這是奇葩說上的一個辯題，也是現代職場人問自己最多的問題！如果工作總是加班，侵佔了我們太多的生活，我們要不要選擇離開？這個問題看似答案簡單，要麼離開！要麼堅持！非此即彼，可為什麼你問了自己一萬遍，卻還在糾結！？
“小Y，今晚閨蜜趴啊!”
“不行哦，今天晚上加班……”
“小Y，週末逛街啊？”
“不行了，週末要培訓……”
“女兒啊，下班了麼？記得要按時吃飯，別點外賣……”
“媽，我在加班呢，先不說了……”
深夜抱著電腦趕報告的小Y，一看時間，新的一天又要開始了？這時候手機進來一條推送：XX公司25歲職員深夜加班突然暈倒。小Y嘆口氣，她又一次想：工作這麼累，真的有必要嗎？都告訴我年輕人需要奮鬥，可是沒有人告訴我要奮鬥到什麼程度，要奮鬥到什麼時候，我們才配擁有自己的生活？
這是奮鬥的年輕人們的心聲，也是996們最常見的對話，“在加班”幾乎可以設置為常用短語，家人的關心都變成了“打擾”，本來用來社交的微信像第二個“工位”，24小時連線，讓老闆、客戶能隨時找到你，從此沒有下班的概念！
這樣的生活，不是我們想要的，這樣的工作呢？我們要不要和它886？
我們先不考慮能不能離開，假設你可以大膽放手，放肆炒老闆！那接下來，你要做什麼？你想去哪裡？
最好的工作叫“別人的工作”，夢想的工作都貼著“感興趣”的標籤！
我們經常一邊想要和996翻臉，一邊忙著羨慕著別人的工作，抱怨卻不改變，感興趣的工作都在“遠方”，再回頭，看看勉強還算可以的薪水，看看發展前景還算不錯的公司，又一次妥協了！一週以後，如此再來一次！這彷彿是個輪迴，陷進去“自拔”很難！
為什麼會這樣？因為我們很少能搞清楚：自己真正想做的工作是什麼？
如果這不是你想要的工作，那你想要什麼？也許你會說，我要找一份感興趣的工作！小N也是這樣想的。
小N，IT技術男，4年開發崗位歷練，實在不堪加班之苦，要追求詩和遠方，辭職創業，和朋友開了一家咖啡店，理由是“我很喜歡喝咖啡，也喜歡咖啡店的氛圍，我想為上班族提供一個可以辦公、可以放鬆的地方，讓工作更舒心，讓生活更有滋味”！多美好的願望，多有勇氣的嘗試，我們在羨慕和期待中過了半年，小N的咖啡店因為資金問題不得不關門了。
我們最不希望看到的，就是追逐夢想的人失敗，因為他們身上有我們的期待，讓我們知道總有人活成了我們希望的樣子，讓我們追逐夢想的心可以蠢蠢欲動！
但現實總不能如我們的願，這個時候肯定有人會站出來，打著隨波逐流的大旗，提著“安穩度一生”的雞湯，告訴我們別折騰啦！可也有人會靜靜的想想，小N追求愛好和夢想錯了麼？
當然不是，他錯的是在沒有投入更多時間、精力把這個“感興趣”養大之前，就把它當成了事業！在自己喜歡、感興趣的領域建功立業，這是戰略上的正確，可在沒有充分準備好，就讓自己陷入因為“不擅長、不勝任”而不得不放棄的境地，這是戰術的失敗！
讓我們用成年人的眼光去看待“理想工作”！
加班累成狗，興趣還不能指望，我們只能看著青春逝去，忍受頭髮日漸稀少麼？
在回答這個問題之前，讓我們來重新定義兩個概念！
第一個概念：工作的本質是什麼？
工作的本質是一場價值的交換，是人與企業提供的工作崗位之間的價值交換。工作崗位根據企業發展提供崗位需求，職場人通過自己的能力滿足崗位需求，從而獲得崗位提供的價值回饋，這就是工作的本質！
當我們知道了工作的本質，再來看這個問題。如果說996是企業對這個崗位的要求，那勢必企業也會為這個崗位匹配相應的價值，作為職場人的你，面對這個崗位，在能力可以滿足這個崗位要求的前提下，你是擁有兩個選擇的：
