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從題主提供的信息來看，公司多半是隻參加了職工養老保險，並未參加職工醫療保險。因為如果公司交了職工醫保，職工醫保個人賬戶裡肯定是會返錢的，題主應該是對社保的概念有了誤解。
我們都知道，社保包括養老、醫療、失業、工傷、生育五個險種。職工養老保險現在都是省級統籌，職工醫保多數地方是市級統籌，也還有縣級統籌的，統籌的層次不同，繳費基數也就不會統一。題主說公司按60%的基數交的社保，如果是養老、醫保都按60%的基數交的話也是不大可能的。
目前情況下，我們的社會保險制度還不是十分完善，單位選擇性參保也很普遍，有許多單位或只選擇參加職工養老保險或只選擇參加工傷保險，但籠統的來說，也能說單位已為職工交了社保，而我們的社保是參加什麼險種享受什麼待遇，不參加就不能享受。那麼你的公司未給員工參加職工醫保，所以你的醫保個人賬戶裡就不會返錢。
溫馨社保
出現這個情況，有可能是單位選擇了另一個醫保類別，也有可能是社保卡並未激活，具體分析如下：
1、基本醫療有一、二檔，甚至是三檔
基本醫療保險根據籌資及待遇水平，分為一檔和二檔兩個檔次（深圳有三個檔次）。 一檔和二檔（三檔）醫保待遇基本相同，主要區別在於基本醫療保險一檔不建立個人賬戶，每個月不再發放醫療費到個人社會保障卡；二檔則每月有固化的個人賬戶劃入。如果是靈活就業，只能投二檔，也就是每個月會有資金返回，但用人單位是可以自主選擇參加一檔或二檔（三擋）的。對於用人單位來說，選擇一檔，對運營成本來說會減輕不少壓力，因此很多單位有選擇一檔的需要。
2、新的社保卡需要激活
新的社保卡必須在領卡後6個月內激活，逾期未激活的人員原醫保卡將被限制使用。社保卡激活的方式一共有兩種：a 、在藥店激活：到藥店找工作人員幫忙激活就行了，在激活的過程中，你要重新設置一下密碼，方便你下次的使用。這種方式激活也是最簡單的辦法，比較街上的藥店那麼多，我們激活的時候只要花上幾分鐘的時間就可以解決了。b、在社保局激活：公司對新入職人員繳納社保領取社保卡，但這些社保卡並未被激活，需要重新設置密碼，如果不想到藥店消費，可以到當地的社保局進行處理，有任何不懂的問題可以現場問工作人員，操作比較簡單不需要長篇敘述。
3、醫保帳戶是否有錢還可以網絡查詢
由於醫保是聯網的，大家可以到你繳納醫保所在地的社保局，輸入你的身份證號碼來查詢你的社保情況，其中就有醫保項目，到底是未激活還是被單位歸於一檔還是二檔（三檔），都是可以查出來的。
總結：
如果你的醫保帳戶不像別人那樣返錢，主要有兩個方面的原因，如果想知道到底是那個方面出現問題，可以登陸社保局進行查詢。
風雨順德人
樓主你好，公司按照60%的基數繳納的社保，但是我的醫保賬戶裡怎麼沒有返錢呢？一般情況下作為企業的在職員工，那麼醫療保險都是按著高檔次來進行交費，也就是按照8%或者是按照10%來進行交費，那麼按照這樣的一個高檔次進行繳費都能夠正常的享受到個人醫保賬戶當中的餘額返還，那麼根據自己的年齡不同返還的比例也是有所不同的。
至於你所說的這個公司按照60%的基數來繳納社保，這個主要看你個人的一個實際收入，如果說你個人的實際收入是低於60%，或者說接近於60%，那麼按照這樣的標準來進行繳費是沒有任何問題的，但是如果你的實際收入高於60%，那麼按60%來繳納社保就是不符合社保稅改的要求。
但是對於這個社保的繳費基數和我們的醫療保險沒有任何關係，因為這只是你的這個進入到個人賬戶當中的餘額不同而已，如果說你的繳費基數低，那麼餘額相對來說是比較少，繳費支出高，那麼餘額相對來說比較多，但為什麼沒有進入到你的個人賬戶呢？這個原因我認為還是要諮詢一下醫保部門，看看究竟企業單位有沒有給你正常參保，這是很重要的。
