作為一級基層黨組織，教育、監督、管理和服務黨員是職責。打造一個有溫度的黨組織，選派一名有溫度的黨組織負責人，對於讓黨員感受到組織的溫暖，對於激勵黨員擔當作為、若干實幹很重要。小事不小，以下這些小事，也許就是這些有溫度的言行，卻能讓我們的黨員同志感受到組織的溫暖，感受到自己的領導心目中的地位。
1、黨員生病了，有條件的親自看望一下，送上一句問候；無條件的打一個電話，送上一句祝福。
2、黨員請假了，請當面問一下：是不是家裡有什麼事？需不需要提供幫助？期間可以打電話或發條信息瞭解一下事情進展，是否需要延長假期或提供幫助。
3、重陽節、春節、中秋節，可以請黨員同志代表你或組織給家長送上祝福。
4、長時間都在加班工作，待工作輕鬆一點時，可以提醒或安排出一些時間，主動讓黨員同志休個假休息一下。
5、工會組織活動前，充分了解黨員同志的興趣愛好，設置一些黨員同志喜歡的活動，為他們提供展示的舞臺，提供一次表現自己的機會。
6、當黨員同志情感低落、心情不好時，主動、單獨與他（她）開展一次交心，為他（她）提供必須的幫助，或進行必要的心理疏導。
7、當黨員同志工作沒有按時或按質完成時，既要提出改正（糾正）的措施辦法，又要講清楚按時按質完成工作的重要意義，更要找準原因，幫助他（她）想辦法、出主意，還要充分肯定他（她）的優點、特點、亮點，鼓勵他（她）一定能通過不斷的學習和歷練，會成為一名優秀的好同志。
8、當黨員同志的家庭有困難時，經濟上的可以發出倡議動員捐款、或幫助提供貸款的渠道，夫妻分居的可以協調有關部門幫助調動、或隨時關注隨時提供考錄信息，子女入學難的可以幫助協調就近入學，無業的可以提供創業信息、或協調創業貸款，無房的可以提供租房信息、或幫助爭取廉租房、或提供公積金房貸政策。總之，能提供的幫助儘量提供，能發揮組織作用和個人作用的一定要發揮，經常過問、經常關注。
也許，就是這些不起眼的言行舉止，就是這些小事，作為基層黨組織、作為一名領導，你的一個小小的問候或幫助，就能讓我們的黨員同志感受組織的溫暖，無論他（她）的事是否解決，他（她）都會把組織、把你記在心中，心裡會感激組織和你，工作中也會加倍的努力工作來回報組織和你的關心關愛。
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