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關於您提問“公司遇到喜歡背後捅刀子的同事該怎麼辦”的問題，建議您採取有效方式，堅決打壓，不能給他慣出毛病，一而再再而三的背後捅您刀子。
背後捅刀子的同事，大家都很討厭，但是討厭的同時，又想著睜一隻眼閉一隻眼，能過就過，不然爭執起來，自己都覺得自己掉價。
那麼，如何打壓了，建議您掌握以下技巧。
不要正面發生衝突。公司裡面，大部分人在都在一個辦公室工作，當發現有人背後捅您刀子時，您可能又委屈又憋屈。這時候，建議您忍一忍，平常心對待。不要在辦公室和捅刀子的人發生衝突，如果對方咬死不承認，反說您造謠生事，您會更加被動。
不要慣第一次的毛病。人天生喜歡撿軟柿子捏。捅刀子的人第一次背後捅了您的刀子，您如果不採取有效的辦法，他會認為您好欺負，絕對會有第二次、第三次。等到那時候，您已經被貼上了軟弱的標籤，不僅僅是捅刀子的人看不起你，一個辦公室的人也看不起你。
利用工作職責打壓。注意下，我說的打壓，可不是讓您去真打真壓，而是利用您手中的工作職責進行打壓。比如，您管財務，捅刀子的人來報銷開支的時候，您可以及時發現他票據的不當，要求他重新提供，既顯得您堅持工作原則，又變相警告他，連續兩次，他必定改正。凡是您工作職責範圍內的事，對捅刀子的人，您一定從嚴，甚至最嚴，他接連碰壁，必然會反省到您發現了他的伎倆。
俗話說，“明槍易躲，暗箭難防”。在職場上，遇到背後捅刀子的小人，是最難防範的。對此，我還在此分享一下自己的經驗，供大家參考。
第一，對小人要敬而遠之，時刻防範。職場上，當你發現一個人有背後捅刀子、過分自私、愛佔便宜、沒有集體觀念、以自我為中心或者以傷害和欺侮他人為樂等等這樣的表現時，就要警惕和小心了。因為這種人不僅可能是小人，還很可能患有某種程度的心理疾病，他們很可能意識不到自己的行為是可恥甚至是有傷害性的。對待這種人，儘量不要一起共事或者合作，更不要成為深交的朋友。要遠離、觀望並且保持足夠的防備，不要多說話，不要暴露自己的隱私，不要有金錢和利益往來，給予他們點到為止的正常交往就可以了。這是對自己最大的保護。
第二，觀察和收集小人的不良職場記錄，儘量保留證據，必要時進行有力反擊。對待職場的同事，輕易為一點小事就撕破臉皮會給自己招惹很多的麻煩，一般可以先做必要的隱忍和防範。如果屢次出現對自己不利的情況，就要準備還擊了。可以在平時注意保留電話錄音、聊天記錄、工作流程單、簽字確認單、發票複印件等等憑據，以備關鍵時刻提供證據，揭露事實真相，保護自己的權益。
第三，集中或集體向單位的黨委、紀檢或有關負責領導反映，由上級領導出面解決問題。一般來說，對於背後捅刀子、打小報告或說壞話的行為，如果只是偶爾和極個別現象，領導通常都會暫時擱置或採取輕微方式解決，不一定起到震懾和治理的作用。如果這種背後搞小動作的行為頻繁出現，建議可以聯合有關的同事，將有關問題彙總一下，集體向有關部門或領導反映，如果有確鑿的實據就更有說服力了。集體反映問題的力度和效果都會比個人反映好得多，更有助於問題的解決。
第四，建議單位組織員工進行職場培訓和輔導。職場壓力很容易使人出現心理和精神問題，可以建議領導開展職場思想道德、職業操守、行為規範等方面的培訓，最好對職業道德做出明確的制度規定和打分評估考核，從而及時發現群眾意見較大的問題員工和影響惡劣的問題，進行必要的疏導和糾正。也可以邀請精神衛生專家對員工進行心理輔導講座和個別談話，發現有疾病隱患的及時勸退、解約或進行崗位調整，避免給集體和他人帶來傷害。
希望以上回答能對大家有幫助。如果您在職場、就業、創業等方面還有問題的話，歡迎關注我的頭條號隨時溝通交流。
