在工地做资料员,每天晚上是不是应该无偿加班?

wangfuan


回答这个问题之前我们首先要清楚工程资料员的主要工作有什么,主要包括:

1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作;

2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等;

3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等;

4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等;

5.各种工程信息的收集、传递、反馈,必要时及时向领导汇报等;

6.领导交办的一些其它工作。

工作内容明确后,还要明确工作性质,随着人们对经济利益的不断追求,工程资料采取“包干”的模式也是越来越多,人们总说天下没有免费的午餐,这就导致很多工程资料人员加快工作进度,经常性的加班。如果是拿着死工资,因为今日的工作任务没有完成,为了减少明天的工作量自愿加班无可厚非,但是建议跟领导进行汇报。





高楼大厦一块砖


我的看法是:资料员这个岗位,肯定不应该无偿地加班。

在建筑业,尤其在施工一线,作为施工员、安全员这样的岗位,晚上是会安排加班的,因为这时施工作业面上还有工人在作业,管理人员要履行督导、检查的职责,还要协调一些事务。这是由这样的岗位特性决定的。而资料员这个岗位,作的都是室内的、内业性的工作,比如:施工资料的收集、整理、编纂,和一部分资料的填报,这些工作并不与作业现场发生直接的关系,是可以在白天的工作时间全部完成的。况且,在晚上,资料员去找监理、甲方的管理人员申报、签字,人家有值班的也不会受理,这是惯例。

有一种情况,就是资料员应该在白天完成的工作,而没有做完,影响到了次日的资料申报,或是资料的整理工作堆积起来,就不能在时效规定的限度内完成了,这样就需要加班了。

资料员的工作内容大多都是重复、循环的,一些需要填报的表格,是按楼层、施工流水段,有规律可循的,所以,资料员应该掌握这种规律,事前就把这些表格作好,存在电脑里,等到用时,填上日期就可打印出来,这样工作就主动了,就不会手忙脚乱了。

若是这种情况下,项目经理还要求加班,那就是培着一线管理人员无事可作了,没有意义的。这时就要对项目经理的这种要求提出异议,依据《劳动法》的相关规定,劳动者有合法的休息的权利。我想,也不会有这么没有水平的项目经理。


老炮工程师


一干工程累成狗,每周都是6-9-6

别提加班费不费,野外补助都涵盖

别说违反劳动法,哪个工程不赶工

为了质量拼技术,为了进度拼时间

关键节点停不得,停工一刻效益无

干了一行爱一行,为家为国讲奉献


史海纵横


当然


使者M1


/1

应不应该?不应该!

能不能不加?可以?不可以?

企业从来不会明文规定让你加班,那样他就必须付加班报酬的。

在工程行业,加班很正常,只要在现场,特别是大型项目,哪个不是相当于24小时待命?

还有,什么原因导致的要加班?在我身边,要加班的原因大多都是自己工作效率低下造成的,刷刷手机,聊聊天,把这些本该工作的时间占用刨除,到底加班了没有呢?

如果不是自己的原因,你有什么解决措施,是向领导提出建议还是直接与问题源头交涉。

我经常对自己说:要么忍,要么狠,要么滚!

不想加班,就自己想办法去改变,否则只能无奈下去!



烽火练营


不用告诉我你是做什么的,任何无偿加班,都不会得到劳动法的支持!

当然,我们就事论事,首先,你是因为个人能力原因没能完成当日工作,这时为了保证工程进度,你必须自愿加班,即使这样,也不可以说加班是无偿的。

其次,因为工作性质决定你不能够在当班时间完成工作,而必须选择加班,甚至是强制性的。我们也许必须听从公司安排。

最后,正常加班,这个其实法律上规定的是,个人有拒绝加班的自由,只有很少部分的工作岗位不能拒绝加班。当然都是有偿的。

我想说的是,加班按理来说都是有偿的,逢周末双倍,节假日是三倍。这虽然说是咱们法律出于保护劳动者而制定的,但是没用!谁在乎劳动法呢?企业都是资本家,甚至连资本家都不如,而从业人员法律意识淡薄或者怕麻烦怕惹事。

加班虽然说都要支付劳动报酬的,但是中间的无奈,只有个中人能体会。


薹上忘情


听哥给你说,老板心里想的都是把你一个人当无数个人用呢,这是老板普遍心理,不过公司越大情况愈好!你看那农民工,加一小时他就的给人家一小时的工资,这是天经地义的事情,问题是他给你发月工资,就会觉得你每天都应该这样,从大的方面讲还是中国经济与文化的问题,还有就是中国人多,综合因素,原因很多!你呢多学东西,提高能力,想好自己想要什么,去努力,实在不行东西学够了就跳槽,但我提示一点这是中国的普遍情况,在那都差不多,但具体情况千变万化,可能有些地方又让你愿意留的因素,有一句话怎么说的不能成为游戏的制定者,你就要学会遵守游戏规则,如果实在接受不了,有能力的话你也可以自己制定游戏!


哭也一天笑也一天218920859


从法律角度上来讲,加班是自愿、有偿的。公司任何强迫的、无偿的都是不允许的。

从现实角度来看,能真正贯彻执行劳动法的公司寥寥无几,甚至一些大的外企做的也不到位。

从自身角度出发来看,我的薪水和我的能力及无偿加班能不能挂钩,成不成比例,能不能够满足自己的要求。

岗位是死的,短期内是无法改变的,就存在这家公司,这些岗位是要无偿加班的。但人是活的,你有没有更高的目标,那要靠自己去努力了。

谢谢!


些许期待中


不管在工地做什么工作,基本都是24小时工作制。


谢小黑侃娱乐


开开心心加班去。


分享到:


相關文章: