时光潋滟滴墨盛放1
这个观点我想分两部分来说说我自己看法儿。
“职场中要当吃瓜群众”这半句我不认同，为什么呢？因为我觉得职场中没有单独的个人，不管什么部门也不管部门大小都是一个团队，个人是团队中的一员。要想整个团队在工作中做出优异的成绩，完成工作目标，光靠一个人是不行的，而是需要大家的精诚团结和协作，集思广益有劲儿往一处用。如果同事有困难你不帮忙看热闹、如果只想着自己把本职工作完成就万事大吉，那么早晚会被团队孤立，到时候吃瓜群众就演变成了吃炒鱿鱼的结局了。
“千万别背后讨论八卦”这半句我认为是对的，最起码来说也是利大于弊。古人云:静坐常思己过，闲谈莫论人非。“八卦”意味着饶舌，意味着谈论别人的隐私和是非。世上没有不透风的墙，当你的不当言论传到别人的耳中，或者又变成了以讹传讹那么轻者你在别人的心中印象急剧下降，重者吵架交手伤人伤己。当时以为几个人讨论的热热闹闹关系融洽，可是真出现了不好的后果连当时一起谈论的几个人也会产生隔阂。况且以人推己，别人也会觉得你在另一个场合或许也谈论过他们的是是非非呢。最后谁会和你交心，谁愿意和你一起共事呢？
所以，在职场中同事间达到知己也许是奢侈的想法儿，但是也不要做那个事不关己高高挂起的吃瓜群众，更不要做职场中的“长舌妇”“是非人”。以正常的心态处理职场中的人际关系，多找自己的不足之处，锤炼自己的职场工作能力，营造愉快融洽的职场氛围，顺顺当当的把劳动报酬拿到手才是正道。
勤以补拙
人在职场中，不管你是领导还是普通员工，带耳朵比带嘴巴好，背后谈论别人的八卦，会影响同事间的关系。有时你说者无意，但听者有心；无端引起纠纷或产生矛盾，对自己不利。
一、摆正位置，找准角色，当好听众，尽量避免尴尬。 职场中男女老少，上级下级，左右同事，关系错综复杂，自己应有先见之明。议论场合，是非之地；摆正自己来着只是工作上班，养家糊口，别人八卦你只管听，不要妄加评论。所以要找准自己角色，充当听众。
二、人在职场，身不由己。 生活中，大家在一起八卦，有时必须附贺参与，否则，别人也会说你自命清高。但是在情况未明，切勿提早亮明立场与观点，以免掉进别人设计的陷井，引祸水上身。这样的例子，在现实生活中很多。到最后，明明不是你讲，也变成你讲，引来矛盾，伤害自己。
三、大智若愚，当个吃瓜群众。 在职场中，想当好吃瓜群众，不容易。因为，你都当吃瓜群众，不合同事打成一片，别人会认为你不是他们的人。有什么事都不跟你讲，信息来源变窄，其次，你更难掌握他们的思想动态，对自己开展工作不利。所以，要大智若愚。拿捏分寸，该八卦的八卦；不该讲的坚决不讲。做到进退有距，挥洒自如。
四，做到宰相肚里能撑船；大肚能容，容天下难容之事。
职场中会碰到一些特别使人难以接受的冷言冷语，或因别人八卦自己的事情而受伤害。这时就要做到宰相肚里能撑船。容天下难容之事。
五、己所不欲，勿施于人
每个职场中人，都有这样那样被他人八卦的素材，只是有没有去挖掘整理。没有人愿意被别人八卦，当笑料谈资。所以，每个人要树立正确的人生观，价值观。平时，都读古人圣贤书，善待他人、尊重他人；同样，别人也会尊重你。相互之间的八卦就会减少，友谊才会增加，大家共事、共处才会更加和谐。
猪仔大哥
对于职场八卦，四个字， “避而远之”，比起参与其中、围观吃瓜，实际上安心踏实地做好本职工作，努力提升个人竞争力才是王道。
八卦的三大特征：针对不在场的第三人、具有评价性质、在适当的小环境中传播。
八卦的性质：信息传递----收集和交换、验证信息；娱乐放松----闲的；社会约束----维护小群体的规范；影响他人----对他人产生负面影响。
公司八卦通常会像一剂毒药，逐渐消磨员工的意志。不冒险解决问题，而是喋喋不休地闲谈，会让我们暂时逃避了解决问题的责任感。
阻止八卦最好的方式是阻止其传播。如果听八卦的人反映积极，哪怕他们只是听着，这对散布谣言的人都是一种鼓励。要阻止八卦，就应将问题公开化。
公司的领导如果能降低员工对八卦的需要，八卦的就不会源源不断产生。如果领导层能够阻止八卦的传播、创造健全的沟通渠道、并投资培训员工使用这些渠道，这种症状就会消失。
“吃瓜群众”的定义为：在网络论坛中，人们发帖讨论问题，后面往往有一堆人排队跟帖，或发表意见，或不着边际地闲扯，那堆人就是吃瓜群众。
它代表着的无非是“无责任、无判断、无担当”的三无心态。看热闹和他个人没有利益冲突，这正好可以满足吃瓜群众的诉求，比如填补空虚的内心、消磨时间，给自己找点事情干。
静坐常思己过，闲谈莫论人非。切忌把心思放在八卦、吃瓜上，一个人的精力有限，只有多充实自己，强大自己，拿业绩说话，才有更多的资本。
