鹹安公開招聘175名事業單位工作人員 6月24日起報名

6月6日，咸安區人力資源和社會保障局發佈《咸安區2019年事業單位公開招聘工作人員公告》，面向社會公開招聘175名事業單位工作人員。

有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持滿足事業和工作需要，堅持德才兼備的用人標準，堅持人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優的選人原則。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1.遵紀守法、品行端正；

2.具備崗位所需專業知識和業務能力；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所必需的其他條件（詳見《咸安區2019年事業單位公開招聘工作人員崗位表》）。

(二)有以下情形之一的，不得參加公開招聘考試

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.曾被開除公職或學籍的，曾被機關事業單位除名（辭退）或自動離職等處理的；

4.近三年內經咸安區事業單位招聘考試錄取，自動放棄，未辦理入職手續的；

5.農村訂單定向醫學生，定向就業簽約服務期限未滿的（同咸安區簽約的定向生除外）；

6.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；

7.咸安區在職在編的工作人員；

8.現役軍人；

9.法律法規規定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《咸安區2019年事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（一）報名方式及時間安排

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2019年6月24日—6月27日（上午8︰00—12︰00，下午14︰30—17︰30）。

3.報名地點：區人社局一樓大廳（咸安區長安大道41號）。

諮詢電話：0715-8322025

（二）報名要求

1.報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.報考人員需填寫《咸安區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），提供本人近期同版正面1寸免冠彩色照片3張；要求填寫準確，字跡工整，並繳納考試報名費100元。

農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，持家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具相關證明（農村建檔立卡貧困對象證明由當地扶貧部門出具，城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象證明由當地民政部門出具），憑相關證明免交報名費。

3.報名時，須攜帶以下證件：報考人員有效二代身份證、畢業證、學位證、職稱證、執業資格證的原件及複印件。應屆畢業生報名，還需提供所在學校簽章的《畢業生就業推薦表》、學生證原件及複印件。

4.相關時間節點的確定：

（1）年齡計算的截止日期為2019年7月1日（如年齡要求30週歲及以下，即為1988年7月1日及以後出生，以此類推）。具體年齡要求請見《崗位表》。

（2）畢業時間以畢業證填寫的時間為準。2019年8月1日以後畢業的學生，除博士研究生以外，一般不作為2019屆應屆畢業生報考。

（3）工作經歷時間的計算截止時間為2019年8月1日，“相關工作經歷”一般指與相對應的崗位和專業相關。

5.符合條件的留學回國人員可以報考，除提供崗位要求材料外，還需於2019年8月1日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

6.報考有工作經歷要求崗位的考生，需提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發放證明等）。離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷，工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

7.“三支一扶”人員享受加分政策，應提供服務項目的主管部門審核蓋章的證明材料和相關考核材料，並填寫《咸安區“三支一扶”人員加分審核表》（附件3）。報名時沒有提供所需材料的，視為放棄加分。

8.崗位表中專業名稱設置，依據《湖北省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》確定。

（三）資格審查

對考生報考資格進行資格審查，凡審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿於公開招聘全過程，報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求如實填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的後果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料的，資格複審時一經核實，取消報考資格，並計入個人誠信檔案。

已在機關、企事業單位工作的，報考前應徵得單位同意，單位同意報考的書面證明可在面試前資格複審時提供。

報名成功後，報考人員於2019年7月4日到咸安區人力資源和社會保障局人事考試培訓中心（區人社局一樓大廳）領取准考證。

准考證作為筆試和麵試入場憑證，考生務必妥善保管。

五、筆試

為實現競爭擇優，原則上按報名人數和崗位計劃人數須達到3：1的比例方可開考。報名結束後，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，取消或核減該崗位（急需短缺人才崗位，可適當放寬1：2開考），並通過咸安區人民政府網公示。取消招聘崗位的，退還報考人員繳納的報名費。

1.筆試時間

2019年7月6日上午 8:30－10:00《職業能力傾向測驗》

上午 10:00－12:00《綜合應用能力》

2.筆試地點

詳見准考證。

3.筆試類別及形式

根據公開招聘行業特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）和醫療衛生類（E類）分類設考，具體考試類別以崗位公佈為準。

考試內容和範圍參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2019年版）（附件4）。

4.筆試成績

《職業能力傾向測驗》滿分為100分，《綜合應用能力》滿分為100分，筆試成績=（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2。

