在去年年底《公務員法》修訂案已通過，最新修訂的《公務員法》於2019年6月1日正式執行，這當中就有很多讓人耳目一新的新政策，比如職務改革、提前退休以及加班補助，今天筆者詳細跟大夥講講加班補助，《公務員法》修訂後，公務員非工作日加班，就可以拿到加班補助，要知道在新《公務員法》沒出臺的時候，加班是義務，新政執行後，具體加班補助多少將會根據地域以及工資種類類確定，除此之外。基層公務員待遇會相應提高，晉升職務時間縮短、各種津補貼以及養老金政策等，都會相應提升公務員薪資。
這讓很多在行政機關的事業編管理人員沸騰了，要知道事業單位管理崗在行政單位乾的可是公務員的活，這樣的話這類人是否也能取得加班費？小編翻閱了資料發現，想必這部分人要失望了，因為事業單位人員就算乾的是公務員行政編的活，那也不是公務員，事業單位不管哪類人員依據的依然是《事業單位人事管理條例》而非《公務員法》，因此事業單位人員只能幹羨慕了，紛紛表示酸了，酸了。
不過也別太傷心，畢竟事業單位各方面的福利還是很齊全的，更何況，各地事業單位都還在調整，以後怎麼變化又有誰說得準呢！各位事業編人員可以期待一下啊！
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