眾所周知，自從改革開放之後我國經濟就快速發展，在這樣的背景下，我國醫療技術也不斷增長，人的壽命也不斷延長。隨著壽命延長，養老問題也成為大家熱議的焦點之一。近些年，有關養老方面的熱點非“延遲退休”莫屬。
最近幾年，有關“延遲退休”的消息是不絕於耳，但是至今“延遲退休”都沒有全面推出。不過，在2019年8月5號的時候，人社部卻正面回應了“延遲退休”。
人社部方面表示，延遲退休年齡涉及到群眾的切身利益，是一項很重大的社會政策。國家將堅持從國情出發，綜合勞動力市場情況、社會接受程度、根據社會不同群體現行退休年齡的實際情況，進入深入的研究，穩妥推進。
人社部的這則回應，直接再給“延遲退休”添了“一把火”。
對於“延遲退休”，不同的人態度不一樣，有些人認為延遲退休能夠給他們一個提升收入的機會，有些人卻認為人到中年之後，就顯得有些力不從心了，擔心自己的身體受不了高強度的工作。
雖然目前“延遲退休”還沒有全面落地，但是據《河北青年報》報道，在今年年初山東省人社廳發佈了一則名為《山東省人力資源和社會保障廳關於進一步規範企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》。
這一則通知明確了一點，就是企事業單位中在相應崗位從事專業技術工作的副高級以及以上高級專家，確因工作需要、身體能夠堅持正常工作並且具備相應條件的，可以申請延遲退休。
具體來看，這6類可以申請延遲退休的情況：
承擔重要工作和帶研究生等任務還沒有完成，退休之後將對工作帶來比較大影響的；
在業務上起把關作用或者在學科中起帶頭作用，退休之後沒有人接替的；
新學科和特殊專業、重點學科急需的；
山東省新舊動能轉換重大工程“十強”產業領域發展培育新動能、現代化管理急需的；
技術力量薄弱的單位確係工作需要的；
其他助推山東省鄉村振興、海洋強省等重大發展戰略和創新驅動發展戰略急需、緊缺的。
據山東方面公佈的通知可知，經過批准延遲退休的高級專家，延遲退休期限一般是1年到3年，原則上不超過65週歲退休。
從山東方面公佈的這則通知中，我們能夠看出其實並不是所有人都可以申請延遲退休，需要達到一定的條件才能夠申請延遲退休。這和網絡上一直流傳的消息有著很大的出入，所以大家也不必過分擔心。
不過，卻有網友指出既然山東方面發佈了延遲退休有關通知，似乎意味著“延遲退休”的腳步正在逐漸加快。一旦“延遲退休”全面落地了，那最“吃苦”的很有可能是70後。
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