1.製藥市場競爭的關鍵是創新能力，具有這樣能力的公司才能不斷向市場推出更好的新藥。
---（瑞士）羅氏集團董事會主席兼CEO 弗蘭茨·胡沫
2.我們公司是以創新立業的，創新是我們成功的秘決，今天創新依然是我們最銳利的武器，我們的目標是永創世界一流水平。
---（德國）西門子公司前總裁兼CEO 馮必樂
3.在現代的經濟之中，創新是一個很重要的環節。創新給你帶來價值，創新產品比舊產品有更多的價值。
---（法國）家樂福集團董事長兼首席執行官 丹尼爾·貝鶴能
4.通常情況下，我認為企業內部發展很重要，因為它說明企業具備創新和發展的能力。
---（瑞士）雀巢公司總裁 赫爾穆特·毛赫爾
5.在競爭中取得勝利，資金和金錢不是重要的因素，關鍵是你要有創新。
---（美國）微軟公司CEO 史蒂夫·鮑爾默
6.你要清楚的明白，你必須創新，而創新可是是任何形式的。
---（美國）寶潔公司前總裁 約翰·白波
7.對於我們而言，創新並不等同於發明創造，而是指將一項新的創意轉化為消費者的滿意和愉悅，並最終轉化為銷售額和利潤。如果一項新的創意或技術不能被成功地商業化，那麼就稱不上是創新。
---（美國）寶潔公司CEO 麥睿博
8.根據寶潔的實踐經驗得出的關鍵教訓就在於，創新必須以消費者為導向，並被當作是一項社會活動進行管理。
---（美國）寶潔公司CEO 麥睿博
9.有創意思想的創新帶來新企業、新產品的問世。
---（美國）英特爾公司董事長 克瑞格·貝瑞特
10.不創新，就來亡。
---（美國）福特汽車公司創始人 享利·福特
11.領袖和跟風者的區別就在於創新。
---（美國）蘋果公司創始人、CEO 史蒂夫·喬布斯
12.不要被教條所限，要聽從內心的聲音，去做自己想做的事。
---（美國）蘋果公司創始人、CEO 史蒂夫·喬布斯
13.非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。
---（日本）松下電器創始人 松下幸之助
14.在員工適應了現狀之後再進行改革，要比在他們期望改革時就進行改革遇到的阻力大得多。
---（德國）戴姆勒股份公司前董事長 于爾根·施倫普
15.我認為，只有適應環境的變化才能生存，如果不變的話就不會有未來。
---（日本）富士膠片公司全球總裁 古森重隆
16.所有創新思路的價值，都由其本身來決定。而非由提出思路的人的職務和地位來決定。
---（美國）通用電氣公司董事長兼CEO 傑夫·韋爾奇
17.人們害怕改革，因為他們不瞭解變革的另一邊是什麼模樣。看清改革後的全貌，幫助他們全面瞭解推動改革的過程，以及推動改革的真實原因，人們就會心悅誠服。只告訴員工必須改革，不說明原因與結果，他們就會心生恐懼，抗拒變遷。
---（美國）通用電氣公司董事長兼CEO 傑夫·韋爾奇
18.把握變革，適應變革，變則強，不變則亡，善變就會贏，善變才會贏。
---（美國）通用電氣公司董事長兼CEO 傑夫·韋爾奇
19.作為領導人，要有勇氣變革和去實現目標。
--（美國）思科公司董事會主席兼CEO 約翰·錢伯斯
20.我們認為，對於寶馬，沒有真正的競爭。我們的哲學是創新，不斷的創新。技術層面上的創新帶給我們新的、更好的產品，甚至一個又一個細分市場，我們永遠走在別人的前面，處處領先的品牌是沒有旗鼓相當的敵手的。
---（德國）寶馬汽車公司董事 伊恩·羅伯森
下期預告：世界500強企業總裁經典語錄（制度篇）
閱讀更多 洛陽壹立達物流 的文章
