年後開工不到半個月，互聯網公司裁員的消息接踵而至。
先是2月15日，滴滴正式宣佈裁員，整體裁員比例佔到全員的15%，涉及2000人左右。
接著，處於互聯網二手車領域第一梯隊的某某車，也在前兩天加入了優化大潮，多個城市站點被關閉，波及員工上千人。
互聯網行業是否進入了寒冬，我們不得而知。但是進入2019年，不僅是互聯網行業，全球各大公司裁員、縮編、收緊人員招聘的趨勢並沒有停止。
在36氪發起的一個2018年職場調查中，超過40%的受訪者表示2018年自己的公司有裁員、凍薪或是業務收縮的現象。
注：標題中今年指的是2018年
想要安全過冬，修煉好內功是基礎
做生意最重要的是什麼？即使是大街上的那些小商販，也知道最重要的是“賺錢”。
在宏觀經濟下行壓力增大的環境下，如果企業新業務開拓不暢，節流就會成為必然的選擇。
為了讓企業活下去，大部分老闆的選擇都是一樣的——聚焦核心，抓住能盈利的主業。那些不掙錢的業務和部門，會被首先拿來開刀，全部幹掉。
如果你的付出不能對公司的盈利帶來正面影響，如果你所處的業務明顯處於萎縮或者停滯的狀態。2019年，你要小心了。
市場大環境不好，對企業和個人的要求就會提升。只會畫大餅已經沒用了，能在艱難環境下幫企業“賺到錢”才是真能力。
如今寒冬到來，資本退去，泡沫會被擠破，價值必將回歸。
那些踏實做事、專注核心業務和價值創造的人，往往可以憑藉自身強大內功，安然過冬。裁員對他們而言，只是網絡上的新聞而已。
優化收入結構，才能真正跨越週期
宏觀經濟週期性波動，是一個人無法改變的客觀事實。每個人的一生，都會經歷多個經濟週期，全靠工資活著的人，往往受波動的影響最大。
但是有些人，卻總是可以跨越週期，實現財富的持續增長。這些人最明顯的一個特徵，是收入結構極其多樣，工資在他們收入結構中的佔比或許連1/3都不到。
你的收入足夠多樣化麼？工資佔自己總收入的多大比重呢？
如果你的收入已經足夠多樣，那麼2019年對你而言，或許是最好的一年。
經濟下行，很多優質資產的價格也會回落到相對較低的水平，適時購入並持有，往往可以在下一個上升週期實現財富的巨大增長。
如果你的收入還非常單一，在2019年你需要想盡一切辦法開闢更多的收入來源。開源節流雙管齊下，為自己扛過寒冬積蓄更多力量。
這不僅考驗自己的財力，更考驗自己的眼光與魄力。
網上曾有個段子說：2019年可能是過去十年裡最壞的一年，也有可能是未來十年裡最好的一年。
是最壞的時代還是最好的時代，不同的人會有不一樣的選擇。但是自己要做什麼才能夠為將來十年的發展打下堅實的基礎，卻值得所有人思考。
無論做什麼，其中有一條肯定不會錯，那就是讓自己手裡的錢保值增值，穩穩賺取收益。當下一個春天到來時，自己才有能力抓得住。
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