說到互聯網，第一反應就是錢多、加班多，而說到事業單位，時間多、待遇好等標籤，總之各有各的好，畢竟凡事都有利弊，不管是選擇事業單位還是互聯網，都是個人價值觀決定。
最近看到一個帖子：一位騰訊員工分享自己從互聯網轉到事業單位上班的情況：
每天下午5點人就走得差不多，中午2小時午休，因對工作比較負責所以每天晚上待到9點，週六也常來單位，被領導私下談話說這樣影響很不好，單位有些同志有意見。
其實男子還是沒有適應事業單位的工作習慣，畢竟互聯網跟事業單位還是相差很大，如果還是拿之前互聯網996的工作模式，確實容易引起同事的意見，更不會合群，既然選擇了事業單位，還不如跟著公司的節奏走，多出來的時間可以做自己喜歡的事或者陪家人，事業單位加班真不太適合。
於是評論區幾乎一邊倒，說這位樓主“破壞了大家原有的生活節奏”，“對工作負責就自己回家去加班，在公司裝啥？”，“在什麼山頭唱什麼歌，想這麼奮鬥，回互聯網好了”...
有網友說：你的角色沒有轉換過來，在事業單位加班是無能低效的表現，正常時間完不成才加班，不要把互聯網風氣帶過來，入鄉隨俗，現在領導覺得你很菜，啥也不會。
也有網友說：本來工作永遠做不完，你要真喜歡一直工作，麻煩自己在家做，996風氣不好，請不要把996當成常態，不是所有人都希望沒時間做自己的事或陪家人。
還有網友說：30多歲結合經驗、精力來看應該是上班族的巔峰期。但在這個年齡出找工作卻可能受到年齡歧視。很多人不得不提前想好退路！講真，造成這種現象，那些提倡奮鬥、狼性、福報的廠應該功不可沒！如果大家都按照勞動法來，提倡效率，提倡工作生活平衡。那現在這種焦慮的風氣應該會好很多！
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