日前，從省人社廳瞭解到，今年以來，全省人社系統就業創業扶持力度持續加大，城鎮新增就業創歷史同期最高水平，登記失業率為歷史同期最低。跟小編一起來看詳細內容 ↓↓↓

就業局勢保持總體穩定

全省就業率總體提高！

1-9月份，全省城鎮新增就業77.98萬人,比去年同期增加0.41萬人，完成省計劃的95.1%。高校畢業生就業率87.84%，比去年同期略有提高。全省零就業家庭動態清零。

資金+政策，為居民就業提供保障！

就業補助資金支出15.89億元，就業政策補貼惠及32.2萬人次。相繼出臺2018年高校畢業生就業創業、基層成長計劃、做好去產能職工安置工作、做好就業扶貧工作、退役軍人就業創業等系列文件，開展重點工作督察狠抓各項政策落實。

高校畢業生就業創業

實施“高校畢業生就業創業促進計劃”，開展“高校畢業生就業服務月”活動，實行實名制動態管理，提供“一對一”跟蹤式指導和服務，及時為應屆畢業生兌現求職補貼。

農民工返鄉創業

大力實施農民工等人員返鄉創業專項計劃，積極有序推進各地農民工返鄉創業園建設。開展“創業就業孵化基地培育活動”，全省建設孵化基地280家，評出50家省級示範創業就業孵化基地，每家給予50萬元資金獎補。

失業保險+技能提升補貼

實施失業保險援企穩崗“護航行動”，為79家企業發放援企穩崗補貼2.27億元。開展失業保險支持技能提升“展翅行動”，發放技能提升補貼5216.44萬元。

社保政策體系進一步完善

截至9月底，城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到1255.38萬人、1015.13萬人、545.45萬人、888.92萬人、762.74萬人。城鄉居民養老保險參保人數達到3501.87萬人,城鄉居民醫療保險參保人數達到6890.2萬人。

養老金最低標準提高

連續第14年提高企業退休人員養老金，調整後月人均達到2654元，略高於全國平均水平。城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月90元提高至108元。

醫保支付方式改革

開展省本級基本醫療保險按病種付費試點工作，試點按病種付費的病種已達到100個以上。全省各統籌區全部接入國家跨省異地就醫系統，實現跨省異地就醫直接結算；

降低工傷保險、失業保險費率

降低社保費率，繼續實施階段性降低工傷保險、失業保險費率政策，預計全年為企業減負9.6億元。

人才體制機制改革不斷深化

積極搭建人才平臺載體

中國（河北固安）博士後成果轉化基地累計簽約入駐成果轉化項目103個，投資金額超50億元，年產值達20億元。在第45屆世界技能大賽全國選拔賽上,我省推薦的46名選手取得2個第一名、3個第二名，8個項目11名選手入選國家集訓隊，均創歷史最好成績。

發展人力資源服務業

加強人力資源市場建設和人力資源服務業發展。會同省委組織部等5部門聯合出臺《河北省人力資源服務業發展行動計劃》，提出放寬市場準入條件、政府扶持引導、推進產業集聚發展、培育優質服務品牌、優化行業發展環境等措施。

組織實施各類人才項目

開展“2018海外人才京津冀創業行”“京津冀招才引智大會”“第八屆河北省沿海經濟隆起帶高級人才洽談會”“首屆高新企業創新創業國際聯盟論壇”等，發佈就業崗位11000餘個。

工資收入分配製度改革不斷深化

完善基層醫療衛生機構績效工資政策，允許基層醫療衛生機構自主申報績效工資總量，在分配中向全科醫生傾斜。

落實艱苦邊遠地區津貼標準正常增長機制

將一類區提高到月人均210元、二類區350元、三類區580元。

勞動關係總體和諧穩定

治理拖欠農民工工資

制定印發《關於構建保障農民工工資支付長效機制的意見》，實施治理欠薪“冬病夏治”工程，將評選出的50家勞動保障守法誠信優秀等級企業和各市上報的15家存在重大勞動保障違法行為用人單位向社會公佈。制定出臺《河北省拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法實施細則》，將各市上報的5家嚴重拖欠農民工工資的用人單位，依法納入“黑名單”管理，開展多部門聯合懲戒。

加強勞動監察執法

1-9月，全省共檢查用人單位20103家，為5.2萬勞動者追發工資待遇5.37億元，補籤勞動合同3萬餘份，督促用人單位為1.37萬勞動者補繳社會保險費415.39萬元。

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