今天我内退，对自己作为事业奋斗了一辈子的工作还是留恋的。
我从农村考上大学，直接进入工作单位，认真对待工作，走上了管理中层。中间有酸甜苦辣，但凭着自己的努力和简单的心活的回肠荡气。
在职场上，目睹许多老同志的退休，都曾经替他们感慨过，惋惜过，但职场上的新旧更替与轮回，放不过任何一个公正无私的人或者是勾心斗角的人。
看惯了职场的风气云涌，就想做职场上的一股清流，不愧对自己的内心。工作时就一直想着一个问题，我作为一个单位的负责人，是来管理业务的，职工听我的，只是我按照上级的指示开展工作，员工听的是指示，和我个人关系不大。平时对待员工该严就严，是个材料的培养、推荐，没有职业规划的就关心他们，爱捣乱的就用制度约束他们，业务分好工，工作起来顺风顺水，上下满意，我就是一个职场上闲人，内退的时间到了，还真是有点儿失落。
单位是铁打的营盘流水的兵。自己的职业生涯结束了，上级满意，员工临别对你恋恋不舍就够了。其实也就是一转眼的工夫，不要自作多情。人己离职场，职场上却流传着你的传说，难道你是杜月笙不成?
另外也不能老想着自己多重要，有一件事我深有体会，以前在单位写文章写散文我也小有名气，可我在头条上写散文没有几个人看，芸芸众生中，自己根本就不起色，是颗普通的沙子罢了。也许自己觉得人生职场上回肠荡气，左右逢源人缘好，但扪心自问，你是怎么对待生命中那些退休的领导的?还不是觉得人老了，退了可惜概概一下，从此两不相交了，人能经风雨，难历平凡。人家都各忙名的，分工协作，看看职场的上的人，谁不是忙的焦头烂额的？谁有闲来和你闲聊？离寺了，成了两个不同领域的人，生活方式变了，没有交集了，别人不关注很正常。谁也拉挡不住历史的车轮。
有该内退的领导，不服从，觉得自己能力行，还年轻不到5O岁，缠着不走，继续干，这让上级很难为，破坏了规定，不能平等对待员工，影响新人提拔，其实已成为领导工作上的绊脚石，别人看着也不舒服，这些人干起活了还比以前卖力，自己尴尬，别人无奈。有的退下来了，萎靡不振，失落，不久就生病住院，成了贻笑大方的事。
我的好朋友内退后随着高中生考了艺考上了大专，临近毕业又找到好的工作。说白了人怕闲置，怕废了。目前我有四位老人生活都不能自理，我虽曾不惧未来，不惧年龄，可也要正视现实，孝敬公婆爹娘。
作为一个企业，企业的文化都是热血的，讲效益的。没有老员工聚会，这样会浪费资源。人一离场，与单任而言，联系不大了。人走茶不凉还真不正常，你还想干涉单位吗?你想热，沒你的柴了。今天上级领导来宣布，新人也带来了，我们开个会交接了一下，领导最后说:"明天有个会议，是一整天的，你就不用去了。"
多少杯空，几许茶凉。终有一日，我们都今将绝尘而去，不带走云彩，不带走风，那时，谁家的红炉正旺，谁家的新茗正香，亦然无趣了。
毕竟整场戏演完了，该谢幕了。不悲情，不自怜，新的生活，新的开始，把人生的每一段路走好。
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