2020陽江遴選面試技巧:面試求職動機題如何“溫度”作答

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面試備考階段,同學們在面對求職動機類的題目總是找不到頭緒,如何才能答好相關的題目,大家很是頭疼,其實並沒有我們想象的那麼難,考題的背後在考查我們對未來工作的認知,以及我們的求職目的、價值觀是否與單位的用人標準相適應,考題都有所涉及,所以大家需要對未來的工作有正確的認識,同時也需要結合自己內心的真實想法作答即可。中公教育在此結合例題為大家進行思路點撥。

【題目】領導讓你幫他幹雜活,你能不能接受?

【參考作答】

各位考官好,在我的認知當中“雜活”更多的是一些基礎性的、更為注重細節的工作,對於一名年輕人來講,我需要這種“雜活”去發現自己工作、為人當中的問題,同時也應該利用它夯實自己的各項能力。

首先,雜活可以讓我快速進入工作角色。剛剛進入單位,對各方面的工作都不是很瞭解,通過處理手頭雜活的過程中,更夠讓我更快的適應工作環境、人際環境,更有利於我後續工作的開展。

其次,鍛鍊自己的心性。面對繁多、瑣碎的工作,如果毛手毛腳,就會忙中出錯,久而久之就會影響自己工作的積極性,所以對於剛剛走出校門的我而言這些雜活正好鍛鍊了我的耐心、細心,可以讓我清晰的安排好各項瑣碎的工作,做好統籌協調。

再次,提升業務水平。所謂的雜活看似尋常最奇崛,成如容易卻艱辛,幹好這些雜活也不是一件容易的事,需要對於自己的工作任務有較好的規劃,做工作的過程當中,提升自己的專注力與解決問題得能力。同時,在向他人請教的過程中也提升了自己的溝通技巧,也會通過這些基礎性的工作使得自己的人際關係更為融洽。

最後,利於反省自己的問題。如果領導經常的交給我一些雜活,那麼我需要讓自己沉澱下來,好好反省這一段時間的工作是否出現了問題,才導致這樣的結果,通過這種時而總結、時而反省,更讓自己更加清晰的認知自己、瞭解自己,避免出現年輕人慣有的工作問題。


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