2020年了，大家都有着自己自己的新年愿望，或期望新的一年平安顺遂，或希望自己能一夜暴富，学生党们则会期望自己能逢考必过，打工族们肯定是希望新的一年里能少加班或者不加班。没想2020年的第一位“网红”就与加班有关。
近日，一个叫王小琴的人火了，还冲上了微博热搜。起初小编也一脸懵逼，王小琴谁啊？新晋明星还是网红？结婚了还是离婚了？原来是这位叫王小琴的人要求自己公司的员工在一天时间里设计出100张小年图和50张早安图，并且从小年开始，接下来的每一天都如此。还言辞凿凿“设计行业都是加班的”、“我们这里不是国企”、“没有什么不尊重你工作”。
聊天记录是怎样的？
我们先来看看是怎样的一份聊天记录让王小琴成为了“新晋网红”，让网友们纷纷炸锅的。到底是设计员太傲才视物还是公司方太过作妖？
看完聊天记录的网友们都不淡定了，除了对设计员的深表同情，也有不少网友跃跃欲试者想“挑战此项工作”，广大网友各显神通，都无法满足王小琴“一天出100张图”的需求。
根据该设计者每天上班7小时的时间来算，每天要出图150张让上级挑选，那么平均每张设计图从设计到制作在到出图需要2.8分钟，电脑网速、上传时间、中途上厕所、喝水耽误的时间，若24小时不休息，出150张图平均每张图需要9.6分钟，如此高强度的工作量试问谁能完成？
设计=加班？工作=必须加班？
该事件中，王小琴要求员工每天做100多张图，还声称“设计行业都是加班的”，那么按照聊天中王总的逻辑来推论，是否做设计就等于加班？工作等于必须加班？不加班的设计就不配在设计行业工作？设计只需要每天在网上下载图片敷衍的完成任务就是她心目中好的员工吗？
996式工作状态对于一部分人来说，已经是很幸运的事，而加班也已经成为我们的生活日常，似乎不加班的工作是不完整的，不加班的人似乎就成了“另类”，可是加班真的出自于员工自愿吗？
对于加班，我相信大多人的内心是抗拒的，可是工作完成不了、业绩达不了标等等因素都让我们不得不加班工作，我们加班的工作量也是在自己可承受范围内，不会超负荷的加班。当然也会有那么一部分人乐意加班，认为只要钱到位一切就都好说。
可是王小琴不仅要求员工从小年就开始连续设计10天时间，还不给调休和加班费，而且每天的工作量是要设计高达150张图，别说设计者们不能接受，换做一个普通人都不能接受。我们都知道做设计，需要付出大量的时间和精力在设计、原创、制作和甲方沟通中，做出的作品既要有创意又要富有深意，更加重要的是要能让上级领导满意、甲方满意。如果说设计只是单纯的为了完成任务，只求量而不求质的设计能让客户满意吗？确定不会砸自己的饭碗？
按照王小琴的指示，每天按量完成的效果图，她满意了吗？
每天作图100多张，到底过不过？网友们都表示太过了，设计者们也表示每天设计那么多张图根本不可能。但是该该公司另一创始人贾飞则表示，下达这样的工作安排是非常正常的事，“出品必须拿得出手，三张五张做不出效果，就做上100张试试。”他还表示去与留取决于员工，“想留就把工作做好，不想留也不勉强。”
该事件发生后，不少网友为此愤慨，认为该公司是在变相性的让员工主动辞职，从而节约补偿费、年终奖等，到底是又不是我们无从得知，而该员工已经辞职离开该公司。
“又想马儿跑，又不想给马儿吃草”，给员工“画大饼”的时代如今已经行不通了。并不是说我们就不应该加班，而是要结合实际根据实际情况来取决到底加不加班，怎么加班。若是因自身的错误导致工作量增加，这时你应该加班，你得为自己犯的错误买单。若是公司单纯的压榨员工的劳动力，既让我们做不符合我们工作量的工作，又不给我们加班费，那么我们要学会用法律的武器来维护自己的正当利益。
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