粉色磁铁
你好，很高兴回答你的问题。刚开始入职，为什么经理不愿意搭理你？个人想法，可能会有以下几种原因。
第1点。经理可能是忙于工作无暇顾及你。你有什么问题的话，可以直接找你的师傅。就是刚入公司时，公司分配给你的，负责带你的人。
第2点。想一下是不是在面试时候或者是在入职时候有哪些方面得罪了经理。或者是平时自己的工作做得非常烂。当然刚入职的话，工作烂的话是非常正常的。只要不断的学习，不断的进步，就可以改变这种现状。
第3点。不排除刚入职，因为职场阅历浅，能力差。经理有看不上你的这种表现。但是这种情况应该属于少数。而且属于一种阴谋理论。所以说一般还是不要往这方面去想。
第4点。是不是你太过于敏感想多了呢？经理可能本身就是属于那种性格。毕竟要当上司的话，还需要具有一定的威严，仔细观察一下，是不是经理对每个人都是这样的。
第5点。可能因为你只是一个刚入职的员工。没有特别突出的表现。经理并没有注意到你，而并不是不愿意搭理你。
以上就是我的几点建议，希望能够给您带来一点帮助。
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企业管理专业小王
提问题朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：
1、作为一个新入职员工，你首先要做的尽快融入团队，让大家都接受你，当然包括你的经理，不是说经理不愿意搭理你，而是你要主动去搭理你的经理，积极热情主动的找你经理沟通交流工作，一方面可以培养与经理之间的感情，原本你与你的经理是两个彼此都不认识的陌生人，由陌生到认识，由认识到熟悉肯定是需要一个过程，由陌生到熟悉的过程就是感情培养的过程，另外一方面是让你的经理看到你对工作的积极与热情，培养他对你工作方面的好感，让他认可并接受你。
2、你的经理毕竟是一个部门的负责人，他的工作就是对你们工作进行管理与监督，他需要与下属员工保持一个合适的距离，如果过于亲密不利于他对下属工作的管理与监督，
3、作为一个部门的负责人，他要让自己在你们面前有一定的权威感，
4、他的性格可能就属于相对那种有点冷，不善言笑的性格，每个人都有他自己的性格。
作为新入职的下属切记一定要学会尽快融入团队，一定要让经理认可你，因为你在这家公司的职场命运，相对来说是他来管控的，其它的不要想太多，团结好同事，努力做好本职工作就可以了，祝你工作顺利！
JournneySun
没有为什么，你又不是高管。
浪子无道
大家好，我是骚年。针对这个问题我们来分析，首先有可能是经理在忙，一时间没顾得上我们。第二种情况是经理不太理我们，这个时候我们所能做的就是，先了解公司的制度和自己所要做的本职工作，尽自己的努力把本职工作做好，多学多问对经理和同事表达出自己的善意。尽快融入到公司集体当中去，体现出自身的价值。相信会有不错的效果！
有的时候可能是大家还未熟悉起来，很多误会都是因为交流的太少，多与经理请示汇报交流，对自己以后开展工作也有好处，必要的时候必要的时候跟他谈一谈，注意语气和措辞，阐明自己想要工作想要进步就可以了，经理大概也是没有恶意的！处理好职场关系是我们步入社会必修的一门课程，一种学问。最后真心祝愿您工作顺利，越来越好。谢谢观看我的回答！
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骚年Vlog
很正常。1、跟你不熟；2、没什么话题；3、你是下属；4、经理很忙。
不过你可以这么做：1、见到经理要多打招呼，礼貌问候，时间长了，也会熟悉。2、有不懂的问题在他方便的时候去请教请教，增加相互沟通了解的机会，也提升自己工作能力，一举两得。
职场碎碎念
他不是不搭理你，而是在偷偷的观察你[捂脸]
戴老板看世界
根据个人经验来说，新员工入职领导都会有一个考核期，第一个就是考察个人能力，还有一个就是新入职员工的总体素质，对于一个不是很熟悉的人来说总是要做一些调查，要看是否能够胜任这份工作，以及工作能力是否能够满足要求，一般情况下刚开始几天领导都会有这种表现……
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小会的幸福生活
不要多想哦，做好自己的工作，让领导看到你的能力，你能力展现出来，领导自然去理你了
