接七
转眼到了第二年的四月份，也就是今年2019年的四月份，新产品在年前都已经开发完成，再加上目前又是公司的淡季，所以新产品虽然开发完成，但实际并没有什么销量，但让我没想到的是，老板的变动又开始了。老板先是炒掉上一年刚花重金招聘的副总（当时花了七八万的猎头费），而且开的工资还不低，接着将副总大刀变革期间所招聘的相关人员，辞退的辞退，再加上一些人主动跳槽辞职，于是一夜之间，公司又回到了解放前，折腾了快一年，在人事上花掉了几十万之后，又回到了之前的样子。
这段时间我又稍候闲了点，平时只剩下客房系统的维护和新产品测试发现的一些小BUG之外，基本上也没多少事干。在老板将上面的动作进行完成后，又盯上了我这个部门，首先让我先辞退一个人，反正公司的主旨就是降低成本，没办法，咱们只能让技术稍微差的一个同事辞退，送走辞退的同事还不到一个月，老板又动起了我的念头，要将我的部门给合并掉，归属到别的部门里去，相当于将降我职，再慢慢的架空我，反正我是这样想的，老板并没有明说。这种做法让我极度郁闷，前面的文章我也说过，我是靠技术吃饭的，受不了别人的“阴谋诡计”，你可以明目张胆的辞退我，这种小动作就是在逼我主动辞职，可以减去陪偿而已，既然融不下我，我走，于是我又开始疯狂的投递简历。
虽然社会上已经形成很大的影响，对中年，又是大年龄的程序员，有很大的偏见，觉得他们又不喜欢加班，又要求工资非常高，这种风气好在还不是深入到每家企业每个人的心里。就象人有好人坏人之分，我们不能说所有的人都是好人，或者所有的人都是坏人一样，没试用过，没面试过别人，无论求职者多大岁数，起码应该给别人一份尊重，你真的能确定大年龄程序员加班加不过年轻人？你真的确定大年龄程序员的性价比非常低吗？我认为现在的这股风气很不好，极度偏执。
投出简历后，我面试了四家企业，可以说四家企业都对我的技术赞不绝口，至少我是符合企业需要的技术人才，在拿到其中一家的Offer后，我很快主动提出了离职，我不想再把我的青春浪费在这样的变幻无常的企业里，而且这次我走得非常决裂，不再给自已有任何余地，虽然我在现在的新东家并没有当上部门经理，但是却担任着架构师的角色，带领着一群年轻人攻坚项目，在白天紧张的工作之余，晚上下班后我会给愿意听我讲课的同事，给他们串讲一些当前热门的技术知识点，我愿意将我的技术与经验给同事们分享，我希望更多的年青人成长起来，在项目上能为我分担。
有时候看到一些同事下班后，将时间浪费在游戏上，有些惋惜，现在的社会风气确实在变，我也不得不承认现在的大年龄程序员不受企业待见，这是风气使然，我依然还记得我刚毕业不久，在一次人才市场上与一家企业招聘人的对话，当时这家企业招聘，我想去投一份简历，招聘人立马拒绝了我，他说他们要招一个非常有经验的人才能做这个项目，之前做这个项目的是一个40多岁的人，因为家里的事离职，他们想招跟他差不多的人，这让我颇深感概。
在新东家入职一个月后，我才发现我上家，我以前的手下一个人也没有留下，在我辞职之后，全都离职而去，我也谈不上有幸灾乐祸的感觉，只觉得这样下去企业迟早要出问题，就在今天，我还收到前东家一个同事的电话，让我帮他写招聘要求，而且招聘要求就是以我为蓝本，这意味着他们想重新招聘一个”我”，意思是老板在我走后三个多月，突然发现我以前做的这一块成了公司的短板，又想到招一个我这样的人补齐，这真是，谈不上的一种感觉，早知今日何必当初呢？
可能会有人说，你现在从部门经理的职务上下来，不也变成了软件架构师了吗？相当于降职了吧？对，这种说法也可以这么理解，但是相对于职务而言，我个人认为薪水会更重要，新东家比老东家工资至少多了5K+，谁更好不是一目了然的事吗，何必纠结于一个名义上的称呼，可能又会有人说，你不是说老程序员的性价比不算差吗，你在新东家又涨薪了，岂不是自相矛盾，确实，好象这样想这确实是自想矛盾，但是反过来想，我是两年前入职的老东家，两年前我的技术水平，或者说当前最流行的最热门的技术架构，我还在学习中，经过两年的实战，早已不可同日而语，微服务+大数据本身又是当前一个最热门的架构，而我要的只不过是行业的一个中等薪资水平，何来没有性价比之说，总不至于让我跟应届毕业生一样，要这样的薪水，我也养不活自已。
写在最后，说一下自已的实际情况，没房贷，车贷，房子刚买不久，全款，不过目前也没有了什么存款，所以还得继续工作，唯一好点就是，自已对技术比较热爱，我并不象网上大部份人说的那样，老程序员都是落后的技术，而我，一直在学习最新的技术，一个一直在追求新技术的老程序员，一个对工作非常珍惜的老程序员，一个不屈服于命运的老程序员，工资虽不高，但能做自已喜欢且力所能及的事，人生如此足意。
有时候我也在想，我一周能加七天班，我有时候一周一天都不想加班，我觉得我加班是因为我自已要管理着项目的进度，我要确保我自已的完成时间，有时候我觉得项目的时间进度在我的掌控之间，我更愿意放松自已，散散步，周末周边出游耍一下，放松一下心情，更亲近大自然一点，也是一种生活享受。如果让我为我的后代做人生选择，我一定不让他们从事程序员的工作，因为我知道程序员的辛苦，而社会上对大年龄的程序员却象瘟疫一样传染，这让我有些害怕，我不知道传到后代又会变成什么样的版本，目前这种风气，更想是一种快餐文化。
但反过来说，有哪一行不需要持续不断的学习才能长久的？医生？要不断学习新药，新的手术治疗方法，老师，要不断学习新的教学方法以及与孩子交流的心理技能，如果他们都不学习的话，一定不会成为一个好医生和好老师，正如程序员一样，如果仅仅是掌握一门技术可以在公司混到老，那是不可能的，一旦离职，面对的将是社会的激烈竞争与挑战。各行业各业都在持续不断的学习，而我亦如此，也许有一天我会厌倦程序员工作，等我真的厌倦了，不想干了，我就回家，另谋生生计，只要有一颗学习之心，我相信总有一个行业需要我。
完，谢谢大家观看。
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