的結構(基礎規律)+獲得具體信息的數量與質量

現象解釋、技術規律解釋和通用規律解釋。

用臨界知識構建自己的“能力圈”

  • 每個人都有能力圈

能力圈是由你真正擅長並懂得的知識組成的,而且在這些領域裡,你要比90%的人都做得好。

  • 要配得上自己的慾望

重大的決策,請在你的能力圈內做出。

我們總可以在生活中的一部分領域培養自己的優勢;一旦做得比90%的人要好,我們就要充分利用這一優勢。

做狙擊手,而非敢死隊

狙擊手是利用自己的優勢,瞄準指定的方向,一招制勝。敢死隊是最勇敢無畏的工作者,但是勝負難料。——瞄準!扣動扳機!


世界是如此複雜,我們用臨界知識做基本趨勢的預測是沒問題的。但是僅憑此,要做實戰級的應用是不夠的。



一句話解讀:

發現並瞭解自己的天賦,結合學習到的臨界知識綜合應用到生活中去,依據臨界知識構建自己的“能力圈”。


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