筆試成績、名次查詢。考生可登錄咸安區人民政府網站（http://www.xianan.gov.cn/）查詢考試成績及排名。

六、資格複審

1.根據崗位筆試成績從高到低排名，按與崗位招聘人數3：1的比例確定入圍面試人員進行資格複審。入圍面試人員達不到3：1的，執行筆試開考比例處理辦法。

2.資格複審時，考生應提供以下材料：

（1）第二代身份證原件和複印件；

（2）按《崗位表》要求，提供相應的學歷、學位證書原件、複印件和教育部學歷證書電子註冊備案表（學信網http://www.chsi.com.cn上查詢打印）；

（3）按《崗位表》要求，提供相關職稱證、職（執、從）業證等原件和複印件；

（4）按《崗位表》中有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明或工資發放證明等）；

（5）已在機關、企事業單位工作的，須經單位同意，並在資格複審階段提供單位同意報考的書面證明材料；

（6）按《崗位表》要求，提供其他相關資料。

3.對不按照指定時間、地點參加資格複審或資格複審不合格的考生取消面試資格，所缺人數按筆試成績崗位排名順序依次遞補。

4.棄權面試的考生需本人確認並出具書面聲明備查，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發送至招聘機關。依筆試成績由高到低的順序依次遞補。電話聯繫不上的考生，可通過發短信要求在規定時間內回覆，仍無回覆的視為考生棄權，聯繫考生情況由2名以上工作人員證實並記錄在案。

資格複審時間、地點另行通知。

七、面試

面試採取結構化面試，重點測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反應適應能力、語言表達能力、專業知識面、專業能力與經驗等方面的基本素質。

已通過資格複審的考生臨時棄權導致比例達不到3：1的，為保障其他考生權益，面試正常進行。面試人數與崗位招聘人數1：1的，考生面試成績不低於同一考場（同一考官、同一題本）考生的平均成績方可進入體檢考核環節。

面試成績為百分制，面試時間、地點另行通知。

八、總成績計算

總成績實行百分制，折算比例如下：

1.醫療衛生崗位：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

2.非醫療衛生崗位：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

總成績計算出來後，對進入體檢考察人員名單在咸安區人民政府網站公佈。

九、加分政策

1.為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，“三支一扶”人員服務期滿（服務期不得低於2年）且考核合格及以上的，可在摺合成百分制的筆試成績上增加5分。

2.“三支一扶”人員中已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

3.“三支一扶”人員下載《咸安區“三支一扶”人員加分審核表》（附件3），及時向服務單位和主管部門提供審核材料，“三支一扶”人員經縣（市、區）“三支一扶”辦公室審核確認後，於2019年7月6日前統一報咸安區人社局事業單位人事管理股彙總。

十、出現並列情形的優先原則

考生如出現筆試和麵試折算後成績並列的情形，按以下優先順序進入體檢考察：

1.退役軍人優先；

2.符合崗位表中已經明確優先條件的優先；

3.面試成績高的優先；

4.學歷高者優先。

十一、體檢和考察

根據考生筆試和麵試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。考察工作由主管部門（用人單位）組織開展。

（一）體檢

1.體檢參照《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

2.受檢人對體檢結果有疑問的，可以複檢。複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束後補做有關體檢項目，待體檢結論合格後，再行辦理相關聘用手續。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請複檢的，由申請方負擔複檢費用。

體檢時間和地點另行通知。

（二）考察

1.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

2.考察中還要對應聘者的報考資格進行復核。

3.考察中若發現有影響聘用並查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因體檢考察不合格或棄權出現的名額空缺，可按該崗位考生總成績排名依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

十二、公示及聘用

體檢、考察結束後，根據考生綜合成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，擬聘人員在咸安區人民政府網站上進行公示，公示時間不少於7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。公示中反映有影響聘用問題並查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。因公示不合格出現崗位空缺的，按成績依次遞補（須經體檢、考察合格）。

新招聘的人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，並按所聘崗位執行國家、省和市裡有關政策規定的薪酬待遇。報考鄉鎮辦人社中心、財政所、社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院人員，聘用時根據各單位申報崗位計劃分配，服從區人社局、區財政局和區衛健局統一安排。聘用人員逾期（自接到聘用通知7日內）不報到的，取消聘用資格。聘用手續辦理完畢上崗後，再放棄的，空缺崗位都不再遞補。

特別提醒：筆試、面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

本公告中有關政策由區人社局負責解釋。