职场上，私底下偷偷地跟职场“好友”互相吐槽，对工作、对同事或对领导不满的不在少数。同事小芳跟我说，前几天她跟几个关系很好的同事，在微信小群里，吐槽上级事儿多，说自己早就不想干了，找到更好的工作就立马辞职，结果今天就被老板约谈了，约谈的内容可想而知。
我相信，跟小芳一样的年轻人不在少数，微信里基本上都有一个甚至是几个同事之间的小群。几个关系不错的同事，在小群里聊天、逗乐，分享一些听到的八卦，是很正常的事。但是，还是要注意一下说话的分寸。因为你不知道什么时候，就会跟上面提到的小芳一样，祸从口出。
其实说这个，并不是要告诉你，不要相信同事，只要没有很明显的利益冲突，其实没有同事会陷害、算计你。只是有时候你无意说的一些话，被别人不经意地传出去，说不定哪天就会传到领导的耳朵里，引起领导对你的不满。很多时候，往往都是“说者无心，听者有意”。
平时上班，大家都会忙自己的工作，并没有很多时间聊天娱乐，下班后分享一些有趣的事情，是维系同事感情的不错方式。但是，吐槽领导的行为还是尽量避免比较好。万一在你不了解事情全部真实情况的时候，另一位当事人也在群里，就会出现很尴尬的局面。
另外，俗话说得好，“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。如果经常吐槽、抱怨，刚开始可能还会有几个自认为关系不错的同事出来附和，但是时间一长，便可能会留给大家一种“怨妇”似的形象。
毕竟，谁也不想在下班后属于自己的时间里，还是在耳边听到工作中令人厌烦的事情。有这个吐槽别人的时间，还不如充分利用起来，做一些有意义的事情，比如说看书、运动、做饭，甚至只是放空自己躺着休息，其实也比无休止地抱怨要好得多。
不管同事之间的微信群的作用如何，我都希望你只是把它当作娱乐和放松的一种途径，而不是用来吐槽和抱怨的垃圾桶。只有心态乐观、积极向上的人，才能生活得比较轻松顺利。
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