“薛书记，眼看五一假期临近了，咱们是不是召开个班子会提醒大家一下注意事项，免得出现问题影响机关形象。”4月28日上午，迁安市直机关纪检监察工委书记刘艳华找到驻在单位“一把手”，就节前工作进行部署。
自纪检监察体制改革以来，迁安市直机关纪工委迅速调整职能定位，选准工作突破口，强化“四种监督”，努力营造风清气正的良好政治生态。
突出政治监督，增强“两个维护”。迁安市以巩固主题教育成果为切入点，以增强“两个维护”坚定性为目标，积极督导驻在单位将习近平强化党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、党的十九届四中全会精神等落实情况的监督，增强政治敏锐性，早提醒盯落实，确保党中央政令畅通。今年以来，共组织学习6次。
实施精准监督，盯紧“关键少数”。通过摆案例、讲道理、拉家常等易于接受方式，敢于“唱黑脸”，强化“一把手”表率意识和责任意识，督促其在履行“一岗双责”、落实中央八项规定精神、作风纪律等方面率先垂范，发挥“头雁效应”，带着大家干、做给大家看，推动其他班子成员认真履行“一岗双责”。充分利用机关全体会和微信工作群，及时传达、推送上级和市纪委重要时间节点反腐倡廉有关要求、通报典型案例，经常提醒全体党员干部牢固树立纪律规矩意识，严格遵守各项党纪法规。今年以来，共推送学习提醒消息7条。
创新机制监督，保持工作活力。该市市直机关纪工委建立了《党风廉政警示教育制度》，主要针对强化市直机关党委班子及党员干部廉洁从政教育，通过通报典型案例、讲述老一辈无产阶级革命家艰苦奋斗的革命故事和召开“廉洁从我做起”座谈会等形式，使警示教育常态化、规范化，从思想上牢牢筑起反腐倡廉“防火墙”。启用市直机关纪检监察工委落实监督责任纪实工作台账，将参加和开展的各项监督工作记录在专门台账内，在备注栏对开展监督工作的成功经验和注意事项将进行特别记录，实现痕迹管理。
坚持从严监督，树立从严导向。严把“党风廉政意见回复”关，严格按照中纪委《纪检监察统计分析指标体系》有关规定要求征求意见单位出具正式函件，由党组织主要负责人签字并加盖党组织章的申请人《廉洁自律情况证明》，确保把好“第一关”。及时与该市纪委有关室部认真核实被证明人信访举报、审查调查等情况，确保客观真实反映被证明人的廉洁自律情况。今年以来，已回复人事任免类意见5人次。同时，严格做好处分决定宣布执行，按照有关程序，一丝不苟落实各个环节工作要求，结合具体实践，形成“工作明白纸”发放给有关单位，使各单位一目了然掌握执行标准。截至目前，共发放明白纸23份。（彭月娟 张骏飞）
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