石头21号
首先，需要明白几个职称概念，目前的职称评定分为助理工程师，工程师，高级工程师(副高)，研究员或者教授级工程师（正高）。
考取了软考证书，只代表具备了评定高级工程师（副高）的资格，另外还需要你具备相关专业(所学专业与工作专业一致)的工作年限。
1.博士毕业，需要具备中级职称满两年。
2.研究生毕业，需要具备中级职称满4年。
3.本科毕业，需要具备中级职称满5年。
其他的不再列举。
另外说明一点，如果你具备了资格，还需要对应的单位具备职称评定资格（一般事业单位才有），在单位具备职称名额的时候，就会按需聘用。这个时候你才是高级工程师(副高，对应大学里的副教授)。
要想成为正高级工程师的话，那就只能评定了。手机码字，懒得去找了。总而言之就需要你尽可能的去主持各类的大项目去获各类的奖（省级，部级，国家级科技进步奖之类的），还有就是论文了，这个倒还好说一些。国内的核心期刊还是比较多的，但要想筹码大一些，最好能发些权威的。质量不行，也可凑数量，起码答辩时好看一些。
祝你好运。
亮亮植物大战僵尸
我来简单回答。软考高级证书不能参加正高级的评审。
一、软考高级证书对应的是工程师
根据人社部职称对软件系列职称规定:参加计算机软件资格考试并取得高级级别的资格证书，是各单位聘用计算机技术与软件专业工程师的前提。因此软件高级证书只是评审工程师的前提条件，对应的是副高级，不是正高。
二、软考高级证书是工程师评审的前提条件
软考高级证书只是工程师评审的前提条件，但也不是直接评审通过，需要提供一定的材料，如工作业绩、论文以及相关证明材料。还有一点就是单位有空岗，否则不予聘任。
三、符合正高级评审条件
参加正高级的评审，必须要认真对照评审文件，逐一提供材料。只有符合评审标准，才有资格参加评审。同时要确保单位有正高级的岗位，这样才有可能评审通过，从而获得正高级证书。
彬哥说教育
1.要注意自己的工作年限是否符合高级职称评定的最低要求，每个地方的政策可能略有不同，但工作年限上的要求每个地方都有；申报年限：硕士毕业，从事相关专业工作七年以上，担任中级职务五年以上；大学本科毕业，从事相关专业技术工作十年以上，担任中级职务五年以上；大学专科毕业，从事相关专业技术工作十五年以上，担任中级职务五年以上；
2.发表论文、获得各项奖励，取得一定工作业绩，在本专业技术水平、专业能力以及工作成就突出；
3.自己根据实际情况，符合填写职称评定申报表，并准备相关资料，向个人所在单位申请参加职称评定。
温馨提示:考取高级职称证书，必须所在单位聘上才可以算具备高级职称，才可以加工资，有证书单位聘不上不算。
网工那些事
我所在的央企，软考高级被聘为副高的很多，我就是过后一年左右被聘任的。获得其他高级序列认证的，以及经过评审为高工的，基本上用都能被聘为高工，薪水上每个月加一百来块钱比没加强点。副高基本上放开了聘，但对于聘正高，很少，很难…每年很少的名额，总体上几百个副高能出一个正高，基本都是影响力比较大的Boss。
捣小蛋
1.要注意自己的工作年限是否符合高级职称评定的最低要求，每个地方的政策可能略有不同，但工作年限上的要求每个地方都有；申报年限：硕士毕业，从事相关专业工作七年以上，担任中级职务五年以上；大学本科毕业，从事相关专业技术工作十年以上，担任中级职务五年以上；大学专科毕业，从事相关专业技术工作十五年以上，担任中级职务五年以上；
2.发表论文、获得各项奖励，取得一定工作业绩，在本专业技术水平、专业能力以及工作成就突出；
3.自己根据实际情况，符合填写职称评定申报表，并准备相关资料，向个人所在单位申请参加职称评定。
温馨提示:考取高级职称证书，必须所在单位聘上才可以算具备高级职称，才可以加工资，有证书单位聘不上不算。
软考项目管理
就目前来说，1. 软考获得的高级职称资格在很多地方、部门不会得到副高级职务的聘任；2. 如果没有真材实料、没有重大贡献、没有突出成果几乎不可能成正高.
machinecat1111
很多人都没看清楚问题瞎答。软考证书最高就是只能聘任副高职称，如果想晋正高，需要按照各地的职称评审要求具备条件参评。正高目前还没有以考代评的说法。
启航渤海之滨黄河之州
事业单位: 一确单位有副高职数，并准备好单位有空余职数的证明。
二去当地人力资源局专技科登记备案，领取职称证书，一般周就可办结。
三回单位交给人事或者办公室办理后续事宜，如工资等。
另:如单位负责人事的给办理这直接把证书交给单位就好。
莫名148509561
地方人事部门根本不承认软考证书
乐鱼水水
软考高级就没承认过，还想弄正高？