- 一是你認為這個崗位提供的價值可以滿足你想要的回饋，那交易達成，996是你要付出的價值之一，而不會成為困擾你的問題，因為你清楚的明白這是一場你情我願的價值交換；
- 二是你認為這個崗位的價值不足以讓你付出996這樣的努力，你可以選擇不成交，轉身去選擇其他能滿足你需求的工作崗位，這時，996已經不是你的問題！
所以，到底要不要886，決定權是在你的手裡！
當然我們這裡有一個前提假設，就是你的能力是可以滿足這個崗位要求的，如果你的能力不滿足，這個時候886決定權就不在你的手裡了，如果你處在這個狀態，那心裡也一定不是糾結，而是焦慮！
那我們真的就沒有辦法，做自己感興趣的工作嗎？當然可以！但這是有戰術的！聊戰術之前，讓我們再來釐清一個概念。
第二個概念：什麼是興趣？
有些人說興趣就是喜歡，就是想做，就是覺得有趣，有點虛無縹緲的說不清楚。但仔細想想，一件事情新奇、好玩、有趣……就意味著你對這件事情有很大的不確定性，就是這種不確定性，才會讓你永遠覺得找不到感興趣的工作，也會讓你覺得用興趣來養活自己，總像是一個美好但夠不著的夢想。
但我要告訴你，其實這條路是可以走通！
古典：《你的生命有什麼可能》興趣的三個階段
這是興趣金字塔，也是興趣發展的三個階段。
第一階段是感官興趣，也是我們最常見的，比如說你喜歡畫畫，喜歡看電影，喜歡看書，喜歡逛街，喜歡旅遊……這些通過直觀的感官刺激產生的興趣就叫感官興趣。因為由外部的刺激主導，感官興趣最大的特點就是不穩定。如果我們在這個階段去尋找支持我們生存、生活的工作或事業，是很難的。因為你還沒有通過深入的瞭解把興趣固化成技能，並且當新的興趣出現，你馬上就會改變想法。
第二階段是自覺興趣，也是更高一級別的興趣，比如你喜歡喝茶，又學習了很多關於茶的知識，練習了茶藝，還認識了很多發燒友，你學的越多就會覺得樂趣越大，樂趣越大就更促使你投入更多精力和時間去學習，最終擁有一技之長。正是因為加入了主動認知和刻意練習，興趣變得更穩定，並且可以形成能力固化在你身上，這個階段我們稱作自覺興趣。
當有一天，你的一技之長通過平臺或機遇而為你帶來了你需要的回饋，回饋的價值讓你沒有顧慮，併成為了你不斷精進的動力，最終你找到了讓自己願意為之奉獻一生的終極目標，無論成敗，或者別人認不認同都沒有辦法動搖，因為這已不能用價值去衡量，而是你期待的生命的意義，這就是你的志趣。
第三階段志趣的特點是非常穩定，因為它是在你不斷的實踐和確認過程中，最終認定的那一個；它能激勵你，因為你是發自內心喜歡，才促使你成為了這樣的你；它能給你帶來價值，這樣的價值回饋足以滿足你的需要，並且陪你穿越無常的一生！這就是完美工作的真相，在自己熱愛的領域努力的玩！長成自己期待的樣子！
這也是一條少有人能堅持走下去的路，但確是可以找到夢想、能夠走通、值得堅持的路！
你的工作將佔據你生活中的很大一部分，能夠讓你真正滿意的唯一方法就是做你相信是偉大的工作，而唯一偉大的工作就是愛你所做的事。如果你還沒有找到它，那麼繼續找，不要停。用心去找，你會知道何時能夠找到它。如同任何偉大的關係一樣，它只會在時間的證明之下越來越好，所以繼續找，不要停，直到你找到它。—— 喬布斯
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我是少司業，想看盡生命的千萬種可能，陪你成長為自己的樣子！
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