雲南建水縣著力做好培訓、轉移、服務“三篇文章”，以精準培訓謀民生福祉，抓轉移就業促進農民增收，穩步提升就業扶貧組織化程度，為群眾外出務工提供優質、便捷、高效服務。
做好培訓文章
充分發揮區域優勢，利用民族師範、職教中心等職業學校，採取聯合辦學、實踐教學等方式，開展種養殖、廚藝、電商管理、計算機操作、紫陶等適合產業轉移需求和實用型的技能培訓班，確保對有培訓意願的貧困勞動力每年進行1次免費職業培訓。目前，已完成培訓87班次，培訓貧困勞動力3320人次。
與此同時，結合產業發展，依託黨建脫貧“雙推進”實訓基地，通過“師帶徒”和以幹促學的方式，抓實葡萄、藍莓、柑橘等密集勞動力培訓，提高就近轉移就業力度。
做好轉移文章
一方面，該縣建立務工崗位需求基礎信息庫，同省外、省內、州外、州內勞務輸入地用工企業精準對接，摸清用工需求，為農村勞動力轉移就業定向定崗提供依據。另一方面建立“縣、鄉、村、組”四級聯動機制，縣級成立以縣委副書記任組長，縣級領導任成員的農村勞動力轉移就業工作領導小組，鄉（鎮）級建立信息站，村級制定數據採集員，村組聘用勞務信息員的方式，組建動態採集信息員隊伍，定期收集更新、核實信息，為數據分析，開展培訓、推薦就業、轉移就業提供依據。有序組織貧困群眾就近到當地園區、果蔬種植產業基地就業。
截至目前，全縣共實現轉移就業15.19萬，其中省外轉移就業14661人，省內縣外轉移就業14794人，縣內就近就地就業122409人。同時，吸納縣外州內就業人員近2萬餘人。
做好服務文章
採取“點對點、一站式”直達輸送服務等方式，做好外出務工人員聯絡服務、信息溝通、跟蹤維權、困難幫扶等服務保障工作。目前，有組織性省外轉移就業28車次，共881名農村勞動力第一時間返崗復工。
充分發揮基層黨組織作用，總結推廣岔科鎮農村勞動力服務協會經驗做法，以“黨委+企業+協會+農戶”發展模式，與鎮內6家用工企業簽訂勞務派遣訂單式協議，常年穩定提供150個就業崗位，就業高峰期可提供1200個崗位，有效保障務工者就業持續性。
目前，共吸納來自建水、蒙自、箇舊等9個縣市500餘名會員入駐岔科務工，其中建檔立卡貧困戶200餘人。
雲南網通訊員 李錚
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