吐槽情感小袁
这样的老板比较常见，咱们分析一下，权当聊天了。
第一、这个老板是习惯性哭穷，这样的老板见人就说不赚钱，一分钱看得比天大，说俗点就是抠，整天哭穷就自我感觉可以抓考勤，挑毛病，随意扣钱，遇到这样的老板，早做打算才是上策。
第二、的确是目前经济环境不好，企业生存困难，老板只是发泄一下，毕竟老板也是人，遇到压力过大的时候，也想发泄一下，这个真的可以理解。
第三、还有一种就比较有心机了，整天这样喊着不赚钱，就是期望有眼色的员工可以主动提出减薪，辞职什么的，这样可以减轻公司压力，员工自己辞职还能不用赔偿，很有又想当那啥又想立牌坊的意思。
站在老板的立场，遇到困难解决就是了，没必要见天哭穷，你倒是发泄了，员工就该心里七上八下了，这样的老板还是应该读一下老板的自我修养。作为员工，听见就当没听见好了，毕竟没有人拿着刀逼着老板开公司不是？
小丸子1125
老板向员工哭穷，有几方面原因，但不管是哪方面的因素，都不是个好现象。
老板为什么会向员工哭穷？他想达到的目的是什么？
一、中国人自古就有“财不露富“的传统思想。
说的就是人们闷头发大财就好，挣了大钱不要让别人知道了，否则有可能会给自己带来不好的影响。比如遭到歹人惦记等等。所以老板比较谨慎，为了不让别人知道自己挣钱了，会经常性的向别人哭哭穷。
二、为了避免员工提出加薪等要求。
有的员工觉得自己干得不错，应该加薪了，免不了向老板提出要求，而老板提前哭穷，等于是告诉员工：现在企业没钱，我想给你加薪也加不了啊。让员工趁早打消这个念头，以避免了当众提加薪时的矛盾。
三、近期可能会减薪或裁员。
老板哭穷，即告诉员工企业因经营不善或者其它原因已经快入不敷出了，为即将到来的减薪裁员做准备。
四、老板希望借此鞭策员工努力工作。
老板向员工抱怨亏本了，不赚钱，其隐含的意思就是：因为你们的工作不努力、你们工作造成失误，造成了企业的损失，所以你们要更努力的工作，把损失给弥补回来。从而让员工心怀愧疚。其实老板如果有这样的想法是很愚蠢的。
那为什么我说老板哭穷不是一个好现象呢？
一、不管企业是否挣了钱，但老板向员工哭穷，是直接传达了这样一个信息：企业不行了，在这里干可能不会有什么发展了，近期能不能发工资都很危险，更别想着长工资了……那遇到这种情况时员工的想法能是什么？大多数都会开始寻找其它出路，一旦有其它稍微不错的机会就会离开。所以老板哭穷，直接造成企业人心涣散，员工不稳定，离职率高。
二、老板哭穷，在企业里引领了一种消极的风气。我们每天上班时都希望自己开开心心快快乐乐，谁都不愿意待在一个消极悲观的环境中。而老板向老板抱怨亏本不赚钱，会让员工有心理负担，甚至心有愧疚，总之员工心理不舒服，消极之气弥漫，造成公司整体氛围很不好。
三、我们知道有一个“吸引力法则”。老板天天喊着亏本，不赚钱。那么即便他现在是赚钱的，那么他的这种意识也会慢慢将“亏本、不赚钱”的现象吸引过来，最终造成企业真的就亏本了。
所以遇到这样的老板，前途是灰暗无出头之日的，趁早远离吧。
这里说到了一个“吸引力法则”，这里给大家讲一讲这个神奇的法则：
吸引力法则是自然界的一种科学法则。它认为：
世界上的万事万物都是由能量组合而成的，同时我们的每个情绪、思维、念头，也都伴随着这些能量的振动，万事万物都是能量而已。我们可以把自己看成一座思维的发射台，你的思想就像发射出去的无线电波。当这些无线电波发射出去，你这个人就像磁铁一样，把这个宇宙中与这个思维、能量相关的东西吸引到你的生活中。这就象人们从高处跳下的时候，总会落回地面，是因为地球对人的万有引力吸引着人回到地面上。我们无时无刻不在受着吸引力法则的作用，可以说，好的东西或坏的东西降临，都是你自己有意识或无意识的吸引过来的。所以说：同类相吸，你的思想、感觉、心向和语言所散发出来的一切都会吸引到你的生命中来。
吸引力法则的经典语录中有这样两句话：
1．你生命中所发生的一切，都是你吸引来的。2．我想什么，我就能得到什么！
这就是为什么总有些人“心想事成！”
当然，你想得到什么，光想是不够的。还要朝着目标努力，让这个强烈的意念引领着自己向着目标而努力，否则就是毫无意义的空想。
[深蓝浅议]：远离消极负面的人，哪怕是老板。所以当他一遍遍的向你哭穷的时候，就赶紧离开吧，不要让自己陷入悲观的泥潭而不自拔。让自己生活在一个积极的氛围当中，为自己树立一个具体而远大的目标，朝着它努力，才能有一个美好的人生。浅海深蓝
说不赚钱，最主要目的是让员工不要提涨工资的要求，因为他不想把钱花在员工身上，想降低成本。一为抠门，二是有可能想考验你能否“同甘共苦”。
我的建议:现在疫情期间大多数企业困难，如果你公司没有复工或订单量大量减少或库存很多的情况下，你领导哭穷我还可以理解，可以体谅。如果不是的话，不管老板是不是真的穷，我都建议你考虑另谋出路。理由如下:
老板假哭穷:他在你面前天天哭穷，无非就不想让你提加薪或要求增加其他福利待遇，你坚持下去，最终有可能会变得越来越焦虑，对公司越来越不自信，然后恶心到自己，最后选择离职。到时候他在假哭，而你就真的在哭了。
老板真穷哭:疫情期间可以理解，如果非疫情期间也是这么真穷哭的，考验你能否“同甘共苦”，建议综合考虑公司目前情况和未来发展的可能性，如果没有发展“钱途”，还是不要继续留下来了，职场利益第一，感情先靠边，毕竟你可能还有房贷车贷要还，父母赡养费要给，小孩子奶粉钱要掏。
总而言之，老板不管是真哭还是假哭，建议你考虑另谋出路，工作不止苟且，还可以寻求远方的高薪，所以你大可不必独恋现在这一根草！
