部门会议上，因为一份薪酬建议，领导当众批评了小周。领导认为小周自作主张，越级办事。小周很委屈啊，他想伸冤，但领导不给机会他解释。
自从这件事之后，小周仿佛被打入冷宫，一些重要工作都不能参与其中，领导和同事更是对他忽冷忽热，他感到受到排挤，很后悔为什么自己要争着做提建议的事？
原来，部门业绩有所提升后，同事们都觉得是时候要加工资了，应该给领导反映反映。但这个建议由谁去提呢？一个同事想到了小周，他说了不少好话，认为小周是领导的得力爱将，有说服力，所以同事们都起哄让小周去提意见。
结果单纯的小周就成为了炮灰。
职场就是一个名利场，每个人都在追逐利益而在努力。有些人会通过实力来争取资源，有些人则会通过某些手段来获取。正如小周就是被同事利用，作为战靶为同事挡子弹，因此，热心肠的小周惨遭小人暗算，中了套圈也不知道。
因此，人在江湖，要看清楚同事的真正动机，才能不遭人暗算。以下3种情况要注意：
同事之间说是非
一般情况下，有心计的人都通过谈论别人是非来交换有价值的资讯，如果同事在私下说是非时，你最好别八卦参与其中。一旦参与，那就会受到牵连，水洗也不清。
贞贞在洗手间碰到两个女同事，当时女同事在谈论领导的私生活，贞贞好奇地打听。由于贞贞是领导的秘书，女同事自然就向贞贞求证这件事是不是真的。
看到同事急切想知道的样子，贞贞颇是自豪，因为她最清楚领导的一切。在同事们的哀求下，贞贞也透露了不少关于领导不为人知的事，看到大家惊讶的样子，贞贞甩下一句：这秘密别外传。
结果，一个下午的时间，全办公室的人都知道这件事，贞贞真的担心会传到领导耳中，但流言蜚语就像台风一样，瞬间横扫整个办公室。
因此，如果同事跟你聊是非，你一定要保持清晰的头脑，什么应该说，什么不该说，一定要心中有数，分分钟是同事给你设下的圈套，想套你的话，并加以利用。
做枪头鸟
有些同事想获得某种利益，他自己不会去主动出击，而是借助他人之手来帮自己获得利益。最常见的是推荐你做枪头鸟。
小人通常会用崇拜的目光，赞美的语言来抬高你，让你得意飘飘然，自觉地承担起这个责任来，为集体争取利益。
当这个提议会触犯公司的条例，或者冒犯了领导，那么作为枪头鸟的你必然会第一个成为炮灰。
你受到公司惩罚，想必同事也不会帮你说好话，毕竟职场上，明哲保身的人实在太多了。
套话你的情况
有些不怀好意的同事会通过打听你的情况来获取有用的价值。
我们的前台小李就尝试过这种亏。小李虽然领着3000元的工资，但是她的家庭情况被曝光之后，同事们开始对她有所排挤。
事情是这样的，同事们在吃饭时，都会说说八卦，其中一个同事向小李打探，说：小李，听说你家拆迁分了不少钱，这回发达了。
大家一听，都跟着起哄，小李红着脸腼腆地说：没有啦，只不过每人分得100万而已。
接着，同事不断追问她家情况，尤其是分红、收入等情况，得知小李原来有上百万的资产，大家难免会有些眼红妒忌。
这些事传出去后，小李就遭受到同事们的排挤，例如：她买了一个15元外卖，同事们会调侃她吝啬，富婆也吃15元的外卖。她穿一件50元的衬衫，同事们也会取笑她。甚至连升职也轮不到小李份，原因是同事和领导都认为她打工只是过日子，想必对工作也不会太上心，自然晋升的事就轮不到她。
当同事打探你的家庭情况，收入情况等隐私事，最好留个心眼，别知无不言言无不尽地透露自己的隐私来。
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