商用軍用民用
在職場，遇見背後捅刀子的小人一定不能沉默！
常言道：“人善被人欺，馬善被人騎。”為人處世，固然應該善良、老實，但這是對待仁義厚道之人。絕不是無原則的善良。一個人若沒有底線地善良、老實，就容易被人欺負。所以，在公司遇見背後捅刀子的小人，再老實善良，也不要沉默，如果沉默，註定被欺負。
第一，對於小人絕不能忍讓。
有句常言說：“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。”但，這個不適應於對待小人。如果對待小人忍讓，他們就會得寸進尺。
小人並不認為你的忍讓是修養，反而認為你步步退讓是因為軟弱。
民間俗語說：“老太太吃柿子，揀軟的捏。”你面對小人的得寸進尺，若一味地選擇沉默，小人會更加囂張，肆無忌憚，自然就會欺負你。
所以，對待小人，一定學會適時遏制對方的行為，而不要一味地沉默，這才是保護自己的正確選擇。
二，對於小人的“汙衊詆譭”絕不能沉默。
樹活一張皮，人活一張臉。樹皮掉了，樹的壽命也就不長了；人的臉皮丟了，也很難在社會上立足了。若真的做了見不得人的事丟了臉，那是自作自受。可如果自己沒有做，又被他人汙衊詆譭，就一定不要沉默。
常言道：“好事不出門，壞事傳千里。”別人捏造一個虛擬的事件來汙衊你，讓你成為三姑六婆的談資，瞬間傳遍整個村莊、整個公司。是可忍孰不可忍。
一個人再老實善良，對小人的汙衊詆譭，也要奮起抗爭，澄清事實。如果任事態發展，必然對自己造成不利。
所以，面對小人的汙衊詆譭，千萬不要沉默。
第三，當小人“踐踏尊嚴”時絕不能沉默。
人，是需要尊嚴的。“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”——這是古人堅守的尊嚴，到現在也是適用的。不管是普通老百姓，還是民族英雄，對踐踏尊嚴的事都不要選擇沉默。
文天祥，在少年之時，生活貧困，還好有好心人幫助，才得到機會讀書。可是，那些富家子弟看不起他。
有一次，文天祥被有錢人家的同學說自己偷了錢。小偷小摸，可不是文天祥所能做出來的。對於這個踐踏尊嚴的事，文天祥沒有選擇沉默，而是據理力爭，努力去證明自己的清白。
文天祥的例子說明：你可以說我窮，但不能說我賤；你可以不和我交朋友，但不可以胡亂猜疑我；你可以很囂張，但不要觸碰我的底線。
所以，一個人再善良老實，面對別人踐踏你的尊嚴時，也不要保持沉默。
最後，總結一下：人，可以善良老實，但不能軟弱；人，可以包容忍讓，但不能沒有原則；人，可以不計較，但不能被踐踏。
希望能夠對你有所幫助。
華而實哥
公司如同一個小型的社會，會遇上形形色色的人，當然必不可少也會遇上斤斤計較、表裡不一，背後捅刀子的人，那麼這個時候，怎麼辦呢？
1.都說同事不同朋友，不可能像朋友那樣推心置腹，親密無間，因為多少都會有利益關係，所以一般情況下，和同事保持安全距離，既不疏遠，也不太過親密，是最好的，這樣也可以適當避免出現被捅刀子的情況。
2.不管別人怎麼樣，一次一定要做到問心無愧，正所謂身正不怕影子斜，公道自在人心，如果是無關緊要的小事，就當作不知道吧，既然他願意當跳樑小醜就讓他當吧，有些無謂的人其實也就是生命中的匆匆的過客而已，不用太過在意。但是如果他捅的刀子，已經影響到了自己的工作，那麼可以先弄明白事情的來龍去脈，如果是無心之過，原諒就好。如果是故意的，那麼可以明確表明自己的立場，畢竟，誰都不是好惹的，是吧？
3.還有一種方法就是，努力工作，努力讓自己變得更強，這樣別人就無刀可捅了。
不管是上述哪種方法，最好的還是和平共處，同一個公司，低頭不見抬頭見，沒有必要針鋒相對。
