近年来，在巡视巡察的高压态势下，各地对公务员津补贴开展了多轮次清理整顿，基本实现了规范，以前名目繁多的奖金都进行了取消规范。
"违规"的工资补贴有以下12种：
补贴：
1、自行新设项目补贴、继续发放已经明令取消的津贴补贴都将被取消；
2、过规定标准、范围发放的（具体地市标准略有不同）津贴补贴都将被取消；
3、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；
4、实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的补贴将被取消；
5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假的补贴将被取消；
6、违反规定擅自提高标准发放改革性的补贴将被取消；
7、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放的津贴补贴将被取消；
8、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放的津贴补贴将被取消；
9、违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由以各种名目给机关职工发放的津贴补贴将被取消；
奖金：
10、违反公务员奖励规定，"巧立名目"发放的各类奖金都将被取消；
公积金：
11、超标准缴存住房公积金的补贴将被取消；
节日福利：
12、借重大活动或节日庆祝变相向职工普遍发放现金等补贴将被取消。
从各地的情况来看，针对年终奖只保留了一项，就是公务员的年终绩效考核奖金，可能各地的名称不同，但本质一样。除此之外，是不允许发放其他奖金的，各省的情况虽然不同，但大体上应该是差不多的。
这样一个奖金不管叫年终奖还是目标绩效奖，在大多数地方都是存在的，有的按季度来进行发放，有的按月来进行发放。另外，公务员在年度考核中，如果获得优秀，有一笔奖金，这个是国家明文规定的，但数额不大，应该是全国统一的1500。还有就是公务员年终要发放13个月工资，这个工资不多，以公务员基本月工资为标准，普通公务员大概是2000元左右。公务员所有的年终奖应该就只有这些项目。
按照最新的公务员法规定："公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员年度考核被确定为称职以上等次：
1.累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；
2.累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；
3.确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；
4.被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；
5.享受年度考核奖金。
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