最近，热播剧《小欢喜》中的方圆，因在一个企业里待久了，失去了创业初期的热情和进取心，在公司的裁员中被迫失业。由于并未想到过工作会发生这样的变故，也没在工作稳定时考取相关的证书，发现出来找工作时并无优势，和市场上对本专业的要求有些脱节，一时竟找不到合适的工作，在家当起了家庭煮夫，一个政法大学毕业的高才生，能力出众，人到中年处境尴尬。
在职场中，大家都看到过这样的现象：
一些员工，在一成不变的岗位，重复使用着多年的工作经验，将本职工作处理的得心应手。会察言观色，能揣摩老板的意图，工作不会出什么偏差。和同事相处融洽，不用经常加班，工资不高，但能照顾家庭和孩子。不知不觉，这样简单乏味的工作就做了很多年。
这样安逸的工作渐渐失去了学习的热情，对别的领域工作也不熟悉，甚至沉迷现状，不愿改变。
但工作的变故经常猝不及防，一批又一批的年轻人涌入职场，他们思维更活跃，精力和体力更旺盛，没有家庭负担。学习能力还强，而在舒适区待惯了人变得手足无措。
为什么职场中的人会失去了斗志，面对变故却没有应对的能力呢？这其实是很多人喜欢待在了舒适圈里，舒适是职场人士最大的陷阱。
小欢喜方圆中年失业情绪低落
01职场上不做混吃等死的沙丁鱼
2018年，河北唐山的地方政府将地方的各个路桥收费站取消了。很多收费员突然就失业了。然后有一位36岁的大姐就火了，只因她说了一句“青春都交给收费站了，现在啥也学不会，也学不了什么东西了”。
恐怕有人会觉得可恨可笑可气吧。
十几年的职业生涯只做了收费这一项低技能的工作，以至于失去这份工作都不知道要做些什么。
其实有很多人每天都是做着这样重复的工作，将一年的工作经验用了十年，没有学习新的技能，单位也没做什么绩效考核，工作没有多大压力，表面上这是一个岁月静好的生活，但也消磨了人最宝贵的奋斗时光，所以面对工作变故时不知所措。
如果，一个人在稳定工作时间，多学一项技能，多了解一些行业动态，早做打算，即使做不了一个大事业，也要努力做个斜杠青年，或许就会有面对变故的勇气和底气。
知道自己只是一条沙丁鱼，不如自己给自己点危机感，觉得自己身边一直有一条食肉的鲶鱼，自己随时可能被吃掉，被替换掉。有压力的时候，就会想，自己如何不被淘汰，我该学点什么来提高自己的核心价值，自己如何才会变成不易被替换的那一个。不要害怕竞争，有竞争才能更好的提高生存能力。
02
如何让自己心里住着一条鲶鱼
很多时候，我们发现不了身边的鲶鱼。在平凡的岗位上默默工作，不是核心人才，不被瞩目。但这样，很容易让自己成为温水里的青蛙，慢慢地失去了跳跃的能力和勇气。
但慢慢的，科技和商业模式的变化，甚至行业的变迁，你就有可能失去了曾经的温水，有随时被替换的可能。
因此，为了使自己不至于陷入中年危机的尴尬，在你工作平稳的时候，在心里住进一条鲶鱼，给自己危机感，给自己压力，培养自己的核心竞争力。
第一：保持思维活跃，能做鲶鱼不做沙丁鱼
可能在一个组织中，大家都比较排斥鲶鱼，毕竟沙丁鱼是大多数。鲶鱼的出现打破了沙丁鱼世界的平静。但在被沙丁鱼同化的过程，你将失去原来的活力，最后无法面对职场危机。
因此，在职场上宁做鲶鱼不做沙丁鱼
公司培训部人员变动，新招了个90后的姑娘作为培训助理。之前的培训部员工离职时交接时间很短，将工作流程及手册大致交接了一下，姑娘就上手了。
短短两个月的时间，这女孩的工作受到了各部门的一致好评。
原本的培训助理的工作只是负责发发通知，安排培训师的培训时间，控制下现场培训的纪律，做好培训的统计工作即可，例任培训助理都是这样做的，并无差错。
但是这个有心的姑娘，在发培训教材时，发现格式不完美，会主动给调整一下。每次的课程过后，会有一个纸制表格的反馈，核对起来有些浪费时间，毕竟人数较多，整理起来比较麻烦。她便主动做了一个电子的反馈表，便于查看，并将反馈的内容整理出来，交于培训师。虽然这些工作并未写进她的工作职责。别看是个新人，但组织培训纪律丝毫不马虎，对于偶有迟到的，一些老员工有时会睁一只眼闭一只眼就过去了，但她却一板一眼的和人较真，记考勤，扣分一样不含糊。培训纪律就这样空前严明起来，培训效果也有所提高。而且每次组织培训，总是认真听讲，虽是新员工，但积累了很多企业文化方便的案例和素材，渐渐的，一些简单的培训也安排给了她。这样一个普通的之前没受到领导多少重视的岗位，因为她的出现引起了领导的重视，并引起其他员工的反思。
随着科技的进步和人工智能的发展，每个行业都会面临更新换代，一些人被替换，甚至是一个行业的重新洗牌。职场人要时刻有危机意识，就像身边住着一条鲶鱼。
第二：对行业保持敏锐的感知力和学习能力
电影《隐藏人物》中，60年代三个黑人女性在美国航天局工作，因为种族歧视的原因，即使工作非常优秀也未得到过应有的尊重。
其中一个女主人公，一直再做管理的工作，但没有获得管理岗位应该有待遇和头衔。
有一天，主人公在航天局发现了第一台计算机，她预感这个东西将替换掉很多人的工作。她想要学习，但现实是连买书都受到歧视。
通过她的不懈努力，她带领手下的黑人姑娘团队一起学会了计算机知识。在那样的年代，她们走到了行业最前沿，学会了最先进的技术。
当人力部迫于招聘计算机人才的压力时，不出所料，她们有了新的机会。当她们昂首挺胸走进航天局的办公区时，给自己赢得的不光是体面的工作，还有尊严。
职场人要主动跳出自己的舒适圈，保持危机意识，勇于打破舒适环境，积极参与竞争，保持敏锐的洞察力和旺盛的学习能力，才能让自己的职业道路走的更远。
閱讀更多 風和薺麥青 的文章
