繼去年高薪攬才後，4月21日，東北製藥再傳重磅消息——計劃面向社會招聘20-30名研發博士及專家，重點開展新藥研發與策劃、創新藥開發等工作 。其中，針對重點高端人才開出年薪500萬的高薪待遇。
東北製藥人力資源部門通過網絡進行人才招聘工作
戰“疫”穩崗保就業，逆勢“擴招”顯擔當。疫情防控戰中，遼寧方大集團醫藥板塊核心企業東北製藥不僅提前全面復工復產，滿足疫情急需藥品的市場供應，而且在經濟發展面臨壓力和挑戰之際，打出了加大力度招聘人才、推動企業加速高質量發展的組合拳。
自2018年在瀋陽市率先實施混合所有制改革、成為遼寧方大集團旗下企業以來，東北製藥全面引入方大集團多年市場化發展形成的成熟機制和管理模式，不斷挖掘自身發展潛能，釋放內生動力活力，企業經營業績持續提升，競爭實力顯著增強。2019年公司實現營業收入82.2億元，同比增長10.09%；實現歸屬於上市公司股東的扣非淨利潤1.21億元，同比增長185.8%，實現了公司持續、穩定、健康的高質量發展。
據悉，目前東北製藥正在實施“創新藥引領、仿製藥跟進”雙創新驅動戰略，短期內將以技術創新產品升級和豐富現有產品線為主，聚焦現有產品系列化品種，確保現有產品線的市場領先地位。同時加快佈局化藥新品種、生物藥、幹細胞開發。此次東北製藥以史無前例的力度廣納研發高端人才，就是面向未來打造一支技術過硬的研發團隊，加速企業創新轉型升級。
為此，東北製藥根據企業發展戰略，依託混改新體制機制，建立高端人才引進及激勵管理制度，形成獎勵考核方案20餘個，加大獎勵力度，拿出具有強勢競爭力的薪酬，面向全國乃至全球市場化選聘行業內高精尖人才，在研發創新、證券管理、營銷策劃等方面迅速補齊人才缺口，為企業的持續發展提供強有力的人才保障和充足的人才儲備。
同時，今年東北製藥還將面向校園招聘75名應屆畢業生 ，主要集中在藥學、臨床藥學、臨床醫學、中藥學、化工、自動化等專業。目前，東北製藥將校園現場宣講改為網絡招聘，同時，通過與瀋陽市人才市場、智聯招聘等多個渠道進行合作，參加了瀋陽化工大學、瀋陽工業大學等網絡雙選會，宣傳方大集團和東北製藥的發展理念、福利待遇，吸引優秀的應屆畢業生加入東北製藥，建立人才儲備。目前經過初步篩選，符合條件的簡歷有510餘份，主要來自瀋陽藥科大學、中國醫科大學、遼寧大學、瀋陽化工大學等高校應屆畢業生。
此外，為積極響應國家號召，解決退伍軍人就業問題，東北製藥主動到社會招聘退伍轉業軍人充實到公司各崗位。2020年計劃招聘退伍軍人78人，目前已陸續招聘、安置退伍軍人60餘人。
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