云南建水县着力做好培训、转移、服务“三篇文章”，以精准培训谋民生福祉，抓转移就业促进农民增收，稳步提升就业扶贫组织化程度，为群众外出务工提供优质、便捷、高效服务。
做好培训文章
充分发挥区域优势，利用民族师范、职教中心等职业学校，采取联合办学、实践教学等方式，开展种养殖、厨艺、电商管理、计算机操作、紫陶等适合产业转移需求和实用型的技能培训班，确保对有培训意愿的贫困劳动力每年进行1次免费职业培训。目前，已完成培训87班次，培训贫困劳动力3320人次。
与此同时，结合产业发展，依托党建脱贫“双推进”实训基地，通过“师带徒”和以干促学的方式，抓实葡萄、蓝莓、柑橘等密集劳动力培训，提高就近转移就业力度。
做好转移文章
一方面，该县建立务工岗位需求基础信息库，同省外、省内、州外、州内劳务输入地用工企业精准对接，摸清用工需求，为农村劳动力转移就业定向定岗提供依据。另一方面建立“县、乡、村、组”四级联动机制，县级成立以县委副书记任组长，县级领导任成员的农村劳动力转移就业工作领导小组，乡（镇）级建立信息站，村级制定数据采集员，村组聘用劳务信息员的方式，组建动态采集信息员队伍，定期收集更新、核实信息，为数据分析，开展培训、推荐就业、转移就业提供依据。有序组织贫困群众就近到当地园区、果蔬种植产业基地就业。
截至目前，全县共实现转移就业15.19万，其中省外转移就业14661人，省内县外转移就业14794人，县内就近就地就业122409人。同时，吸纳县外州内就业人员近2万余人。
做好服务文章
采取“点对点、一站式”直达输送服务等方式，做好外出务工人员联络服务、信息沟通、跟踪维权、困难帮扶等服务保障工作。目前，有组织性省外转移就业28车次，共881名农村劳动力第一时间返岗复工。
充分发挥基层党组织作用，总结推广岔科镇农村劳动力服务协会经验做法，以“党委+企业+协会+农户”发展模式，与镇内6家用工企业签订劳务派遣订单式协议，常年稳定提供150个就业岗位，就业高峰期可提供1200个岗位，有效保障务工者就业持续性。
目前，共吸纳来自建水、蒙自、个旧等9个县市500余名会员入驻岔科务工，其中建档立卡贫困户200余人。
云南网通讯员 李铮
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