Sing哥走天涯
保險公司的內勤一般都是定人定崗，一個蘿蔔一個坑，極少有空閒人員。
以我從事的財產險公司來說，內勤基本就是管理崗、理算崗、人傷崗、客戶服務崗（就是查勘崗）、電銷崗、辦公室內勤、非車險崗、稽查崗、車商渠道崗、一般業務崗和櫃檯服務崗。
無論哪個崗位都是很忙的，雖然規定早九晚五，雙休的工作時間，但大多不可能做到，加班加點是常態，遇到節假日查勘崗反而最忙，因為節假日車輛流動最大，事故最多，想休息是門都沒有，連過年都需要值班，平時一年365天24小時都要有人在崗。
我們是一個三線城市，常駐人口160多萬，工資普遍在4000左右，保險公司內勤也要區分，像車商崗、一般業務、非車險這些銷售崗位完全靠自己努力，多勞多得，不努力的一個月一二千，高的幾萬不等，我們一個片區經理一年上百萬也不稀奇。
我早些年從事查勘崗，工資在4000左右，這是交完七險一金後的，另外公司給每人一份50萬意外保障險，相比我們城市收入是中等靠上，然後考各種資格證，拿到高級查勘師後漲了每月800的文憑錢，這就是5000多，加上加班補助等，不到6000，後調到保險行業協會，工資也沒有變，只是增加了300的交通補助，因為以前在公司我還兼職稽查崗，上下班都有公車，現在得開私家車，這些費用也是一筆不小的開支。
各公司的年終獎不一定，效益好的大公司就很高，像人保、平安年終獎就可以拿到五六萬，有些崗位更高，最差的也有二三萬，我們公司不行，一萬不到！
以我工作的查勘崗來說，平時上班就像打仗一樣，沒個閒暇，不停的接案子，現場查勘、定損，基本都是連軸轉，有時候忙得連飯都吃不上，一個人管一個片區。事故可不管你有沒有空，隨時都在發生，你都的去，一般小案子問詢客戶後損失不大就讓客戶自己拍照撤離現場，到維修單位去定損就可以了，但是損失大的案子，和人傷、多方事故的案件必須去現場查勘。
白天忙一天，下班馬上就得回公司做案子，小案子的定損一般都是直接和分公司的定損平臺連線，現場定損，很快的，基本上十幾分鍾就搞得定。但是換件較多的案子上面核審老師就不願意接案子，得自己回公司錄，完了提交審核，這樣就得一二個小時加班。
然後就是清理未決案件，就是沒有結案的，打電話催客戶儘快提交資料或者儘快領錢，這些都是要考核的，完不成就扣錢，所以必須經常加班。
保險公司內勤真的是很鍛鍊人，一是要有強烈的責任心，二是要有良好的溝通能力，還要有一定的耐壓能力，否則幹不下去。
有人說保險公司換人頻繁，其實也不完全是，以查勘崗為例，確實基本上是兩年一換，因為幹不了，太忙。但是其它崗位還是不怎麼換人的，只要連續幹個一二年，入了門，理順了，也是很簡單的，所以也沒多少人辭職不幹。銷售內勤換的比較頻繁點，但換的大多是非正式職工，靠業績吃飯的，一旦遇到困難就跑了，但正式崗的基本沒人辭職。
每個崗位都有非常嚴格的制度和考核，雖然很忙，但我認為各方面待遇還是可以的，所以準備從事保險行業的還是多瞭解一下為好。
鵝叫十八
我2008年-2012年在某保險公司做內勤，開始從財務部的報賬員做起，因為當時我們是營銷服務部，財務部只能配置一個報賬員，沒有獨立的核算權。每個月的工作內容就是到分公司進行報賬，本職工作倒也是輕鬆，但必須得參與營銷線的其他工作，工資還很低，一個月1200元，每一天參與營銷的會議，各種產品說明會的佈置，經常加班加點，但是當時就覺得還年輕，可以學到很多東西，所以堅持了下來。後來公司的業績做上去了，公司也升級成中心支公司，財務部的架構由原來的報賬員配製成有出納會計及財務經理，因為堅持，我也晉升財務部的經理，工資待遇一下子翻了好幾倍，在2010年我們當地這個待遇也算是非常不錯，後面由於家裡的一些原因，需要出來自主創業，才離了職。但不能不說現在經營公司的一些理念及方法都得益於當時在保險公司的學習。保險公司確實是一個非常鍛鍊人及培養人的地方，心存感恩！
職場齊步走
作為保險公司的內勤員工，根據公司崗位劃分和規定，主要負責上傳下達公司要求，內部的事務統計上報，我的工資並不高，但可以朝九晚五的上班，應酬也少很多，可以多陪家人。相反，在公司外面跑業務，聯繫業務的員工，他們的工資要比內勤員工多很多，但是上班時間比較不規律，應酬會多很多，陪伴家人的時間就很少。總之各有利弊吧，只希望在我們大家的努力下，公司的業績會越來越高，這樣我們的工資薪水才會漲的更高，加油吧！
阿SIR觀天下
保險公司的內勤員工具體的工資我不太清楚。我就我自己曾經就職保險公司的實際情況說說。我考了保險代理證之後，去保險公司上班。底薪是3000，一個月考核期。上了一個月的班，保險公司要把所有的社保轉入，我因為還沒有特別的把握，所以沒有簽訂合同。那麼之後我是一分錢都沒有拿到的。自己在上班期間開車，加油等費用都倒貼。白白上了一個月，當時我就想，這個應該不符合勞動法吧！也沒有深糾了。
陌上知音
世界前50強員工回答：
1.收入穩定，年終獎不固定，1萬-15萬都有過，看公司業績；
2.工作強度大，工作量是同業的1.5倍以上；
3.公司機制強大，效率在同業裡位前列，人員流動大，基本上兩年換一波；
4.內勤不是公司的核心部門，大多時候還是為銷售服務；
極安雲鑑定
保險內勤的工資真的不是特別高，和跑業務的真的不一樣，上班時間朝九晚五的，工資沒有高低起伏
配鏡諮詢小達人
在保險公司的內群，主要是看崗位定薪，然後根據績效給予一定的獎金。
