自去年以来，滨海区党工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，深刻把握新时代管党治党新要求，严格落实党风廉政建设主体责任，着力推动全面从严治党向纵深发展。
持续提高政治站位，坚定不移做到“两个维护”。持续强化政治责任，保持政治定力，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争。按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，累计在全区培训党员3700余人，完成10个方面专项整治和2项重点事项整改，切实推动主题教育往深里走、向实处行，进一步夯实全体党员干部改革发展的思想基础。
持之以恒正风肃纪，营造风清气正政治生态。始终坚持“严”的主基调，保持战略定力，突出问题导向，精准监督执纪问责，不断推动全区党风廉政建设常态化、长效化、制度化。驰而不息抓好作风建设，扎实开展干部作风优化提升行动，精心组织实施“四查四看、四亮四比”专项督导活动，集中督导执法和服务事项600多个，推动形成作风开局、作风先行、作风保障的良好态势。积极开展专项整治，聚焦生态环保、营商环境、财政金融、惠民资金等重点领域，扎实开展形式主义官僚主义“集中破除”整治行动和漠视侵害群众利益问题专项整治，严查不作为、乱作为、假作为，深挖彻查涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”问题，深入整治基层“微腐败”。特别是围绕疫情防控和企业复工复产，进一步明确“六个严禁”，严肃疫情防控工作纪律，累计开展专项监督检查22次，发现并督促整改问题54个，推动各项疫情防控措施落地落实。
不断强化源头预防，筑牢拒腐防变坚实防线。滨海区创新党纪法规教育方式，累计开展廉政教育讲座、观看警示教育片等系列廉政教育活动60余场次，覆盖党员干部3500余人次，组织旁听典型案例庭审，“零距离”接受警示教育200余人次，实现了全区党员干部、公职人员廉政教育全覆盖。扎实开展分级廉政谈话活动，累计开展谈话2600余人次。加强干部监督管理，将选人用人情况作为监督重点，自觉防范和纠正选人用人的不正之风。组织实施2019年度党风廉政建设专项巡察，发现并整改问题88个。深化运用监督执纪“四种形态”处理党员干部531人次，其中第一种形态450人次，实现了抓早抓小、防微杜渐，警钟长鸣。
坚持把推进党风廉政建设作为重要政治任务，守好“主阵地”，打好“持久战”。滨海区党工委进一步明确党风廉政建设责任制领导小组职责，持续健全党风廉政建设考核体系。定期组织区“两委”班子成员和街道、部门单位主要负责人向区纪工委述责述廉，特别是创新开展农村党支部书记向区纪工委现场述责述廉工作，通过监督“上提一级”，着力解决农村党员干部违纪违法行为多发问题，真正做到“抓住关键人、管住关键事”，压紧压实街村两级全面从严治党主体责任，不断推动全面从严治党向基层延伸。“闯关不畏难，重压不歇肩。我们将一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，持续优化全区政治生态和干事创业环境，全面激发广大党员干部的积极性主动性创造性，凝聚起攻坚克难的强大动能，推动高质量建设‘现代海洋产业强区，美丽生态滨海新城’。”滨海区党工委委员、纪工委书记、监工委主任郭瑞燕说。（记者马林峰）
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