最近，熱播劇《小歡喜》中的方圓，因在一個企業裡待久了，失去了創業初期的熱情和進取心，在公司的裁員中被迫失業。由於並未想到過工作會發生這樣的變故，也沒在工作穩定時考取相關的證書，發現出來找工作時並無優勢，和市場上對本專業的要求有些脫節，一時竟找不到合適的工作，在家當起了家庭煮夫，一個政法大學畢業的高才生，能力出眾，人到中年處境尷尬。
在職場中，大家都看到過這樣的現象：
一些員工，在一成不變的崗位，重複使用著多年的工作經驗，將本職工作處理的得心應手。會察言觀色，能揣摩老闆的意圖，工作不會出什麼偏差。和同事相處融洽，不用經常加班，工資不高，但能照顧家庭和孩子。不知不覺，這樣簡單乏味的工作就做了很多年。
這樣安逸的工作漸漸失去了學習的熱情，對別的領域工作也不熟悉，甚至沉迷現狀，不願改變。
但工作的變故經常猝不及防，一批又一批的年輕人湧入職場，他們思維更活躍，精力和體力更旺盛，沒有家庭負擔。學習能力還強，而在舒適區待慣了人變得手足無措。
為什麼職場中的人會失去了鬥志，面對變故卻沒有應對的能力呢？這其實是很多人喜歡待在了舒適圈裡，舒適是職場人士最大的陷阱。
小歡喜方圓中年失業情緒低落
01職場上不做混吃等死的沙丁魚
2018年，河北唐山的地方政府將地方的各個路橋收費站取消了。很多收費員突然就失業了。然後有一位36歲的大姐就火了，只因她說了一句“青春都交給收費站了，現在啥也學不會，也學不了什麼東西了”。
恐怕有人會覺得可恨可笑可氣吧。
十幾年的職業生涯只做了收費這一項低技能的工作，以至於失去這份工作都不知道要做些什麼。
其實有很多人每天都是做著這樣重複的工作，將一年的工作經驗用了十年，沒有學習新的技能，單位也沒做什麼績效考核，工作沒有多大壓力，表面上這是一個歲月靜好的生活，但也消磨了人最寶貴的奮鬥時光，所以面對工作變故時不知所措。
如果，一個人在穩定工作時間，多學一項技能，多瞭解一些行業動態，早做打算，即使做不了一個大事業，也要努力做個斜槓青年，或許就會有面對變故的勇氣和底氣。
知道自己只是一條沙丁魚，不如自己給自己點危機感，覺得自己身邊一直有一條食肉的鯰魚，自己隨時可能被吃掉，被替換掉。有壓力的時候，就會想，自己如何不被淘汰，我該學點什麼來提高自己的核心價值，自己如何才會變成不易被替換的那一個。不要害怕競爭，有競爭才能更好的提高生存能力。
02
如何讓自己心裡住著一條鯰魚
很多時候，我們發現不了身邊的鯰魚。在平凡的崗位上默默工作，不是核心人才，不被矚目。但這樣，很容易讓自己成為溫水裡的青蛙，慢慢地失去了跳躍的能力和勇氣。
但慢慢的，科技和商業模式的變化，甚至行業的變遷，你就有可能失去了曾經的溫水，有隨時被替換的可能。
因此，為了使自己不至於陷入中年危機的尷尬，在你工作平穩的時候，在心裡住進一條鯰魚，給自己危機感，給自己壓力，培養自己的核心競爭力。
第一：保持思維活躍，能做鯰魚不做沙丁魚
可能在一個組織中，大家都比較排斥鯰魚，畢竟沙丁魚是大多數。鯰魚的出現打破了沙丁魚世界的平靜。但在被沙丁魚同化的過程，你將失去原來的活力，最後無法面對職場危機。
因此，在職場上寧做鯰魚不做沙丁魚
公司培訓部人員變動，新招了個90後的姑娘作為培訓助理。之前的培訓部員工離職時交接時間很短，將工作流程及手冊大致交接了一下，姑娘就上手了。
短短兩個月的時間，這女孩的工作受到了各部門的一致好評。
原本的培訓助理的工作只是負責發發通知，安排培訓師的培訓時間，控制下現場培訓的紀律，做好培訓的統計工作即可，例任培訓助理都是這樣做的，並無差錯。
但是這個有心的姑娘，在發培訓教材時，發現格式不完美，會主動給調整一下。每次的課程過後，會有一個紙製表格的反饋，核對起來有些浪費時間，畢竟人數較多，整理起來比較麻煩。她便主動做了一個電子的反饋表，便於查看，並將反饋的內容整理出來，交於培訓師。雖然這些工作並未寫進她的工作職責。別看是個新人，但組織培訓紀律絲毫不馬虎，對於偶有遲到的，一些老員工有時會睜一隻眼閉一隻眼就過去了，但她卻一板一眼的和人較真，記考勤，扣分一樣不含糊。培訓紀律就這樣空前嚴明起來，培訓效果也有所提高。而且每次組織培訓，總是認真聽講，雖是新員工，但積累了很多企業文化方便的案例和素材，漸漸的，一些簡單的培訓也安排給了她。這樣一個普通的之前沒受到領導多少重視的崗位，因為她的出現引起了領導的重視，並引起其他員工的反思。
隨著科技的進步和人工智能的發展，每個行業都會面臨更新換代，一些人被替換，甚至是一個行業的重新洗牌。職場人要時刻有危機意識，就像身邊住著一條鯰魚。
第二：對行業保持敏銳的感知力和學習能力
電影《隱藏人物》中，60年代三個黑人女性在美國航天局工作，因為種族歧視的原因，即使工作非常優秀也未得到過應有的尊重。
其中一個女主人公，一直再做管理的工作，但沒有獲得管理崗位應該有待遇和頭銜。
有一天，主人公在航天局發現了第一臺計算機，她預感這個東西將替換掉很多人的工作。她想要學習，但現實是連買書都受到歧視。
通過她的不懈努力，她帶領手下的黑人姑娘團隊一起學會了計算機知識。在那樣的年代，她們走到了行業最前沿，學會了最先進的技術。
當人力部迫於招聘計算機人才的壓力時，不出所料，她們有了新的機會。當她們昂首挺胸走進航天局的辦公區時，給自己贏得的不光是體面的工作，還有尊嚴。
職場人要主動跳出自己的舒適圈，保持危機意識，勇於打破舒適環境，積極參與競爭，保持敏銳的洞察力和旺盛的學習能力，才能讓自己的職業道路走的更遠。
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