如何转变老板对我的一个下属员工不好的成见?

收获人生后半场



正荣


人无完人,没有完美的人和事,生活中我们每个人都会有这样那样的缺点和遗憾,错误,发生了就是不可挽回的事,不要去纠结,盘旋在过去的漩涡里;欲想改变别人首先改变自己;把人家交办的事努力去做到,做好,人家自然会改变过去对你的偏见;

年前,由于我新换一个单位,也是想在新单位有所作为,在没有摸清熟悉新单位环境的情况下,结果出现了性格急躁的错误,我立刻自查自纠发现错误,马上调整方向,加倍的努力付出年后再和领导一起闲聊沟通,毫不隐瞒自己的所有思想观点,人家领导其实都看在眼里,谁都不傻,谁也都不瞎,交流在愉快的进行中进行下去,您觉得是否可以借鉴参考?


亮剑出彩虹shengli


领导对你有了成见一般不容易改变,但不是不能改变。方法是多找机会和领导沟通交流,有些你错了领导有看法,时间长了领导就会形成概念化,对你是不利的。你要尽量改正自己不足,让领导看到你的变化,久而久之就会转变对你的看法。


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