中國是世界上人口最多的國家，已經有14億人口。人口數量多，意味著人口紅利就多，對於企業而言，既然中國的人口眾多，所以招工自然就不是難事，但是讓人感到驚訝的是，目前不少中小工廠等製造行業的企業卻面臨著“用工荒”的困境。工廠中的工人年齡偏大，能招到的年輕人卻很少。
據有關數據顯示，截至2018年底，中國大陸總人口為13.95億。如此多的人口，按理說工廠不應該出現勞動力短缺才對。然而，現在越來越多的人走出工廠，放棄原來的工作，開始另謀其就，在這樣的情況下工廠開始抱怨招聘工人困難。
以前，年輕人都以去工廠為榮。現在沒有年輕人想成為工人。即使老闆們說得很好，工資也很有吸引力，但是依舊沒啥人願意幹。中國人口眾多，但工廠缺少工人。是真的不招人了，還是有別的原因？其實用工荒背後的真相，既讓人意外，有扎心。為啥這麼說，請接著往下看：
大學生就業難這一現象已很是普遍，為了一定程度上的解決這一問題，先後已有不少企業與學校達成了所謂的校企合作，然而很遺憾的是，即便已有不少企業與學校達成了所謂的校企合作，但依舊還是有很多企業喊招工難，不僅留不住大學生，就連社招都很難能夠招到人？
現在的許多年輕人思想觀念有了改變。隨著人們觀念的改變，他們對工人的看法也逐漸改變。雖然工廠的工資比許多職業都高，但許多人還是不願意進工廠。
大多數年輕人想找一份體面的工作。當他們去工廠上班時，他們不僅每天都要加班，而且還會給人一種無所事事的印象。因此，儘管目前的就業環境非常艱難，許多人找不到工作，許多年輕人仍然不願意“屈尊”進入工廠。這個原因讓人很意外，原來年輕人不願意去工廠的原因在很大程度上是因為面子問題……
沒有任何的技能證書的人，大多都會選擇進廠。前些年的時候，很多年輕人蜂擁去工廠上班，但是在這兩年，很多的年輕人寧願去送外賣，忍受著風吹雨打，也不願意待在工廠。外賣行業進入壁壘與工廠工作類似，對教育或工作經驗沒有很高的要求。與進入工廠相比，這些職業具有自由和靈活性的優勢。
也就是說，那些拒絕進入工廠的年輕人其實大概率是送外賣去了……至於為啥這樣選擇，其實原因很扎心……
在工廠工作是一個過程，環境是相對封閉的。如果你是外賣，你可以每天在街上走，你可以遇見很多人，你也可以得到一份高薪。因此，許多工廠發現很難招到工人。值得一提的是，他們之所以選擇更自由的工作而不去工廠，也是由於在工廠上班不好找女朋友！如果尚且有家室的人去工廠打工還可以，但是對於單身的年輕人呢？要知道工廠中都是男性工人，找年齡合適的女友確實很難！
事實上，更重要的原因是許多工廠有相對較高的招聘要求，這導致一些人根本無法勝任。隨著製造業的升級，許多公司需要熟練的技術人員，許多年輕人雖然接受了多年教育，但是他們卻缺乏實踐。工廠招不到優秀的技術人員。這也導致了工廠勞動力短缺。
簡而言之，雖然中國人口眾多，由於種種原因，部分工廠或者企業依舊面臨著招工難和用工荒的問題。對於很多年輕人來說，雖然他們的專業水平很低，但是卻要求高工資。對於許多公司來說，他們想僱人，但他們負擔不起高昂的成本。因此，他們處於一個矛盾和僵局的時期，導致勞動力短缺……
對於工廠招工難的問題，你是怎麼看的？
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