楊先生年輕的時候被分配到街道辦的工廠上班，當時工廠效益很穩定，一家人也可以吃飽穿暖，幾十年來一直過著很平靜的生活。現代的商業接受著各種金融大潮的衝擊，街道辦的工廠開始逐漸走下坡路，支撐沒幾年工廠宣佈破產，這時楊先生也到了退休的年齡，楊先生擔心自己忙碌了一輩子，到退休以後連生活保障都沒有，那麼國家有關於企業破產以後退休職工如何安置的規定嗎？楊先生的顧慮能得到解決嗎？
根據相關法律規定，國家對於老年人（含企業破產後退休人員）的養老金問題有明確的保障性規定。企業破產，對於職工的養老保險費用也是必須給予保障的。楊先生不用擔心自己將來的養老問題沒有保障了。
如果他工作的企業真的破產了，那麼在破產時，也會從破產財產中優先清償所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。
《中華人民共和國老年人權益保障法》第二十八條，《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條都明確規定了職工養老保險優先受保障。《勞動和社會保障部辦公廳關於對破產企業離退休人員養老保險有關問題的覆函》中也規定，已經參加養老保險社會統籌的企業，破產時，需補交欠繳的養老保險費（含差額繳撥時企業欠發離退休人員的養老金）及其利息，社會保險經辦機構負責支付離退休人員的基本養老金。
考慮到近年來企業改革及企業破產力度較大，地方在確定企業養老保險繳費比例時沒有這方面的支出因素，且破產企業職工分流需要一個吸收安置過程，對於養老保險基金確實不足，支付困難的地區，為彌補資金不足，可以從破產企業資產中劃撥一定費用給社會保險經辦機構，以保證離退休人員基本養老金的發放。
附：《中華人民共和國老年人權益保障法》
第二十八條 國家通過基本養老保險制度，保障老年人的基本生活。
《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條
破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； （二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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