作者 | 丸子君
經觀問答第3期
提問者：趙強（上海某985高校畢業生）
“最近聽說恆大、富力這些大企業要全面停止招聘，是真的嗎？這是不是意味著今年很多企業要停招或減少招人？如何看待最近不斷冒出來的‘裁員新聞’？”
解答者 | 丸子君
好吧，這是一個“在作死的邊緣試探”的問題，孩紙們，一定要牢牢記住最近領導們的加油打氣：靜下心來，明天會更好，春天不會遠。
不過，話說回來，房企巨無霸通過裁員，斷臂求生，很多職場中的江湖兒女，可能要不得不面臨江湖的殘酷威逼了，畢業生今年也找份好工作只會更難。
裁員、瘦身，集結號已經吹響，特別是在房企。
10月8日，恆大開了個集團會議，許家印說了，從今天起恆大全集團停止招聘，勸退5種人，清除去3種人，從而達到精兵簡政，提高效率的目的。恆大員工近8萬人，許老闆要求恆大嚴進寬出，這種事情此前並不多見。
大企業，原本可以源源不斷提供就業崗位，現在反而可能要向社會輸出多餘人員，差別是很大的。
當整個大環境變冷，沒有一個企業、一個人可以高枕無憂，即使你在世界五百強。我們好像越來越接近那樣的時刻。所以畢業生感到焦慮是有理由的。
恆大之外，前陣子，網傳泰禾裁員比例高達30％，一些崗位要考試，考試不及格，直接裁掉，本科非985/211院校的，也直接裁掉。
當然，泰禾解釋說，這不是裁員，而是換員，針對名校學生的“千人計劃”也在推進。總之、如果你非名校，又沒業績，日子只會越來越難。
綠地也在裁員，據說要裁員10%-30%。有意思的是，在綠地內部，他們把這定義為“消滅小白兔”行動，要藉此把佔著茅坑不拉屎的員工給清除出去。
當然，還有流年不利的碧桂園。8月份，一則關於碧桂園集團“裁員瘦身”的動員令的消息刷爆朋友圈。楊國強已經發布“裁員瘦身”的動員令，入職不滿一年的、未過試用期的、或入職不滿一年、收入比較高的，這三類人群，都很危險。
房地產是一個“看天吃飯”的行當，政策的變動決定了它的生死存亡、危機輝煌，從恆大富力、到碧桂園綠地，正在收縮再收縮。
就連中介小哥的日子也很難過，中原地產所有崗位的福利待遇減至5折發放，多部門佣金打八折，中原地產高層發佈的《公開信》中說了句大實話：“我預計這次行業生存危機不會像2008年金融海嘯一樣那麼快就過去。對中原和行家來講，現在就是‘排隊去死，看誰有實力排在最後’的淘汰賽。”
裁員也發生在其他行業的巨頭。比如金融。券商機構已經在陸續降薪裁員，招商證券上半年裁掉了725人，東方園林裁員三成，分析師轉型做銷售，首席工資從年薪百萬減至月薪不到兩萬，縮編砍規模。 （這裡需要提醒今年的畢業生，金融行業早不是過往十年裡的那個“金飯碗”了。）
遊戲行業，前段時間網易遊戲傳出裁員新聞，隨後網易稱還在大規模招聘中，卻也沒有正面回應是否裁員。網易遊戲還算是家底厚實的，眾多中小遊戲企業日子更不會好過。以後此類新聞只會越來越多，就算沒有真裁員，但是規模卻不敢再擴大。
行業命運扭轉時，無數普通人的生活都會被毫不留情地改變，在這個冬天裡，降低預期活下去最要緊！
畢業第一年年薪30萬的好事兒，會有的，但不是現在。請記住，務實，是時下最寶貴的品質。
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